HRプロとは日時：
2026/05/01(金) 12:00 〜 2027/12/31(金) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）提供：
株式会社あしたのチーム
人事制度のセミナー一覧
【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透－共通言語で組織は強くなる－
元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/10/07(水) 14:00 〜 15:20 -
開催形式
オンライン（ライブ）
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/10/28(水) 14:00 〜 16:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
ーなぜスキルマップは形骸化するのかー評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法
- 無料
人事と現場が共通言語を持ち、作成したスキルマップを今日から事業成長へ直結させるマネジメント戦略を凝縮してお届けします！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ スキルマップを作成したが、現場でうまく活用されていない
✓ 評価の甘辛や面談負荷が高く、運用に限界を感じている
✓ 人事と事業部で、スキルマップの目的や使い方が揃っていない
「積み上げ型」から「投資型」へ転換する！ 人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法
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- 無料
本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する「真に機能する戦略的要員計画」の策定手法を解説します。
無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様なキャリアへ対応する人事制度・教育制度相談会
- 特典
- 無料
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。
●本相談会のポイント
１．問診票（人事チェックリスト）による自社の人事領域における課題の明確化
２．貴社固有の悩みや問診票から見えた課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．人事領域における課題を解決するソリューションの提供
【Part2 評価制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！ 人事制度勉強会2026
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- 無料
自社課題の解決に向けた、戦略的人事制度のヒントが得られる!
図解を用いて人事制度の“基礎”から理解し、制度設計のパターンを学ぶことができる!
「よくある失敗例」から学べる!
初心者が陥りがちな運用の落とし穴と、それを回避するための具体的な手順がわかる!
多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～
- 無料
〇自社に合った多様な働き方の選び方、導入による効果、実務ポイントや注意点まで学べる
○規則類の整備や労働時間の管理など、制度導入時の実務対応を、体系的に把握できる
男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？
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- 無料
男女間賃金差異の最新動向を踏まえ、人的資本開示の観点も含めた実効性の高い具体的な分析アプローチと改善アクションの導き出し方をわかりやすく解説します。
■このような方におすすめです
・人事企画、給与・報酬、中途採用など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・DEI、女性活躍推進法、男女の賃金差異を担当されている方
・グローバルガバナンス、DEIにご関心がある経営層の方
・人的資本開示に関わっておられるご担当者の方
【ライブ】HRBP養成講座 無料体験セミナー (Every HR Academy)
- 無料
・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！
・「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。
経営課題から逆算する＜人事制度の再設計と定着の進め方＞
- 特典
- 無料
【こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです】
・人事制度の見直しを検討・着手しているが、等級・評価・報酬・育成の設計方法が整理できていない
・以前も制度を改定したが現場への定着に失敗した経験があり、同じ失敗を繰り返したくない
・自社に合った人事制度の進め方を、具体的な支援事例をもとに検討したい
【Part3 報酬制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！ 人事制度勉強会2026
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自社課題の解決に向けた、戦略的人事制度のヒントが得られる!
図解を用いて人事制度の“基礎”から理解し、制度設計のパターンを学ぶことができる!
「よくある失敗例」から学べる!
初心者が陥りがちな運用の落とし穴と、それを回避するための具体的な手順がわかる!
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？ エンゲージメント向上のための相談会
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- 特典
- 無料
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
●本相談会のポイント
１．エンゲージメント簡易診断による課題の明確化
２．具体的なエンゲージメント課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．エンゲージメント向上に向けたソリューションを提供
その評価、本人に説明できますか？ 行動科学でつくる「納得感のある評価制度」づくりセミナー
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本ウェビナーは、多くの企業が抱える「人事評価への納得感不足」を解消するためのセミナーです。
評価のバラつきや不満が生じる原因は、曖昧な基準や主観による「人格評価」にあります。本講座では、人の内面ではなく、実際の「具体的な行動」に着目する行動科学の考え方を解説。評価基準の客観化や、納得感を生む評価の3要素（具体性・再現性・フィードバックのスピード）を学びます。
抽象的な評価コメントの書き換え術も交え、評価面談を社員の成長と意欲向上につながる場に変えるヒントをお伝えします。
【第4回 オフライン開催】 理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み
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■オフライン開催■
グローバルグループの人的資本をデータで可視化・モニタリングし、組織開発や理念浸透を力強く推進するための実践的なマネジメント手法と事例が学べるセミナーです。
＜このような方におすすめです＞
日系企業における企業経営者、人事責任者、海外人事担当者、HRビジネスパートナー、人事プロフェッショナル等にご所属の方
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？ エンゲージメント向上のための相談会
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エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
●本相談会のポイント
１．エンゲージメント簡易診断による課題の明確化
２．具体的なエンゲージメント課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．エンゲージメント向上に向けたソリューションを提供
人財戦略とモニタリング機能の設計・運用ポイント
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●本ウェビナーのポイント
１．経営戦略・事業戦略と連動した人財戦略の描き方
２．採用・育成・配置・評価・定着をつなぐ重点施策の整理ポイント
３．人財戦略KPIと定期モニタリングによる戦略推進の重点
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？ エンゲージメント向上のための相談会
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- 特典
- 無料
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
●本相談会のポイント
１．エンゲージメント簡易診断による課題の明確化
２．具体的なエンゲージメント課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．エンゲージメント向上に向けたソリューションを提供
“法改正対応”で終わらせない。管理職を守り、現場を止めない労務リスク設計
- 特典
- 無料
●アジェンダ
１．近年の法改正・労務課題の押さえるべきポイント
２．制度改定だけでは解決しない“現場運用リスク”
３．管理職が押さえるべき労務マネジメントの要点
４．規程・運用・教育を連動させる実務設計
ジャンル別セミナー一覧
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