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採用人事が知るべき「AI活用の法的リスク」と実務対策　－弁護士×人事部長対談－

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR

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キーワード：
AI活用
セキュリティ
採用担当者研修
採用人事が知るべき「AI活用の法的リスク」と実務対策　－弁護士×人事部長対談－
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
・後日メール等で個別案内
提供会社： パーソルキャリア株式会社

このセミナーの主な対象者

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々

対象職種： 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事部門の変革・強化を推進したい

日程・申込

2025/12/03(水) 12:00 〜 2026/03/31(火) 23:59

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  • 申込締切：2026/03/27(金) 18:00
  • キャンセル受付締切：2026/02/27(金) 18:00
  • 定員：300名
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セミナー概要

採用の現場において、AIの導入はもはや“当たり前”になりつつあります。
応募者対応の自動化、書類選考の効率化、面接評価のデータ分析など、AIの導入により採用業務は大きく変化しています。

しかし一方で、
・AIの判断は本当に公平なのか？
・個人情報やプライバシーのリスクはないのか？
・法的トラブルが起きた場合、どう対処すべきか？
・どのような観点で、注意をすべきなのか？

といった新たなリスクやコンプライアンス上の課題も急増しています。

そこで、実際にAIを採用業務に導入・運用している現役人事部長（ピクシーダストテクノロジー社人事部長佐藤氏）と、
弁護士/社労士として企業の労務問題解決に注力し、事務所としてもAIの法的問題解決に注力しているTR & Associates法律事務所の宇都弁護士に、実務と法的な視点の両面からお話しいただきます。

◎このような方におすすめです
・採用活動にAIの導入を検討している
・すでに採用業務にAIを導入しているが、リスク管理に不安がある
・DX推進を任されているが、現場との橋渡しに悩んでいる
・人事・法務・経営企画などの、さまざまな立場から採用プロセスを見直したい

プログラム

プログラム

1. 採用業務におけるAI活用の必要性と実際
2. 生成AIを利用する際に気を付けたい法的なリスクとは？
3. 採用業務の分解と、 各フェーズでのAI活用可能性
4. 各フェーズのリスク評価とリスクの詳細
5. 生成AIを導入する際の、具体的な法的リスク対策
6. まとめ/質疑応答

登壇講師

  • 宇都 さくら

    宇都 さくら氏

    弁護士・社労士/TR & Associates法律事務所/ファウンディングパートナー 一般社団法人労働環境改善協会（WEIA）理事

    使用者側代理人弁護士として労務紛争を数多く対応し、先鋭化しやすい労務紛争の局面において企業経営をサポート。
    社会保険労務士としても予防労務の観点から企業経営を支援しており、社会保険労務士としては、労務相談のみならず、給与計算、労働・社会保険の手続き業務、賃金・評価制度の見直し、助成金の提案など、ワンストップで対応。
    また、ファウンディングパートナーとして所属しているTR & Associates法律事務所内には、AI×法律に注力している弁護士も所属しており、AIの法的課題に関しては、事務所としてのナレッジを最大限活用し対応している。
    大中小の企業の顧問弁護士として法務全般（コーポレートガバナンス、契約、コンプライアンス等）をサポートしながら、上場企業を含めた企業の不祥事対応、第三者委員会対応の経験を活かし、社外監査役としてもガバナンスの強化に注力。

  • 佐藤 智哉

    佐藤 智哉氏

    ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 人事・情報グループ長 兼 人事部長

    住友商事人事部、Mercer Japan M&Aアドバイザリーサービス部門を経て現職。
    住友商事では、労務、報酬企画、役員人事、異動、評価、グローバル人事等を担当するとともに、ニューヨーク、サンパウロといった海外での人事経験も豊富。
    サンパウロにおいては、人事部 兼 総務IT部　部長、経営企画部　副部長と複数の業務を横断する管理職を務めるとともに南米全域の人事責任者として、南米現地法人へのグレード制度導入、経営者報酬の設計等を担当。
    Mercer Japanでは、クロスボーダーM&Aにおける人事デューデリジェンス、クロージングに向けた人事支援、PMIにおける制度統合支援、経営者リテンション、買収後のインセンティブ設計等に従事。
    現職では、人事組織を立ち上げ、経営メンバーの一員として人事戦略の立案から実行まで幅広く担当。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
代表者 瀬野尾 裕
資本金 1,127百万円
売上高 1,060,893百万円
従業員数 6,929名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
AI活用
セキュリティ
採用担当者研修

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