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人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～

【給与の決め方】を従業員に説明できない企業様向けセミナー！従業員が ” 納得する ” 給与の仕組みが、頑張る意欲を生み出します。

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キーワード：

給与・賃金

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人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社あしたのチーム
特典	「給与の決め方ガイドブック」基本給・賞与の制度設計方法を具体的手順でまとめました。人事評価を給与に反映させるノウハウも学べます。 ※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。

このセミナーの主な対象者

経営者様、人事担当者様、給与制度に課題のある皆様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/09/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55

Googleカレンダーに登録

対象：経営者様、人事担当者様、給与制度に課題を抱える皆様
申込締切：2025/12/31(水) 12:00
キャンセル受付締切：2025/12/31(水) 12:00
定員：500名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【給与の決め方】を従業員に説明できない企業様向けセミナー！
従業員が ” 納得する ” 給与の仕組みが、頑張る意欲を生み出します。

12,000名以上の経営者さま・人事担当者さまが申し込んだ大人気講座を、最新版にアップデート！
60分で分かる！社員の成長意欲を高める「給与制度の作り方」

「なんで、私はこの給与？」
給与が高い人と低い人、その差の “根拠” を説明できますか？

年功序列では組織が機能しない今。
一人ひとりの役割や責任に応じて「正しく成果を測り、明確な基準で給与に紐づけること」が求められています。本セミナーでは、その実践手順を詳しく解説します。

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● 評価ランク設計・給与テーブル設計を基礎から学んでみたい。
● 自社の給与制度を見直すにあたり、つまずきやすいポイントを把握したい。
● 努力・成果と報酬を連動させることで、離職を減らし、社員から最高のパフォーマンスを引き出したい。

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そんなご要望へのノウハウはもちろん、あしたのチームで行っている「マイナス査定の実態」や「評価面談の内容」も特別公開。より実践的に、より自社での運用イメージが湧く内容にバージョンアップしました！

給与制度について考えるなら、まず本セミナーから！オンラインでお気軽にご視聴ください。

★★★　こんな方へオススメ　★★★

✅　給与不満による、優秀人材の離職を食い止めたい。
✅　社員のエンゲージメント・成長意欲を高めたい。
✅　年功序列や、経営者の一存で決まる給与制度から脱却したい。

★★★　セミナー参加特典　★★★

「給与の決め方ガイドブック」
基本給・賞与・インセンティブの制度設計方法を具体的手順でまとめました。
人事評価を給与に反映させるノウハウも学べます。

※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。

★★★　配信方法　★★★

YouTubeによる限定公開セミナーです。
お申込後に視聴用URLをメールいたしますので、ご都合のよい時間にご覧ください。
動画再生時間は約1時間で、倍速視聴や途中停止もできます！

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