日時:
2026/02/20(金) 12:00 〜 2027/02/20(土) 23:59(受付開始:12:00)開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[階層別研修]管理職研修提供:
株式会社ジェイック
[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
株式会社エイムソウル
[組織風土]人材・組織変革
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
●講演のポイント
1.グループ経営の視点から、人材育成をいかに成長戦略へ接続していくか
2.グループ全体を見据えた計画的な人材育成
3.事業戦略と連動した人材戦略の構築
4.次世代経営人材の育成、専門人材の強化、組織力の底上げ
●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開!
本相談会では、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」について、貴社の経営戦略に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
経営の課題解決を担う総合コンサルティング会社だからこそ持つ、10年以上先の未来を見据えた、貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」を一緒に考えませんか?
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!
「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する
「人材育成に関する無料相談会」
※各社1時間予定
本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
社員・組織の成長の要となる「教育体系」。本セミナーでは求める人材像の明確化から 具体的な育成計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。累計20,000社以上の人材育成支援実績をもとにしたポイント満載!
中小企業経営者のための「管理職教育」手法 公開セミナー
脱・営業の属人化!
DX/AIを活用した“仕組みで売る”強い営業モデルへの変革
【無料/大阪会場・ワークショップ付】
DX×AI戦略ミーティング
ご参加の皆さまと当社コンサルタントが一緒に、2027年の経営環境を踏まえた「マーケティング&営業DX/AI 3カ年ロードマップ」の骨子を描きます。
2030年以降を見据え、営業部門の業務改善に取り組みたいとお考えのBtoB企業の皆さまは、ぜひご参加ください。
\こんな方におすすめ/
・社会人としての意識醸成が不足しており、職場内の育成負荷が高まっている
・グループワーク等を取り入れても、上手にこなされるだけで深い気づきが生じていない
・新入社員の能動的な学習姿勢を整えられないまま、講義が進んでしまっている
法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
○両立支援の実務を網羅!介護休業に関する法制度の基礎、相談対応、両立支援プラン策定まで一から解説
○突発的な介護相談に備える!事例に基づく対話型ワークを通じて、従業員の本音を引き出す相談の進め方を学ぶ
データを駆使して人事業務を改善し、企業の成長を促進するための革新的な手法であるPeople Analytics。
実際に手を動かして、HRデータ分析におけるAIの活用方法を体験できます。
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【無料/東京会場・ワークショップ付】
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ご参加の皆さまと当社コンサルタントが一緒に、2027年の経営環境を踏まえた「マーケティング&営業DX/AI 3カ年ロードマップ」の骨子を描きます。
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●本ウェビナーのポイント
1.事業承継を早めに考える理由
2.親族内・親族外への引き継ぎに向けた準備の進め方
3.M&Aを選択肢に加える際の視点
●本ウェビナーのポイント
1.入社後90日から逆算した育成設計が知れる
2.新入社員育成に必要な4つの視点を学べる
3.配属後の行動につなげる目標設定が知れる
≪このような方におすすめ≫
●指示待ち・受け身の状態から脱却し、社員の主体性を引き出したい方
●目標設定や評価・フィードバックを、社員の成長につなげたい方
●研修で学んだ知識やスキルを、現場での実践につなげたい方
●人材育成を上司個人の力量に頼らず、組織的に支える仕組みをつくりたい方
●一時的な行動変化で終わらせず、継続的な行動改善を促したい方