人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～

■概要■
人事担当者として、プロフェッショナルといえるには、どのようなスキル・知識が必要でしょうか。
「戦略的な人事」が注目され、従来の人事と求められている機能や役割が変わってきています。

「人事の各機能に一貫性がなく、各担当が部分的な経験や知識しか持っていない」
「人事として、どのようなスキルや知識を学んでいけばいいかわからない」
「経営戦略を、どのように人材戦略に落とし込んでいけば良いかわからない」

このような課題をお持ちの人事パーソンも、少なくないでしょう。
人事として、”人と組織”の可能性を最大化していく上で、重要なことは「一貫性」を持つことです。
人事の6つの機能である、

1)採用
2)育成
3)配置
4)評価
5)報酬
6)代謝

それぞれにおいて、必要な知識を理解し、スキルを身につけ、一貫性を持って全体を構築することが必要です。
人事のプロフェッショナルとして専門性を磨く上で、また人事のキャリアを積んでいく上でも、これらの6機能のスキルや知識は非常に有用です。

そこで今回、人事向け専門講座を多数開催してきた「HRプロスクール（ProFuture株式会社）」が、
「人材研究所　曽和利光氏」をお招きし、人事のプロフェッショナルを養成するための講座を、企画・開発いたしました。
全6回の講座で、人事の6機能それぞれについて、「網羅的・体系的・実践的」な学びを得ることができます。

講師の曽和利光氏は、累計2万人以上の面接を担当し、リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事採用責任者を歴任してきた、まさに人事のプロフェッショナル。

「人事のプロフェッショナルを目指す方」「自信を持って人事のキャリアを積んでいきたい方」は、ぜひこの機会にご受講ください！

※講座ごとの個別ご受講も可能です。ご希望の方は、各単科講座画面よりお申込みください。
　（セット講座の方が、33,000円割安です）

▼人事担当者のコンピテンシー　～人事プロフェッショナル養成講座（１）
・開催日時：2024/06/19 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=201

▼人事ポリシーと人材ポートフォリオの作り方　～人事プロフェッショナル養成講座（２）
・開催日時：2024/06/27 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=202

▼人材要件の実践的作成フロー　～人事プロフェッショナル養成講座（３）
・開催日時：2024/07/10 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=203

▼採用と育成の連動　～人事プロフェッショナル養成講座（４）
・開催日時：2024/07/17 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=204

▼評価・報酬制度設計の考え方　～人事プロフェッショナル養成講座（５）
・開催日時：2024/07/30 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=205

▼配置と代謝のマネジメント　～人事プロフェッショナル養成講座（６）
・開催日時：2024/08/06 15:00 ～ 18:00
・受講料　：33,000円（税込）
　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=206

■課題図書■
以下の図書をご一読の上、ご参加いただくようお願い致します。
※講義内で確認はいたしませんが、講義の理解度向上が期待できます。

・曽和 利光著,『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』ソシム
・曽和 利光著,『定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは』ソシム

■特典■
アーカイブ動画配信
※出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします！
　当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。
※視聴期間1週間

■お支払い■
料金：165,000円（税込）
※ お支払いは「開催開始月末締め、翌月末払い」
※ 請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、原本も郵送

■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブの視聴可能
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額

■その他■
最低催行人数：6名
※申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
mail. proschool@profuture.co.jp

• 

  曽和利光氏

  株式会社人材研究所　代表取締役社長

  京都大学教育学部教育心理学科卒業。
  リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事採用責任者を経て
  現在、企業の採用や人事に関するコンサルティングに従事。
  主に自社の採用ブランドに頼らない採用を行うためのサポートを行っている。
  著書に「ネットワーク採用とは何か」（労務行政）等

• 人事担当者のコンピテンシー※抜粋

  事例（実体験）も交えながらの講座で非常に納得感あり、人事担当者として自身に必要なマインドやスキルの棚卸に繋がったため

• 採用と育成の連動※抜粋

  講義の内容には大変満足しております。採用プロセス設計や面接については経験のある内容もございましたが、これまで感覚で行ってきたものを体系化して教えていただくことで、ノウハウの定着と改善へのヒントをいただくことができました。 また、定着・育成に対する考え方も非常に勉強になりました。

• 人事ポリシーと人材ポートフォリオの作り方※抜粋

  今回のテーマである「一貫性」は当社においても課題であり、改めてこの課題認識に繋がり、また今後の考え方・紐解き方のヒントに繋がったため

• 評価・報酬制度設計の考え方※抜粋

  評価制度、報酬制度、等級制度について理解を深めることを参加目的としており、人事制度の詳細を学ぶには良い講座と感じました。