6/4（火）13時～【失敗例から学ぶシリーズ第2回】26卒向け！しくじり選考 〇〇は絶対にするな！！

【"しくじり"事例を参考に！
より良い選考を実施するポイントとは？】

年々早期化する新卒採用。
インターンシップ・オープンカンパニーなどで魅力付けした学生を見極める選考も、
採用成功のためには重要なステップとなります。しかし
・オフラインよりオンライン選考の方が評価が難しい
・選考官によって評価にバラつきがあり、評価精度が高くなかった
・具体的な見極め方法が分からない
といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、さまざまな企業の選考プロセス設計や面接官研修、
グループ選考試験官研修の講師を務めるエイムソウル小野氏から、
実際に起こったしくじり選考の事例を取り上げ、しくじりから学ぶポイントを解説していただきます。参加者の皆様が同様のしくじりを繰り返さず、より良い選考を行うための
知識とヒントをご提供できれば幸いです。

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TEL:03-6451-8581（受付時間9時～18時　土日祝日を除く）

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  小野 公督氏

  株式会社エイムソウル　HR事業部 ジェネラルマネージャー

  大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に株式会社エイムソウルへ入社。グループ選考コンテンツやインターンシップコンテンツを多数開発。面接官研修やグループ選考官研修の講師を務め、選考や志望度向上に関する様々な知見を持つ。