HRプロとは日時：
2026/05/28(木) 10:00 〜 2027/03/31(水) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
テーマ別研修のセミナー一覧
【アーカイブ配信】脱・属人化！標準化が組織を強くする
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2027/01/21(木) 13:00 〜 2027/01/28(木) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
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ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
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提供：
アーティエンス株式会社
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日時
2026/06/04(木) 10:00 〜 11:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【2026年入社】 新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に！
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修-
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社LDcube
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：40.5分)
新入社員にAIリテラシー研修が必要な理由をご紹介しながら、
実際にAIリテラシー研修を実施する際に必要な要素や、おすすめの実施方法を解説します！
書籍出版をしている戦略コンサルが講師を務め、持続可能な成長戦略としてのホールディング経営を学ぶ
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営に関する書籍出版をしている戦略コンサルタントが講師を務め、ホールディング経営を6つのモデルに分解し、持続的成長を実現するための手法についてご説明します。
●本ウェビナーのポイント
・事業ポートフォリオ変革とそれを支えるホールディング体制とは
・プラットフォーム型ホールディングスの考え方
・進化する６つのホールディングモデル
他社成功事例から学ぶ、経営幹部・幹部育成のポイント 実践的な「幹部育成の仕組み」とは？
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、経営幹部・幹部の育成を加速し、活躍・定着につなげるポイントを他社成功事例を交えご紹介します。
●こんなことが学べます
１．経営幹部・幹部の成長を加速し、活躍・定着につなげるポイント
２．タナベ式、実践的な「幹部育成の仕組み」とは？
３．「経営幹部・幹部の育成」企業事例紹介
現役リサーチャーに聞く！テレビ取材獲得機会が上がるノウハウ
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、現役のテレビリサーチャーである「つじもときいち氏」と、BtoBからBtoCまで多くの企業広報の支援をしてきた「PRコンサルタント」両方の視点から、企業が発信したい情報をどうテレビ向けのネタに昇華するかのコツやアイデアを、具体的な事例を交えながら、わかりやすく解説します。
●こんな方におすすめします
・テレビ取材を獲得したい広報PR担当者（自社の商品やサービスをテレビで紹介したい方）
・メディア露出を増やしたい企業（企業の認知度向上を図りたい方）
・プレスリリースの効果を高めたい方
・テレビ取材の経験はあるが、さらに成功率を高めたい方
M&Aで大手企業にグループインするメリットは？「戦略的譲渡」の事前準備とポイントを解説
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本動画視聴版ウェビナーでは、
・譲渡を考える際の相手選びのポイント（大手企業・中堅企業・ファンド等）
・大手企業へのグループインがもたらす効果とは？
・100％譲渡からマイノリティ、マジョリティ、アライアンスまで契約形態の違いは？
・譲渡を進めるに当たっての事前準備のポイント
をご紹介します。
●こんな方におすすめです
(1)M&Aの相手企業って何を基準に選んだら良いのだろうか？とお困りの方
(2)大手・中堅企業へのグループイン・アライアンスに興味のある方
(3)社内に経営人材が不足し、後継者が決まっていない企業のオーナー様
物流関連2法の改正がもたらす企業への影響と今後の対応ポイント
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●本ウェビナーのポイント
１．物流関連2法（物流総合効率化法・貨物自動車運送事業法）の改正の全体像と対応ポイント
２．CLOの役割と、CLO設置義務がもたらす変化
３．法改正を経営変革の機会に変える視点
事例から考える、ビジネス変革のためのデータ利活用～オルタナティブデータ利活用の可能性を広げる～
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- 無料
事例から考える、ビジネス変革のためのデータ利活用
～オルタナティブデータ利活用の可能性を広げる～
【無料/動画視聴版ウェビナー】
本動画視聴版ウェビナーでは、固定観念にとらわれず、企業に眠るデータから新たな価値を生み出すための戦略について解説します。
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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「60~70代：人生・仕事満足度アンケート調査」では、60代前半層の満足度が最も低いとの結果がでました。
果たしてその要因はどこにあるのか？
「大企業の取組ヒアリング調査」では、６０代社員の活性化に向けて「職務付与」「処遇・評価」「キャリア開発支援」「労使コミュニケーション」等の各側面で、新たな取組が丁寧に展開されていることが確認できました。
これらの調査結果をもとに、定年前の期間も含めた人事諸対策のポイントを考えて参ります。
設備工事業界の未来を切り拓く：課題解決と成長戦略の最前線
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本動画視聴版ウェビナーでは、これらの課題を包括的に整理し、業界の最新トレンドや今後の改善施策について解説します。また、実際の成功事例を交えながら、現場で活用できる具体的なアプローチを共有します。
●ウェビナーのポイント
１．価格競争から抜け出せず、ビジネスモデルを差別化できていない
２．後継者不在で事業承継に課題がある
３．採用に苦戦している・職人の高齢化や技術者、若手人材が不足している
４．人材育成方法が確立されておらず、若手社員が定着しない
５．働き方改革・デジタル化への対応が遅れている
「親族外承継」をなぜ選ぶのか？専門コンサルタントが、メリット・デメリット・対策をわかりやすく解説！
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●こんな方におすすめです
・事業承継で親族外承継を予定している経営者の方
・後継予定者が決まっていない経営者の方
・後継予定者に親族内後継者がいない経営者の方
勝てる場の発見と条件～ブランディングに取り組むうえでの最重要ステップ～
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本動画視聴版ウェビナーでは、戦略=勝てる場の発見と条件とし、ブランディングに取り組むうえでなぜ最重要ステップとされるのかを、3つのブランディング事例から紐解きます。
●アジェンダ
・“変化”するブランディングの定義とポイント
・ロードマップを解説！ブランディングの全体像と最重要ステップ
・3つのブランディング成功事例
・タイヤがヒント！？ブランディング成功のカギは「ブランディング × ○○○」
無料動画視聴版／待ったなしの働き方改革！建設業の「営業DX×マーケティングDX」で売上向上ノウハウ公開！
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、売上向上をベースに、建設業における営業生産性の課題とその対策から、マーケティング視点を取り入れることで実際に成果を生み出している企業の事例まで、専門コンサルタントが解説します。
●本ウェビナーのポイント
１．建設業の営業生産性の課題と対策
２．建設業のマーケティングの課題と対策
３．建設業の「営業DX×マーケティングDX」成功事例
【動画配信】研修評価×AI：アンケート集計で終わらせない“考察までたどり着く”ための気楽なAI活用法
- 無料
1．研修評価・転移促進を考えるうえでの基本的な視点
2．AIを使って、アンケート分析を「楽にする」方法
3．集計で終わらせず、考察につなげるためのポイント
4．内製化を目指すために、最初に整えておくべきこと
低コスト・スモールスタートのデジタル化・DX推進への第一歩～初心者・中小企業でも取り組むことができる
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～デジタル初心者・中小企業でも取り組むことができるIT化のポイント～
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
低コスト・スモールスタートではじめる
デジタル化・DX推進への第一歩
デジタル活用・業務効率化に代表されるアナログ改善・業務改革での、重要な最初のステップは"現状の可視化"です。
イベント・展示会出展の企画から出展まで押さえておくべきポイント/イベント・展示会出展をお考えの方へ
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本動画視聴版ウェビナーでは、初めての出展を検討されている方や、久しぶりの出展を予定されている方に押さえておくべきポイントを、事例を交えてご紹介します。
●こんなことが学べます
１．イベント・展示会出展の際に準備しておくべきことが分かる
２．他社と差をつけて自社をしっかり訴求する方法が分かる
３．押さえておくべきポイントが事例を交えて理解できる
理想と現実のブランディングのギャップを解消！ ブランドの方向性を定める“サーベイ”とは？
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本動画視聴版ウェビナーでは、ブランディングの方向性の設計や現状把握における基本的な考え方から、具体的な実行ステップまでを解説します。
自社のブランディング上の課題と改善方向を見定めるポイントを学ぶ機会として、ぜひご視聴ください。
●アジェンダ
・ブランディングの重要性と、主な役割
・目的別・ブランディングの考え方
・ブランディング成功のカギとなる、現状把握
・タナベコンサルティングの『ブランディング戦略サーベイ』
人が辞める会社・育つ会社の分かれ道～人事考課で差がつくマネジメント力～
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本動画視聴版ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
1.評価がぶれる原因とその対策を知る
2.考課者に必要な視点とスキルを学ぶ
3.納得感のある評価を行うための仕組みを理解する
ジャンル別セミナー一覧
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