提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/06/06(木) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/6/5(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/06/06(木) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/6/5(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
役職者にしかできない魅力づけの方法とは?面接でのNG事項と共に解説!
日時 | 2024/06/06(木) 13:00 〜 13:30 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/6/5(水) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 福﨑 大氏 |
選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得
日時 | 2024/06/11(火) 13:00 〜 15:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/6/10(月) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 吉川安由氏 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/06/11(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/6/10(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/06/11(火) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/6/10(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
当講座は、次のようなことが学べます。●現代の新卒採用の流れとスケジュール●新卒採用の面接官としてのスキルと知識●人材の要件定義●新卒採用の広報物の作り方●効果的な学校訪問のやり方●インターンシップの運営実施●内定出しのノウハウ&内定辞退防止策●内定者教育(意識改革と即戦力化) など
日時 | 2024/06/12(水) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/6/12(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
従業員が安心して働ける、定着率の良い職場を作りたい。また、そもそも定着してくれるような従業員をどう集めれば良いかがわからない。そんな企業様向けに心理的安全性の醸成から、求人募集時の注意点まで幅広く解説させていただきます。
日時 | 2024/06/12(水) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2024/6/11(火) 23:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]適性検査・その他診断ツール |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2024/06/12(水) 13:00 〜 2024/06/18(火) 17:00 |
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申込締切 | 2024/6/12(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
日時 | 2024/06/18(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/6/18(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践
日時 | 2024/06/20(木) 13:00 〜 15:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/6/19(水) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 吉川 安由氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座:人事プロフェッショナル養成講座(全6回)~"人と組織"の可能性を最大化する人事~ ┗詳細ページ:https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
日時 | 2024/07/10(水) 15:00 〜 18:00 |
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申込締切 | 2024/7/10(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 曽和利光氏 |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」(全6回):https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ DX推進が叫ばれるなか、DXの戦略や計画を立てたは良いものの、実際に推進する人材がいない、または足りないとい・・・・
日時 | 2024/08/07(水) 15:00 〜 18:00 |
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申込締切 | 2024/8/7(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
当講座は、次のようなことが学べます。●現代の新卒採用の流れとスケジュール●新卒採用の面接官としてのスキルと知識●人材の要件定義●新卒採用の広報物の作り方●効果的な学校訪問のやり方●インターンシップの運営実施●内定出しのノウハウ&内定辞退防止策●内定者教育(意識改革と即戦力化) など
日時 | 2024/08/21(水) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/8/21(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2024/08/21(水) 13:00 〜 2024/08/27(火) 17:00 |
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申込締切 | 2024/8/21(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
日時 | 2024/08/27(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/8/27(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●新卒採用とキャリア採用(中途採用)の違い・季節性 ●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法
日時 | 2024/09/19(木) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/19(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2024/09/19(木) 13:00 〜 2024/09/25(水) 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/19(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2024/09/25(水) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/25(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●現代の新卒採用の流れとスケジュール●新卒採用の面接官としてのスキルと知識●人材の要件定義●新卒採用の広報物の作り方●効果的な学校訪問のやり方●インターンシップの運営実施●内定出しのノウハウ&内定辞退防止策●内定者教育(意識改革と即戦力化) など
日時 | 2024/10/23(水) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/10/23(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |