HRプロとは日時：
2026/11/19(木) 11:00 〜 12:00（受付開始:10:55）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ提供：
株式会社パフ
セミナー一覧
生成AI時代の勝てる採用ブランディング
AI時代のキャリア自律支援 〜コミットできるキャリアビジョンを、研修の先の日常で育てる〜
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ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
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提供：
シェルパス株式会社
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日時
2026/11/06(金) 15:00 〜 15:45
（受付開始:15:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
総報酬サーベイご紹介～最新の調査結果を用いた報酬分析アプローチ～
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- 無料
＜本セミナーは、総報酬サーベイ（TRS）未導入企業の方を対象としたセミナーです＞
過去最大規模となる国内市場データに基づき、自社の給与水準と市場とのズレや効果的な人件費配分の方法を、最新ツールを用いて具体的に学べます。
■このような方におすすめです
・自社の給与水準や報酬制度を見直すにあたり、客観的な市場報酬データの活用を検討している
・2026年以降の賃上げ方針や人件費原資の配分について検討している
・弊社の総報酬サーベイでどのような分析ができるのか知りたい
新卒採用担当者養成講座(中級編)～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～
- 特典
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞
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長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会／時代の変化を取り込んだ中期経営計画を策定しませんか
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●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
本相談会では、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」について、貴社の経営戦略に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
経営の課題解決を担う総合コンサルティング会社だからこそ持つ、10年以上先の未来を見据えた、貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」を一緒に考えませんか？
【見逃し配信】人的資本経営を支える「戦略人事」の役割と実践のポイント
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本セミナーでは、戦略人事の本質やHRBPが企業の成長をどのように支えるかについての理解を深めるとともに、HRBPの効果的な育成方法について、実践的なアプローチを紹介します。
心理的安全性の作り方＜管理職と部下それぞれが担うスキルと役割＞
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“組織の中で意見や考えを安心して発言できる状態”を指す心理的安全性。その言葉を本質を理解せず、何の取り組みも行わないままだと、組織の成長にブレーキがかかってしまいます。本セミナーでは、本当の心理的安全性とは何か？心理的安全性を高める方法とは？をお伝えします。
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
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法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
企業価値評価の考え方 ー「納得して譲渡する」ために知っておきたい、自社の価値と評価の視点ー
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●本ウェビナーのポイント
１．企業価値評価で用いられる代表的な手法と、その基本的な考え方
２．収益性・成長性・事業基盤など、自社の企業価値に影響する要素の整理方法
３．希望する譲渡価格と市場から見た評価額のギャップを埋めるための視点
新卒社員が「辞めない」組織をつくるー定着を実現する育成戦略と実践事例ー
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．タナベ独自の新入社員アンケートから読み解く、いまの新卒社員の不安と働く目的
２．会社の方向性と個人のキャリアビジョンをすり合わせる、定着の考え方
３．新卒社員定着のためのチェックリストと、キャリア面談・メンター制度などの他社事例
次代を担うリーダーの更なる飛躍に マネジメント・ケイパビリティ養成研修
ビジネスリーダーに求められる必須知識（マネジメント・ケイパビリティ）を３か月ワンストップで学べる研修プログラムです。
・新任管理職（課長・係長）や新任現場リーダーの入門研修として
・次世代経営幹部を目指す人材のスタート研修として
・社内研修（新事業創造プログラム等）のベースプログラムとして
・異業種交流を重視した研修プログラムとして
2004年のコース開始以来、参加者の方々、ご派遣企業の皆様から、「他社人材との研鑽によって刺激を受ける中で、充実した講師陣の指導のもと、マネジメントの全体像を3か月（6日間）で包括的に習得し、実務に展開する力を養うことができる」と大変ご好評です。
人材育成に関する無料相談会／人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する
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戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する
「人材育成に関する無料相談会」
※各社1時間予定
本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
人材育成入門＜人材育成の基本と成功のポイント＞
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【AI活用/DXに関する無料相談会】「経営」×「現場」×「AI」～AI実装でしあわせを加速させる～
- 特典
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●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
●本相談会のポイント
１．貴社の現在のお取り組み内容や課題についてお伺いいたします。
２．貴社でどのようにAI活用、DXを推進していくのかを他社の事例などを踏まえてご説明いたします。
３．課題解決に最適なメニュー、コンサルタントをご案内いたします。
一番に選ばれるブランドは何が違うのか！ブランド＆PR戦略の「勝ち筋」構築ワークショップ／書籍など特典
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2026年度ブランディングアンケートの結果や企業事例を交え、参加者自身が自社ブランドの「選ばれる理由」と今後のメッセージを言語化する、講演・事例・ワークショップを含めた、対話型のリアルイベントです。
※ご参加いただいた皆様に、書籍とノウハウ資料などを進呈いたします。
詳細は下部をご覧ください。
(1)自社の報道分析レポート付きの個別ディスカッション
(2)12月発刊の新刊書籍「ブランド＆PR戦略 一番に選ばれるブランドは何が違うのか」
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
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・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・700社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
人事・労務業務の生成AI活用講座 ～明日から使える実践ガイド～
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※生成AIの業務活用をこれから始める方向けの＜基礎講座＞です
〇人事・労務業務の困りごとや課題解決に特化した、生成AI活用ノウハウを習得できる
○明日から業務で使える！実践ワークを通じてAIプロンプト設計をマスター
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞
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- 無料
・採用・育成・評価・組織開発まで、一貫した人材戦略と組織開発の描き方や実践アプローチを紹介
・自社が目指す人材像や育成方針、採用戦略は連動していますか？再点検のポイントを整理
・社員の成長を正しく評価し、納得できる処遇へつなげる評価の仕組みを、基礎から解説
・全4講座で最新の人事トレンドから実践事例までトータルに学ぶ！人事経験の浅い方にもおすすめ
【受講満足度95％！こんな方におすすめ】
・採用難や人手不足に直面し、戦略的な人材確保を目指す経営者・人事担当者
・人材育成や働き方改革を推進し、組織の魅力を高めたい方
・人事戦略などを体系的に学び直したい、経営者・人事労務担当者
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？ エンゲージメント向上のための相談会
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- 無料
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
●本相談会のポイント
１．エンゲージメント簡易診断による課題の明確化
２．具体的なエンゲージメント課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．エンゲージメント向上に向けたソリューションを提供
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(286)
人材育成・研修のセミナー(725)
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階層別研修(455)
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テーマ別研修(406)
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- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(103)
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