HRプロとは日時：
2025/09/29(月) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修提供：
株式会社ジェイック
階層別研修のセミナー一覧
900人の本音から見えた、離職を防ぎ「自走する新人」を変える3つの仕掛け
ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント
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ジャンル：
［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修
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提供：
株式会社インバスケット研究所
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日時
2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オフライン
イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
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ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修
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提供：
ALL DIFFERENT株式会社
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日時
2026/09/28(月) 15:00 〜 16:00
（受付開始:15:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
【動画セミナー】若手社員向け研修施策を導き出すためのポイント
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：49.7分)
・研修施策の本質的な位置づけ
・成長の「2つの方向性」とその段階
【動画セミナー】中堅社員向け研修施策を導き出すためのポイント
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］中堅社員研修-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：53.7分)
・研修施策の本質的な位置づけ
・中堅社員の2つのキャリアパターン
・「組織成果」へのコミットを高めるための2つの要素
M&A（譲渡）を進める際の自社の企業価値評価とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・これからM&Aを検討するにあたり自社の企業価値について知りたい
・現在M&Aの交渉を進めているが、本当にこの価格で譲渡して問題ないか不安を抱えている
・企業価値評価の買い手側の目線について知りたい
VUCA時代に企業価値を高めるポイントは？パーパスに基づく長期ビジョン・価値創造ストーリーの描き方
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、自社の存在意義をどのように定義するかといったパーパスの視点やサステナビリティ、人的資本、そしてガバナンスで押さえておくべきポイントを最新の経済産業省レポートや事例を踏まえてご紹介いたします。
●こんな方はぜひご参加ください
・長期ビジョンに基づき企業価値を高める上で重要なポイントは何かを知りたい経営者・財務責任者の方
・伊藤レポート2.0から読み解く人的資本を高めたい経営者・後継者の方
・統合報告書の記載項目に関する策定にお悩みの経営者・経営企画責任者の方
失敗・陳腐化するブランドは何か？ブランドビジョンによる企業価値の最大化
- 特典
- 無料
【こんなことが学べます！】
１．ブランドビジョンに基づくブランディングメソッドを理解できる
２．顧客から愛されるブランドの共通点・ブランド価値を最大化する方法が分かる
３．ブランドビジョンを軸に成功しているブランディング事例
→１つでもあてはまった方は当ウェビナーにご参加ください！
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本動画視聴版ウェビナーでは、ブランドビジョンを核にし、顧客から愛されるブランドの特徴とブランドの価値を最大化する方法を事例を踏まえながらご紹介します。
HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは！？」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
●本ウェビナーのポイント
(1)人事PMIを取り巻く環境
(2)経営的視点からみた人事制度の本質的な価値
(3)人事戦略の構築ポイント
持続的成長を実現する経営フォーラム～会社の思いを未来につなぐ～
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・次代の経営体制を整えたい、経営者人材を育成したい経営者・経営企画に携わる方
・持続的成長に向けての方法や事例の実体験を聞き、学びたい方
・事業承継に伴う組織変革や新たな経営戦略のヒントを得たい方
【2026年入社】 新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に！
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修-
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社LDcube
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：40.5分)
新入社員にAIリテラシー研修が必要な理由をご紹介しながら、
実際にAIリテラシー研修を実施する際に必要な要素や、おすすめの実施方法を解説します！
M&Aを成功させるための検討段階から注意すべきポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、以下の各ステージにおける注意点を中心にお伝えします。
１．M&A検討段階
２．提案資料準備段階
３．候補先への提案段階
４．条件交渉時
５．契約締結段階
【アーカイブ】法政大学・田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは
- 無料
「高年齢者雇用安定法」の改正による70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代などと言われているように、昨今は働く期間が長期化しています。 一方、ミドルシニア（40代後半～50代）社員の活性化や変化対応が、多くの企業で問題となっています。 本セミナーでは、ミドルシニア社員の活性化をするために必要な施策について詳しくお話させていただきます。
【アーカイブ配信】【第2回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］経営幹部候補研修-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 次世代経営者を育成したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
提供：
株式会社グロービス
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：59.5分)
本セミナーでは、サクセッションプランを見直したい、取り組みの精度を高めたいとお考えの方向けに「経営人材要件」の定義・運用に焦点を当て、より実践的な内容をお届けします。
【アーカイブ配信】AI時代に求められる新リーダー像 ─ 組織を動かす“人材育成”のカギとは
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］経営幹部候補研修-
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：
株式会社グロービス
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：39.9分)
本セミナーでは、AI時代に求められる“新たな管理職像”、その育成アプローチとAIリテラシーの全社浸透を両立する具体的なヒントをお届けいたします。
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