編集部が毎月おすすめをピックアップ！
人事に役立つセミナーを「アーカイブ動画」で効率的に学習！
編集部が厳選した注目テーマから、実務に直結するヒントが得られる選りすぐりの内容をピックアップしました。申込後はすぐに「HRプロ」上で視聴が可能です。ぜひご活用ください。
■【人的資本の実践】「人的資本経営」の注目が意味する、人事への期待と未来
「人的資本経営」が注目される社会的背景から、情報開示の進め方、
そして経営層が人事部門に期待する役割の変化までを体系的に解説！
＜こんな方におすすめ＞
・人的資本経営と自社との関連性を見出せていない方
・人事として中長期的に取り組むべきことが明らかでない方
■【決めても動かない、を打破】組織変革の鍵は「会議」にあり！ 自走する組織の作り方
組織が動かない真の理由は「仕組み」ではない？！
現場が自然と動き出す「会議改革」のステップと、
自走する組織へ導く外部伴走の活用法や事例をご紹介。
＜こんな方におすすめ＞
・制度や外部コンサルを導入しても、現場の行動変容に繋がらないとお悩みの方
・社員の主体性を引き出したい経営者・人事
■【経営貢献を可視化】定量分析で実現する「経営に貢献する人事」の実践
自社の現状を客観的に把握するための「定量分析」の重要性を提唱。
企業成長を牽引する人事機能の抜本的強化について解説します。
＜こんな方におすすめ＞
・感覚的な判断から脱却し、データに基づく人事施策を立案したい方
・人事の経営への貢献度合いを客観的な指標で明確にしたい方
■【後継者不足の解消】感覚的な育成から脱却する「サクセッションプラン×DX」
現場のエースは優れたリーダーになれないのか？
多くの企業が壁にぶつかるサクセッションプランについて、
「9BOX」を用いた選抜手法を、DXを活用した成功事例と共に徹底解説します。
＜こんな方におすすめ＞
・"育成の失敗"に共通する根本原因を把握したい方
・感覚的な育成から脱却し、データに基づく後継者育成の仕組みを作りたい方
■【OJTの属人化解消】「OJTガチャ」を防ぐ、効果的な運営と制度構築のコツ
指導者のスキルや相性によって新人の成長に差が出る「OJTガチャ」に悩んでいませんか？
本動画では、教育効果にばらつきが生じる要因を紐解き、運任せのOJTから脱却するための解決策を解説。
企業事例を交えながら、安定して高品質な教育を実現するOJT制度の構築アプローチをご紹介します。
＜こんな方におすすめ＞
・現場のOJT指導にばらつきがあり、効果を感じられない
・「OJTリーダーの指導力不足」による若手の離職を防ぎたい
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