HRプロとは人事制度のセミナー一覧
持続可能な会社を経営していくために「魅力ある組織を構築していきたい」と考えられている経営層・人事部門のご担当者さまは多いのではないでしょうか。 本パネルディスカッションでは、人事・制度改革責任者さまを3名お呼びし「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」について、実際に挑戦されてきた人事施策のご紹介や立ちはだかる壁などリアルな現場の・・・・
| 日時 | 2024/04/11(木) 10:00 〜 2024/06/28(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/6/26(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 柳父 孝則氏 ほか |
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！昨今脚光を浴びている「人的資本経営」や「ISO30414」への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】「人事制度見直しに関する無料相談会」※各社1時間予定
| 日時 | 2024/04/16(火) 10:00 〜 2024/07/05(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/7/5(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 ほか |
【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
| 日時 | 2024/04/17(水) 10:00 〜 2024/07/17(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/7/17(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 森井 修氏 |
【無料/動画視聴版ウェビナー】経営者・人事責任者必見!人的資本経営に必要な「3つの人材育成センス」を伝授
| 日時 | 2024/04/19(金) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 中路 寛星氏 |
ヒトへの投資重要性が高まる中、経営者・人事責任者が押さえるべきポイントを専門コンサルより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ。
| 日時 | 2024/04/23(火) 10:00 〜 2024/08/16(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/16(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山口 莉乃氏 |
◇◆大好評セミナーのアーカイブ動画を期間限定配信◆◇ 2024年春の開催も大盛況のうちに終えた当社主催のHRナレッジセミナー。今回は5/21までの期間限定で、アーカイブ動画を公開いたします。 当日の講演を見逃された方はぜひごの機会にご視聴ください！ ＼HRナレッジセミナー2024 Spring 3DAYS開催／ ～自律する「組織変革、人材育成、人事制度」～ 組織や人を変えていくために、 またHR自身も変わっていくためのヒントと事例をお届けします。
| 日時 | 2024/04/24(水) 20:20 〜 2024/05/21(火) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 東 由紀 氏（ヒガシ ユキ）氏 |
企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:00 〜 2024/08/02(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/8/2(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 三瓶 怜氏 |
リファラル採用活性化サービス「MyRefer」と、キャリアのロールモデルや社風を可視化する広報・PR支援サービス「talentbook」より、社員の「ファン化」を促し、自社の採用力向上につなげていくための効果的な方法や事例についてお話しいたします。
| 日時 | 2024/04/30(火) 17:00 〜 18:00 |
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| 申込締切 | 2024/4/30(火) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 久保 圭太（クボ ケイタ）氏 ほか |
4月となり、多くの組織では人事異動が発生しています。 部下のパフォーマンスを維持し、組織への定着・成長に促すことが、成果の最大化に繋がります。 そのような中、上司・部下の価値観ギャップやコミュニケーションのズレは、乗り越えるべき課題です。 そのための人材育成に1on1は有効な施策の1つです。 始めこそ各部署から反発されていたが、現在ではすっかり社内浸透しつつあるというお声を多くの人事担当者様から・・・・
| 日時 | 2024/05/01(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
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| 申込締切 | 2024/5/1(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 横山 大輔氏 ほか |
月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。かつては「夏冬賞与の多さ」が企業の魅力でもあり、バブル期の証券会社の賞与は10か月以上だったらしい、とかのように〇〇か月分の賞与、ということがメリットのように喧伝されてもいました。 しかし、育児休業や介護休暇が増える中で年収に占める賞与割合が多いことはデメリットの方が大きいことがわかっています。企業にとって、よ・・・・
| 日時 | 2024/05/09(木) 14:30 〜 15:00 |
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| 申込締切 | 2024/5/9(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 塚越真悠子氏 |
経営戦略に連動した人事戦略が課題となる中、多くの企業が人事施策の軸となる「求める人材像」の見直しを求められています。 一方で、「求める人材像」＝人材要件定義の検討プロセスが確立されておらず、なんとなく曖昧に定めてしまっている、とお悩みの人事担当者もいらっしゃるのではないでしょうか？ また「求める人材像」を定めても、制度運用や育成施策を進めるうちにぶれが生じ、思い通りの人材が育たない、配置ができな・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 13:00 〜 14:15 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/13(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
働き方や、社内コミュニケーションの方法が大きく変化する中、あらためてエンゲージメントの向上に取り組みたいと考える企業が、業種業態や、従業員規模を問わず全国的に増えています。 今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。 ・面談記録の管理 ・トレーナー制度による新入社員の定着施策 ・共有プロフィールによる社内コミュニケーショ・・・・
| 日時 | 2024/05/15(水) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 杉本直也氏 |
「入社〜退職までに起こるさまざまな人事イベントをワンストップで管理したい」 といったお客様からのお声にお応えし、新サービス「カオナビ労務」をリリースいたしました。 「カオナビ労務」は入社手続きや、年末調整などの 労務管理業務をペーパーレスで完結できるサービスです。 本セミナーではカオナビ労務のリリース背景や今後の拡張性、 実際の画面をお見せしながら、カオナビ労務でできることをご説明させていただ・・・・
| 日時 | 2024/05/15(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
オーナー企業には、ビジネスタイプによる課題、社歴による課題、オーナー家の関わり方による課題など、オーナー企業特有の課題があります。 本セミナーでは、これらの課題に対する解決策に加えて、さらに売上を伸ばしていくためにキーとなる人事戦略のあり方を示します。 セレクションアンドバリエーションがこれまでご支援してきた企業様のうち、約50%がオーナー経営の企業様でした。弊社が持つ豊富な実績を踏まえながら、オ・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/16(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 山田沙樹氏 |
本田技研工業様をゲストに迎え、業界構造が激変する中、「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げ、企業・従業員双方の視点から成長を目指す同社における変革の取組みを詳しくお聞きします。 また、一貫性のある人事制度や仕組みを支える基盤としてのHRDX活用にもフォーカスし、 「（選別ではなく）従業員の可能性を広げること」 「データから見える人事における新しいアプローチの探索」 ・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 鈴木 翔氏 ほか |
社員のエンゲージメントが高まる人事評価はできていますか？
| 日時 | 2024/05/17(金) 15:00 〜 17:00 （受付開始:14:50） |
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| 申込締切 | 2024/5/17(金) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 渡邊 恭代氏 |
近年、価値観が大きく変化する中で、成果を持続的に上げる企業においては、「自分たちにとってのウィニングカルチャー」を常に問い直す姿勢が重要です。売上高やシェアといった「目に見える成果」だけでなく、「目に見えない要素」の存在や役割がますます問われています。 本セミナーでは、早稲田大学ラグビー蹴球部監督やU20ラグビー日本代表ヘッドコーチとしてチームの組織文化改革を推進し、現在は企業のリーダー育成トレ・・・・
| 日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 中竹 竜二氏 |
人員配置で、企業は変わる。 厳しい事業環境が続く昨今。そんな時勢の中で、継続的な事業成長を続けているのが、 オリックス生命保険株式会社（以下、同社）です。 本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。 後半では、Q&Aのお時間も設けておりますので、ぜひお気軽に・・・・
| 日時 | 2024/05/22(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 石田 雅彦氏 ほか |
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを 200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！
| 日時 | 2024/05/22(水) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 池内 孝行氏 |
その人事制度、経営戦略と繋がっていますか？【無料/1日限定・ウェビナー】人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは？
| 日時 | 2024/05/22(水) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山中 惠介氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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