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私がデール・カーネギーに舵を切った理由

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キーワード：

組織開発

離職防止

マネジメント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/03/30(月) 12:00 〜 2027/03/30(火) 23:59

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2027/03/30(火) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

申込む

セミナー概要

POINT1：若き日の近藤浩充「人を動かす」との出会いと別れ
・読書家の私は、かなり若いうちにカーネギーを読んだ
・「普通の事じゃん…。なんでこれがそんなに絶賛されるんだ？」
・本棚にはいつも「人を動かす」がいた。しかし…

POINT2：衝撃的だったカーネギー・トレーニング
・こんな研修があったのか！！！
・ハードネゴシエーター近藤
・アメリカ企業とライセンス商法

POINT3：私がデール・カーネギーに舵を切った理由
・行動変容の確率が異常に高い！変わらない人を見たことがない！
・今の若者をマネジメントするのに最適
・答えが見えない、過去の成功法則が全く通用しない世界に強い
・リーマンショック以降、最も伸びているアメリカのトップ企業群がこぞって採用
・参加者が本当に楽しんで受講する。いやいや参加する特訓とは正反対
・私が最も好きなのは、この研修

登壇講師

近藤　浩充氏
株式会社ジェイック取締役兼常務執行役員

大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。

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会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）

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離職防止

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