【YouTube配信】もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～

「なんで私はこの給与なの？」「頑張っているのに昇給しないのはなぜ？」
従業員の疑問が不満に変わる前に、
根拠をもって、明確に答えられる給与制度の作り方を解説します！

給与制度を考える上で、一番大事にしたいのが ” 納得 ” です。

「成果や貢献度が公平に評価され、給与に反映される」
「給与決定基準が明確で、どこまで頑張れば昇給するのか開示されている」

年齢や勤続年数ではなく、それぞれの役割に応じた目標と、その達成度合で給与を決める
” 納得 ” の仕組みの作り方を、概念ではなく実践ノウハウとして公開します。


★★★　このセミナーで学べること　★★★

・評価ランク・給与テーブルの設計
・基本給・賞与の適切な決め方
・評価 × 給与がもたらす期待効果


★★★　セミナー参加特典　★★★

「給与の決め方ガイドブック」
基本給・賞与・インセンティブの制度設計方法を具体的手順でまとめました。
人事評価を給与に反映させるノウハウも学べます。

※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。


★★★　配信方法　★★★

YouTubeによる限定公開セミナーです。
お申込後に視聴用URLをメールいたしますので、ご都合のよい時間にご覧ください。
動画再生時間は約1時間で、倍速視聴や途中停止もできます！

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  山本 拓馬氏

  株式会社あしたのチーム 事業本部 執行役員

  1990年、愛知県生まれ、神奈川育ち。2013年10月、株式会社あしたのチームへ新卒社員として入社。3年目にはマネージャーとなり、複数の支社開設に関わる。その後、カスタマーサクセス部の立ち上げに従事。2022年3月から執行役員となり、現在はあしたのチームの事業本部を統括。これまでセールス＆コンサルタントとして、300社ほどのプロジェクトに関わり人事制度の導入支援に携わってきた。働くすべての人がワクワクできる環境を作り上げていくことをミッションに日々邁進。