ツイート 無料 新人が辞める会社・伸びる会社 ～2025年卒900名の本音データから読み解く、年明け前に知っておきたい新人育成～ ジャンル： ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 離職防止 マネジメント 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 備考： ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社ジェイック このセミナーの主な対象者 企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様 対象職種： すべて 対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社内コミュニケーションを向上させたい 新入社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/02/20(金) 12:00 〜 2027/02/20(土) 23:59Googleカレンダーに登録対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様申込締切：2027/02/20(土) 23:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 POINT1：新人が「辞めたくなる会社」と「成長できる会社」の決定的な違い ・25卒900人の本音データが暴く、企業と新人の「ズレ」 ・新人が抱くモヤモヤの正体とは？ ー「評価が見えない」 ー「努力が報われない」 ー「この会社だと成長できない」 ・新入社員のやる気スイッチは〇〇だった！？ POINT2：はじめの一歩で8割決まる！？「評価」と「キャリア」見える化サイクル ・1年後、どうなりたい？未来を想像させる ❝キャリアパスの選択肢❞ ・今すべきことを見失わせない ❝目標設定の極意❞ ー期待役割が伝わると、成長意欲に火が付く ー合格ラインは明確に。納得と主体性をはぐくむ仕掛け ・成果を可視化し、承認する ❝面談・フィードバックのコツ❞ POINT3：令和版新入社員育成の成功法則 ・イマドキの『新人の傾向を理解しているか？』 ・「早期戦力化」×「定着率向上」を両立する方法とは？ ・1on1、フィードバック、承認の効果的な活用法 ・新人育成のキーパーソンは誰か？ 登壇講師 鬢櫛 佑樹氏 株式会社ジェイック シニアマネージャー 山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 定着率を高めるために上司の当事者意識を生み出す方法 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 種別：お役立ち 部下に効果的に働きかけるための調査シート ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：書式・フォーマット このセミナーに関連するサービス 若手の関係構築力を３段階高める「コミュニケーション研修」 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 管理職（マネージャー）研修 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 会社情報 社名 株式会社ジェイック 住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 代表者 佐藤 剛志 資本金 2億6,107万円（2023年1月末現在） 売上高 3,206百万円（2023年1月末時点） 従業員数 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 離職防止 マネジメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 コミュニケーション研修 株式会社ジェイックのその他のセミナー 企業変革を担うリーダーに求められる“任せる力”と“変える力” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 事業部トップ／リーダーに必要な『伝える力』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 プレイングに偏重しない新任管理職の育成戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 株式会社ジェイックの資料ダウンロード 新人の早期退職を防ぐためのOJT設計 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち 管理職になりたがらない社員の成長戦略～責任感を醸成し、次世代リーダーを育成する方法～ ジャンル：［階層別研修］管理職研修 種別：お役立ち 令和の「個を生かす」ピープルマネジメントと、管理職に求められるリスキリング【富士通・平松氏】 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ジェイックのサービス 管理職のキャリア支援・対話力 強化プログラム ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 【公開セミナー】社内講師養成講座 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 管理職（マネージャー）研修 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］マネジメントスキル研修関連セミナー 【アーカイブ配信】Z世代の早期離職は上司力で激減できる！ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/10(火) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 事業部トップ／リーダーに必要な『伝える力』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 間違いだらけの賞与面談 面談を上司に一任して起きている悲劇 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは