HRプロとは日時：
2025/10/10(金) 12:00 〜 2026/10/31(土) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］管理職研修提供：
株式会社ジェイック
階層別研修のセミナー一覧
何をすれば、40/50代の管理職の行動が変わるのか？
【東京開催/無料体験会】全員参加型で楽しくロジカルシンキングを学べる教材「陪審員会議」体験会
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ジャンル：
［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修
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提供：
株式会社プレスタイム
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日時
2026/11/20(金) 15:15 〜 17:15 -
開催形式
オフライン
【無料オンデマンド配信】高確率で「行動変容」を生む自走型トレーニングフレームワークとは〜
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
株式会社Be&Do
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日時
2026/08/28(金) 8:00 〜 2026/12/31(木) 18:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【アーカイブ配信】Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
- 無料
本セミナーでは、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について『上司力®』前川孝雄が解説いたします。若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方は是非ご参加ください。
【即視聴可能なアーカイブセミナー】プロジェクトマネジメントの基本がとてもやさしく学べる無料講座
- 無料
⚫︎プロジェクト業務の特徴（定義）が理解できる
⚫︎プロジェクトマネジメントの本質と全体像（俯瞰）が理解できる
⚫︎プロジェクトマネジメントの実務に必要な具体的スキルの要点が理解できる
【アーカイブ配信】どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消することができるのか？
- 無料
年上部下・年下上司における現状の問題点、そのために必要なアプローチ手法の一つしとしてキャリア開発の視点をどのように活用していけば良いのかを解説いたします！
フューチャーの即戦力採用～選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例～
- 無料
過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただいております。
【AI活用/DXに関する無料相談会】「経営」×「現場」×「AI」～AI実装でしあわせを加速させる～
- NEW
- 特典
- 無料
●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
●本相談会のポイント
１．貴社の現在のお取り組み内容や課題についてお伺いいたします。
２．貴社でどのようにAI活用、DXを推進していくのかを他社の事例などを踏まえてご説明いたします。
３．課題解決に最適なメニュー、コンサルタントをご案内いたします。
【新入社員研修体験セミナー】学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する
- 特典
- 無料
＼こんな方におすすめ／
・社会人としての意識醸成が不足しており、職場内の育成負荷が高まっている
・グループワーク等を取り入れても、上手にこなされるだけで深い気づきが生じていない
・新入社員の能動的な学習姿勢を整えられないまま、講義が進んでしまっている
簡単に・すぐに実践できる 新任課長向けマネジメントトレーニング
- 無料
目標設定や部下理解、自走を促す評価・フィードバックの要点を45分で整理し、研修でありがちな「理論だけで終わる問題」を解決。
新任課長が現場で“すぐに使える”マネジメントの型をわかりやすく伝えます。
課長職のマネジメント品質を平準化し、組織全体の行動変容を実現したい経営者・人事責任者の方におすすめです。
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 新任課長向け研修を実施しているが、現場での行動変容につながっていない
✓ 課長によってマネジメントの質にばらつきがあり、属人化を感じている
✓ 目標設定や評価・フィードバックをどう教えるべきか悩んでいる
企業成長を加速するTOKYO PRO Market上場戦略～経営基盤を強化し、次の一手を描く～
- 特典
- 無料
●本講演会のポイント
１．TOKYO PRO Marketの制度・市場動向・上場活用の要点を直接学べる
２．上場を起点とした信用力向上、採用力強化、M&A推進など成長戦略の実践ポイントがわかる
３．ホールディングス化・グループ経営も見据えた中長期の成長シナリオを体系的に解説
※ご参加者特典：TCG REVIEW 2026年6月号「プロマーケット」
TCG REVIEWは、経営者・リーダーの皆さまの「決断」をサポートするビジネス雑誌です。
なぜミドルマネジメントは機能しないのか？ 個人能力ではなく、13領域で紐解く“組織構造の機能不全”
- 無料
ミドルマネジメントが機能しない真の原因は個人のスキル不足ではなく、戦略の翻訳や役割設計などが複雑に絡み合った「組織構造の機能不全」にあります。
本セミナーでは独自のフレームを用いて課題を解き明かし、研修や制度改定だけでは解決しない組織課題に対して本質的な改善のヒントをお持ち帰りいただけます。
＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✓ ミドルが動かない・育たないと感じている方
✓ KPI・会議・1on1がうまく機能していない方
✓ 研修や制度では課題が解決しないとお考えの方
【ライブ】HRBP養成講座 無料体験セミナー (Every HR Academy)
- 無料
・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！
・「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。
【三菱UFJ信託銀行】「アルムナイ採用」「タレントプール採用」の取り組みと成果
- 無料
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日時
2026/11/03(火) 7:00 〜 23:59 -
申込締切
2026/11/3(火) 23:59まもなく締切 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
金子 怜子氏 ほか
三菱UFJ信託銀行の金子様をお招きし、同社が推進されている「アルムナイ採用」「タレントプール採用」について、
今回の採用戦略の実施背景から具体的な取り組み内容まで赤裸々に語っていただいております。
多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～
- 無料
〇自社に合った多様な働き方の選び方、導入による効果、実務ポイントや注意点まで学べる
○規則類の整備や労働時間の管理など、制度導入時の実務対応を、体系的に把握できる
物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策
- 無料
〇2026年施行の改正物流効率化法など、最新の法改正ポイントや長時間労働削減に向けた賃金体系の見直し方を解説
○中小物流企業の実践・成功事例に学ぶ！人材確保・定着率を高める仕組みづくりを紹介
USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
- 無料
＜スペシャルセミナー＞
〇従業員一人ひとりが自ら考え、協働しながら成果を生み出す自走型組織のつくり方を学ぶ
○組織のV字回復期を支えた人事経験をもとに、組織変革の起点として重要な″管理職“の支援方法を紹介
対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～
- 無料
〇2025年 熱中症対策が義務化！体制整備・手順書作成など、実務ポイントを総点検できる
○屋外勤務だけでなく、屋内勤務での熱中症リスクに備えられる基礎知識と予防策を専門家が解説
2026年度 労働関連法改正 総点検
- 無料
〇2026年4月以降の人事労務に関する法改正を総ざらい！背景や業務への影響を解説
○2027年以降の“労働基準法改正” を踏まえ、人事・労務担当者が押さえるべき要点を整理
管理職の長時間労働を削減する実践アプローチ ～若手・中堅層の定着率向上へ～
- 無料
〇マネジメント層に集中する業務負荷を見直し、組織の生産性と人材定着率の向上を実現する手法を学ぶ
○人事と現場が一緒に生産性向上に取り組み、長時間労働の削減を進めていくヒントを得る
成果を生み出すリスキリング ～推進ロードマップの描き方～
- 無料
〇なぜリスキリングが進まないのか？経営戦略とリスキリングを連動させる方法が学べる
○学習文化を組織に定着させる4ステップや、自社に適した評価設計の選び方を紹介する
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(279)
人材育成・研修のセミナー(690)
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階層別研修(445)
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テーマ別研修(386)
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