特典無料

次世代経営幹部候補を育てる“登用前・登用後”の育成体系【参加者特典付】

次世代経営幹部候補の育成を見据え、管理職登用前の選抜・育成と、登用後の役割転換支援・定着支援を一貫して設計する考え方を解説します。

ジャンル：

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方

キーワード：

企業事例

管理職

次世代リーダー育成

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演資料２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。　　詳細は概要に掲載しておりますなど

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種：	人事・労務総務・管理部門マーケティングその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/05/22(金) 16:00 〜 16:30

Googleカレンダーに登録

対象：【ご都合の良いお時間でご調整いたします】経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
申込締切：2026/05/21(木) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：30名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●ウェビナーのポイント

１．管理職登用前後を起点に、次世代経営幹部候補を育てる育成体系の考え方
２．管理職手前の候補者層に必要な選抜・育成・見極めのポイント
３．登用後の早期戦力化と、将来の経営幹部人材につなげる育成施策

次世代経営幹部候補を育てる
“登用前・登用後”の育成体系
【無料/参加者特典付・1日限定・ウェビナー】

次世代経営幹部候補の育成を見据え、管理職登用前の選抜・育成と、登用後の役割転換支援・定着支援を一貫して設計する考え方を解説します。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催趣旨

多くの企業で、将来の経営を担う人材の育成が重要課題となる一方で、実際には「管理職手前の有望人材をどう選抜・育成するか」「登用後にどう早期戦力化するか」が体系化されていないケースが少なくありません。
結果として、登用が属人的になったり、登用後に期待役割へ適応できず伸び悩んだりする課題が生じています。

本ウェビナーでは、次世代経営幹部候補の育成を見据え、管理職登用前の選抜・育成と、登用後の役割転換支援・定着支援を一貫して設計する考え方を解説します。管理職候補層に必要な視座・視野・視点の高め方、登用後のオンボーディング、経営視点の養成など、実務で押さえるべきポイントを30分で整理し、次世代人材を継続的に輩出する育成体系づくりのヒントをお届けします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ウェビナーのポイント

１．管理職登用前後を起点に、次世代経営幹部候補を育てる育成体系の考え方
２．管理職手前の候補者層に必要な選抜・育成・見極めのポイント
３．登用後の早期戦力化と、将来の経営幹部人材につなげる育成施策

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こんな方におすすめします

・管理職候補者の育成を強化したい経営者、経営幹部
・新任管理職の立ち上がりや登用後の伸び悩みに課題を感じる人事責任者
・次世代経営幹部候補を計画的に育てる教育体系を整備したい人材開発担当者

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ご参加いただいた方に特典をご用意！

当日視聴アンケートに回答された方へ、特典として本ウェビナーにおいてご紹介する『次世代経営幹部候補育成体系チェックリスト』を贈呈いたします！

開催終了後日に、お申込みいただいたメールアドレスへ送付いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

藤田　匠海氏
株式会社タナベコンサルティング　人材育成&アカデミーコンサルティング　ゼネラルマネジャー

HRコンサルタントとして、企業の人事制度構築、教育体系構築、階層別研修、次世代リーダー育成施策の企画・開発・運営に従事。階層別の研修を通じて、企業の持続的成長を支える人材育成を支援している。階層別教育の企画開発から講師、アフターフォローまでを一貫して担当し、「人に寄り添い、成長をデザインする」を信念に、人材育成の高度化と組織づくりに取り組んでいる。

主な実績
1.企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング
2.人事制度再構築支援
3.新入社員教育支援
4.フォローアップ教育支援
5.中途入社教育支援
6.営業職教育支援

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

企業事例

管理職

次世代リーダー育成

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方