HRプロとは人事制度のセミナー一覧
近年、従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために「スキルマップの構築」に取り組む企業が増えています。 しかし具体的な構築の進め方が分からなかったり、実際に構築しても現場で活用が進まず、個人の伸ばすべきポイントの把握や育成、異動・配置の検討までに至っていないとお悩みの人事ご担当者様も多いのではないでしょうか？ そこで本セミナーでは、「実際にコンサルティングファームが・・・・
| 日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
| 日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］人事・労務・経理アウトソーシング |
| 講師 | 石井 智彰氏 ほか |
～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～
| 日時 | 2024/05/24(金) 15:00 〜 17:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/24(金) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 渡邊 恭代氏 |
近年、組織変革への関心が高まる中、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。 人的資本「開示」は上場企業の話ですが、人的資本「経営」はどの企業にも重要です。本質は単なる情報開示ではなく、人材投資とその見える化、またその過程により人的資本経営を実現していくことにあります。しかし、どのように取り組めばよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 その鍵は、自社の人材・経営戦略と向き合い、人事デー・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 重松 裕三氏 |
近年、少子化が進み、労働人口の減少が進む中で、若手人材の採用に困っている企業が増えております。 これからますます若手人材の確保が難しくなっていくと考えられる中で、企業の採用活動も変化していく必要があります。 本セミナーでは、株式会社ジンジブより今注目度が高まっている「高卒採用の基本と採用成功のポイント」、 チームアップ株式会社から「若手人材の定着のコツ」について解説いたします。
| 日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 近藤 海里氏 ほか |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ～これからタレマネをはじめる企業も必見！～ 失敗事例に学ぶ タレントマネジメント成功の秘訣とカベの乗り越え方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 従業員ひとりひとりのスキル、経験値、評価などの人材情報を人材配置や育成に活用し、組織能力を最大化する「タレントマネジメント」。 ・・・・
| 日時 | 2024/05/29(水) 13:00 〜 14:15 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
うまくいかない制度との向き合い方
| 日時 | 2024/05/30(木) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 飯塚 健二氏 |
日本の労働力不足は日々深刻化しており、従業員にそのしわ寄せが及んでいる企業も少なくないのではないでしょうか。 その状況を看過することは、労務トラブルを招くことはもちろんの事、従業員の離職や、新たな従業員の採用難に繋がる恐れがあります。 私たちが、お客様と接する中で、感じることは「負の連鎖」が起きているケースも多く、 労務トラブルの「リスク」に対する理解を深めるとともに、リスクの発生を未然に防ぐた・・・・
| 日時 | 2024/05/31(金) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 西尾 賢二氏 ほか |
にわかに流行している「ジョブ型」ですが、本格的に推進するには時間と労力が必要です。 また、時間と労力の割には期待した結果に繋がらないという声もよく耳にします。 流行の背景は「脱年功」「脱終身雇用」ですが、それを解決する手段であれば、 必ずしもジョブ型である必要はありません。 「適正評価」「公正処遇」のツールとして、「半ジョブ型」での人事制度づくりを推奨します。 ※本セミナーは2022年4月21日・・・・
| 日時 | 2024/06/11(火) 10:30 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/9(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 森谷 克也氏 |
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方
| 日時 | 2024/06/12(水) 13:30 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/9(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 森中 謙介氏 |
〜 評価制度策定の”その過程”に秘訣あり 〜
| 日時 | 2024/06/18(火) 10:30 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/15(土) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 辻 輝章氏 |
人材育成に直結する人事制度のPDCAとは
| 日時 | 2024/06/19(水) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/16(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 岸本 耕平氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/06/19(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
人事担当者として、プロフェッショナルといえるには、どのようなスキル・知識が必要でしょうか。 「戦略人事」が注目され、従来の人事と求められている機能や役割が変わってきています。戦略人事の推進者として、”人と組織”の可能性を最大化していく上で重要なことは「一貫性」を持つことです。人事6機能のそれぞれにおいて一貫性をもたせるには、必要な知識を理解し、スキルを身につけ、全体を構築することが必要です。
| 日時 | 2024/06/19(水) 15:00 〜 2024/08/06(火) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
これからの成長戦略を実現する人事制度再構築のポイントとは？【無料/1日限定・ウェビナー】人事制度の再構築ポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～
| 日時 | 2024/06/20(木) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 青柳 湧也氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/06/27(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/27(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
人材不足が叫ばれるなか、優秀な人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化には、自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度が欠かせません。 本セミナーでは、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。
| 日時 | 2024/07/03(水) 13:30 〜 16:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/1(月) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 飯塚 健二氏 |
人材不足が叫ばれるなか、優秀な人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化には、自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度が欠かせません。 本セミナーでは、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。
| 日時 | 2024/07/12(金) 13:30 〜 16:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/10(水) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 飯塚 健二氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/07/30(火) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/30(火) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 曽和利光氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/08/06(火) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/6(火) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(248)
人材育成・研修のセミナー(485)
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階層別研修(266)
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- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
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- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(32)
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- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(47)
- オンライン研修(1)
- その他テーマ別研修(27)
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職種別研修(215)
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人材育成・研修全般(142)
