【有料・公開型】採用担当者トレーニング 合格者クロージング面談編

新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。
オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。

本研修では、合格者クロージング（入社を迷っている人）のために実施する面談に特化しています。説得のために如何に良い情報を提供しても、学生の選社基準を満たしていなければ学生には響きません。説得勧誘に入る前にしっかり学生の選社基準や意思決定のタイプを把握し、「学生の人生にとって最善の選択」を支援する気持ちで行うことができるかが、ポイントです。

新卒採用支援で20年以上の実績を持つ弊社のノウハウを公開し、皆さまの知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、現役学生との面談ロールプレイングも実施します。

クロージング面談への深い理解と、ご自身の課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。

■受講料
1講座　　　：27,500円 税込（採用力検定試験（基礎）の受験付き）
※同じ方が他の有料講座（関係構築編／評価＆魅力付け編）もあわせてご予約の場合には、1講座あたり22,000円（税込）となります。また、採用力検定試験の受験資格は1回のみになります。
※お申込み月に請求書を発行いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします（前払い制、返金なし）。開催日によっては受講より前に請求が発生いたしますので、予めご了承ください。
　
■関係構築編はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=397

■評価＆魅力付け編はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=398

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  吉川安由氏

  株式会社パフ　代表取締役社長

  ●2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社
  ●2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
  ●コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
  ●信念は「学生のことを誰よりも熟知している採用コンサルタントであること」

• 受講者の声

  ●採用面接における学生へのクロージング方法がロープレを通じてイメージできました！
  
  ●自社の選考の基本的な考え方は変わらないが、学生から企業に求められるフィードバックをはじめとしたフォローについてその必要性を実感しました。
  
  ●今後は学生へのフィードバックは導入してきたい。