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【東京大学との連携開発】多様な環境の変化に対応できる職場作り、心理的安全性の醸成方法をお伝えします

従業員が安心して働ける、定着率の良い職場を作りたい。また、そもそも定着してくれるような従業員をどう集めれば良いかがわからない。そんな企業様向けに心理的安全性の醸成から、求人募集時の注意点まで幅広く解説させていただきます。

【東京大学との連携開発】多様な環境の変化に対応できる職場作り、心理的安全性の醸成方法をお伝えします
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: ing-Bwell株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の代表者様、人事・採用・育成ご担当者様

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略のコンサルティングを受けたい

セミナー以降に個別の無料相談会に参加いただくことも出来ますので、より個社の課題に関する相談もお受けできます。

採用戦略を見直したい

これまでかかっているコストはそのままに、より多くの求職者に対してアプローチ出来る方法をご案内させていただきます。

新しい採用ツールを検討したい

2024年1月30日から開始の新サービスのご案内も出来ます。

日程・申込

2024/05/31(金) 13:0013:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2024/05/30(木) 23:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:20名
申込む

2024/06/12(水) 10:0010:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2024/06/11(火) 23:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:20名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

さまざまなAI化やリモート勤務など、昨今の職場環境は非常に目まぐるしく変化をしています。少子高齢化などの影響による人手不足ということもあり、自社の従業員が長く、安心して働ける職場づくりは、企業にとって非常に重要なミッションの一つとなっています。そんな職場づくり、ひいてはそもそもの採用時点での注意点まで、お役立ち情報をお伝えいたします。

【セミナーの概要】
昨今、組織において「心理的安全性」への注目が高まっています。

ココロを可視化。時代の変化に対応し、成長する組織作りに向けた、
心理的安全性醸成ツール「ココキビ」のご案内です。

また、それに伴い、そもそもの募集時のマッチングのズレを少なくする
求人募集時(採用時のコツ、Indeed PLUSの活用法)も併せてお伝えいたします。

【そもそも心理的安全性とは・・・】
1999年にエイミー・エドモンドソン教授が提唱した概念で、
Googleが「成功する・生産性の高いチームの条件は何か」を調査した結果、
圧倒的に重要なのが「心理的安全性」と発表し世に広く知れ渡りました。

チーム内で発言や指摘をしても
他メンバーに拒絶や非難される不安なく安心して意見を発せれる状態を指し、
人間関係の悪化を招くことがない安心感が共有されていることになります。
単に仲良しチームを作るものではなく、
チームが目的達成のために安心して活発な意見交換ができる、という概念です。


【登壇者】
株式会社KIBI
取締役 飯島美帆
心の「機微力」を養うことが出来る「KIBIラーニング」や「ココキビ」「機微力検定」などを開発。
東京大学、東京工科大学、八王子市、株式会社NTT HumanEXをはじめとした、
様々な教育機関、地方自治体・公的機関等と連携開発や講演を行い注目を集めている
「株式会社KIBI」の取締役(開発統括)に2018年就任(現職)。

ing-Bwell株式会社
渡辺 広行
鈴木 祥

リクルートトップパートナーの中で、
日本TOPクラスの顧客数を誇る
「イングホールディングス株式会社」にて
10年以上営業を勤め、中小企業~大手企業まで、数百社にわたる顧客を担当。

今でも既存顧客対応から新規営業まで、
プレイングマネージャーとして行っている2人ですので、
日々変化する求人業界のマーケットをリアルタイムで理解しています。

【ご参加方法】
下記「申込む」ボタンより、ご予約ください。
ご参加いただくURLは、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
1回30分程度となりますので、忙しいお仕事の合間や、ちょっとした休憩中に是非ともご参加くださいませ。

※参加費無料
※Zoom、またはGoogle meetを使用します。
※お申込みから3営業日ご連絡がない場合はお問合せ下さい。
※求人広告会社様など、同業の会社様のお申込みはご遠慮ください。

参加者の声

  • 数百名規模の医療関係企業 採用担当者様

    WEBセミナーはいくつか受けていたものの、中々複数の参加者がいると個別の相談はしにくいものだったが、個別相談会を行っているということもあって、自社の採用課題にマッチした相談が出来た。無事正社員の採用にも繋がり、感謝しています。

会社情報

社名 ing-Bwell株式会社
住所 〒110-0015 東京都台東区東上野 1-14-4 野村不動産上野ビル 9階A
代表者 代表取締役社長 新野 基
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 13名:グループ従業員数158名(2023年1月現在)

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