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2026年人的資本経営の最前線「雇用政策・労基法改正・AI協働」3大キーワードで紐解く次世代人材戦略

2026年、人的資本経営のキーワードはこれだ！ ～最新動向を一気につかみ、自社の成長へとつなげる全3回の配信セミナー～

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計

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キーワード：
法改正
人的資本経営
人材戦略
2026年人的資本経営の最前線「雇用政策・労基法改正・AI協働」3大キーワードで紐解く次世代人材戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoomミーティング（参加URLは開催日の前日までにメールにてご案内します。）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ブレインコンサルティングオフィス

このセミナーの主な対象者

企業の経営者、管理職、経営管理部門、人事労務担当者、人的資本経営を学びたい方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

戦略人事を推進・再構築したい

労基法改正やAI活用を踏まえ、従来の枠組みを超えた実効性の高い次世代人材戦略の構築手法と実践アプローチが学べる

人的資本経営・人的資本開示を推進したい

最新の雇用政策や2026年の最前線トレンドを押さえ、自社の価値向上に直結する人的資本の経営実践と開示方法がわかる

戦略人事の基礎を学びたい

雇用政策・法改正・AI協働という現代の人事課題の全体像と基本構造を整理し、戦略人事の核となる考え方を習得できる

日程・申込

2026/09/03(木) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：経営者、経営企画部門、人事労務部門、管理職、一般社員、社会保険労務士等の始業
  • 申込締切：2026/09/02(水) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/09/02(水) 17:00
  • 定員：50名
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2026/09/16(水) 14:00 〜 14:40

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営者、経営企画部門、人事労務部門、管理職、一般社員、社会保険労務士等の始業
  • 申込締切：2026/09/15(火) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/09/15(火) 17:00
  • 定員：50名
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2026/09/29(火) 11:00 〜 11:40

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営者、経営企画部門、人事労務部門、管理職、一般社員、社会保険労務士等の始業
  • 申込締切：2026/09/28(月) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/09/28(月) 17:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

◆本セミナーに参加するメリット
・2026年に示された雇用政策の重要ポイントと全体像の把握
・各政策が自社の人事施策に要求している具体的事項の整理
・政策と人的資本経営を接続する明確な判断フレームワーク
・最新の人的資本開示事例が得られる

2026年、人的資本経営のキーワードはこれだ！
～最新動向を一気につかみ、自社の成長へとつなげる全3回の配信セミナー～

2026年前半、「骨太の方針2026」や「日本成長戦略」、そして3月の「人的資本可視化指針（改訂版）」と、雇用に関わる主要な政策が相次いで示されました。さらに、労働基準法の抜本改正に向けた動きやAI運用の本格化など、人事・経営を取り巻く環境は激変しており、2026年はまさに「転換の年」といえます。

しかし、これらを単なる「守りの法務対応」や「ITツールの導入」で終わらせていては、持続的な企業価値の向上にはつながりません。これからの人事には、激変する制度やトレンドを「経営の議論」へ変えるための体系的な基礎知識（＝共通言語）と、実効性のある戦略構築力が不可欠です。

本セミナーでは、オンライン検定「人的資本経営検定®BASIC」の試験委員長を務め、人的資本経営・戦略人事の領域を牽引する松井勇策氏をお招きし、「雇用政策」「労基法改正」「AI協働」という最重要トレンドを「人的資本経営」の枠組みへ接続し、先進企業の最新開示事例とともに、自社で実践できる具体的な戦略構築ステップを徹底解説します。

2026年の最新潮流を読み解くとともに、社内推進の絶対的な土台（共通言語）となる「人的資本経営検定®BASIC」の実践知が身につく、人事・経営企画必見の決定版シリーズです！

※このセミナーは、収録した内容を配信する「配信型セミナー」となります。

プログラム

【雇用政策×人的資本経営セミナー】2026年の政策を、これからの人事戦略にどう活かすか

「骨太の方針2026」「日本成長戦略」、3月の「人的資本可視化指針（改訂版）」公表など、2026年前半に相次いで示された重要政策。これらは個別の施策ではなく、明確に一つの方向を向いています。

本セミナーでは政策の要点を解説するだけでなく、自社で何を行うべきかを決めるための「人的資本経営の枠組み」とセットで提示し、実務で使える打ち手に落とし込みます。

※本内容は、「人的資本経営検定®BASIC」2026年改訂にて大幅増強した領域を体系的に学べる講座です。

登壇講師

  • 松井勇策（マツイ　ユウサク）

    松井勇策（マツイ　ユウサク）氏

    産学連携団体（一社）iU組織研究機構（雇用系シンクタンク）　代表理事　社会保険労務士

    社会保険労務士、公認心理師、情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（人的資本経営・IPO対応等専門）
    時代に応じた先進的な雇用環境整備について、特に国内の雇用関係の政策と法令等の実務知識を基盤に、人的資本経営の推進や開示・IPO関連支援などの対応を得意とする。前職の㈱リクルート在職時、東証一部（当時の名称）上場時の内部統制対応等のリーダー等歴任。人的資本経営検定®BASIC 試験委員長、著書『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズほか。

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会社情報

社名 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-1-20
御茶ノ水安田ビル6階
代表者 飯田久美子　栗原 浩幸
資本金 1000万円
売上高 3～4億円
従業員数 25名
法改正
人的資本経営
人材戦略

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