ツイート NEW無料 二極化する新卒採用どう勝ち抜く？人事リーダーのための採用戦略の見直し講座 近年の採用成果に満足していない方におすすめ ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒採用（2028年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）ZOOMミーティング 備考： 同業他社、またはそれに類する企業のご参加はお断りさせていただきます。予めご了承ください。 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社パフ このセミナーの主な対象者 新卒採用のご担当者様 対象職種： 人事・労務 対象階層： 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略を見直したい 自社セミナー・説明会を強化したい 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 2026/05/28(木) 13:00 〜 14:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用ご担当者様申込締切：2026/05/27(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/05/27(水) 12:00定員：4名 申込む 2026/06/10(水) 12:00 〜 13:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用ご担当者様申込締切：2026/06/09(火) 12:00キャンセル受付締切：2026/06/09(火) 12:00定員：4名 申込む 2026/06/26(金) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用ご担当者様申込締切：2026/06/25(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/06/25(木) 12:00定員：4名 申込む 2026/07/07(火) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用ご担当者様申込締切：2026/07/06(月) 12:00キャンセル受付締切：2026/07/06(月) 12:00定員：4名 申込む 2026/07/24(金) 12:00 〜 13:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用ご担当者様申込締切：2026/07/23(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/07/23(木) 12:00定員：4名 申込む セミナー概要 昨今の新卒採用は早期化が加速する一方で、年内内定を求める「タイパ層」と、納得いくまで吟味したい「じっくり層」への二極化が進んでいます。 そのような中で、一律な学生対応・選考フロー設計で臨むと、離脱や内定辞退を招くリスクが高まります。 リソースが枯渇しがちな採用担当者の皆様にとって、学生一人ひとりの志向に寄り添い、どう自社への志望度を最大化させればよいのか悩まされる方も少なくありません。 新卒採用業界において、25年以上にわたって延べ600社以上の採用支援に関わってきた株式会社パフのマネージャー陣より、最新の採用トレンドや具体的な戦略設計の考え方をお話しいたします。 これまでやっていたやり方からの脱却し、時代に合わせた自社らしい採用をしていきませんか？ ▼このような方におすすめです ・いまの時代に即した採用手法を導入したい ・近年の採用成果に満足していない ・自社採用を何から見直すべきか考えあぐねている ・自社らしい採用を構築するためのヒント、相談相手が欲しい ・入社後の定着を見据えた採用戦略を設計したい 登壇講師 木村友香氏 株式会社パフ 営業グループ マネージャー 2007年4月、新卒で株式会社パフに入社。少人数採用の中小企業から300名採用の大手企業までさまざまな顧客の採用支援を行う。近年は「新卒採用」と「若手社員教育」を組み合わせたプロジェクトを進めるなど、現場社員を巻き込んだ採用・教育の在り方を構築。採用担当が応募者フォローに注力できるような仕組みづくりを行うことを念頭におきながら、幅広い提案活動を行う。 会社情報 社名 株式会社パフ 住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ 代表者 代表取締役社長 吉川安由 資本金 86,292,500円 売上高 非公開 従業員数 31名（契約社員、アルバイト含む） 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒採用（2028年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 新卒採用 その他 株式会社パフのその他のセミナー 【現役の採用担当が登壇】すべて見せます！グループ新卒採用のベストプラクティス 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/26(火) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング この企業のセミナー一覧 株式会社パフの資料ダウンロード 【HRレポート】28卒インターン活用はココを工夫すべし！！28卒採用の最新予測：魅力付け施策編 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：調査データ 【HRレポート】28卒の採用スケジュールはこうなる！28卒採用の最新予測：スケジュール編 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：調査データ 集客と承諾率を一気に改善！現場巻き込み型採用５つの事例 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社パフのサービス 効果の最大化を狙うための初期接点施策ご提案書 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 内定クロージング企画書 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 戦略設計・伴走型定期ミーティング企画書 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］コンサルティング関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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