HRプロとは
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セミナー一覧
| 日時 | 2025/04/10(木) 9:00 〜 2025/05/30(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 日時 | 2025/05/23(金) 13:30 〜 14:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
自社に合った人材育成を「本質的」且つ「戦略的」な手法で実現する。行動定着率とは、受講生が研修で意図する能力を身につけ、行動で実践できるようになり、習慣化したことを示す割合です。つまり、よい研修とは、研修直後の受講者の満足度が高かったかどうかではなく、受講者の行動変容・行動定着が達成されたかどうかで測ることが重要なのです。
| 日時 | 2025/05/15(木) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
| 講師 | 笠原 雅也氏 |
新入社員を迎えるにあたり 、多くの企業で様々な受け入れ施策を計画・実施されていますが、 貴社の新入社員育成は今の時代に沿った施策になっておりますでしょうか。 新卒採用が早まる中で、内定期間からのフォローがより重要視される時代となっています。 このような環境の変化があるものの、新入社員の受け入れ・育成施策の検討には十分な時間が割けず、前年踏襲で行ってしまう傾向があります。 多くの企業で新入社員育・・・・
| 日時 | 2025/05/15(木) 10:00 〜 11:30 （受付開始:9:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
食品業界の企業が中期経営計画策定で押さえるべきポイント～重要になるテーマと事例5選をご紹介～【無料/1日限定・ウェビナー】
| 日時 | 2025/05/15(木) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 井上 裕介氏 |
人材の流動化時代において、どうすれば『選ばれる職場』になれるのか、『従業員エンゲージメント』をいかに高めていくのかは企業課題の一つとしてとして注目をされております。 障がい者雇用においても、合理的配慮の義務化、法定雇用率の改定、能力開発等の環境変化とともに企業に求められることは多様化しているのではないでしょうか。 当セミナーでは、日本における障害観の変化の観点から現状の職場課題の解決に向けたヒ・・・・
| 日時 | 2025/05/15(木) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 松尾 夏樹氏 |
企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、 内定者の惹きつけが強化できる施策が目白押し！
| 日時 | 2025/05/15(木) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
仕事と介護の両立支援って、企業は「何を」「どこまで」するの？ 介護離職を防止する仕組みづくりを徹底解説！【講師に直接質問できる質疑応答タイムあり！】 まだ間にあう！2025年法改正対応と両立支援のポイント 「何を」「どこまで」を明快に解説するセミナー。ご参加の方に2025年施行介護個別周知＆情報提供義務化対応ハンドブック 『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』１冊進呈いたします！
| 日時 | 2025/05/15(木) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 和氣 美枝（わき みえ）氏 |
2025年度を見越して、社内の業務に対してリソースの適切な配分が出来ていますか？ 今ある業務を業務委託する事もできますし、例えば新規事業の営業など、今はない業務をPOCとして業務委託で試す事も可能です。 業務委託はコスト削減や業務効率化という面はもちろんありますが、その最大の目的は事業を推進させることです。 人的資本の考え方から社員のリソースをしっかりと売上に繋げるための手段として、企業が業務委・・・・
| 日時 | 2025/05/15(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/12(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 |
| 講師 | 橋本 雄太氏 |
休職、復職に関する人事の悩みに、弁護士とカウンセラーが法と心理の視点からお答えします。訴訟リスクや支援の難しさなど、現場のリアルな声をもとに実務のヒントをお届けします。
| 日時 | 2025/05/15(木) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 藤掛 弘美氏 ほか |
貴社には中途採用に特化した採用サイトはありますか？キャリア採用サイトが必要となっている背景や、作成のポイントを簡潔に解説します。
| 日時 | 2025/05/15(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
受講した社員が成果を上げる研修のポイントを、研修設計の実績多数のプロが解説いたします。
| 日時 | 2025/05/15(木) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/05/16(金) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
ワークコンテンツはインターンシップや内定者フォローなど、様々な場面で活用できます。学生からの評判が高く、貴社に最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。
| 日時 | 2025/05/16(金) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
ワークコンテンツはインターンシップや内定者フォローなど、様々な場面で活用できます。学生からの評判が高く、貴社に最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。
| 日時 | 2025/05/16(金) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
業務委託契約を適法に進めるためには、契約形態や注意すべきポイントをしっかりと理解しておくことが重要です。 本セミナーでは、まず業務委託に関する基礎知識や、偽装請負を防ぐための具体的なポイントを解説します。 後半では、労働局が実際に行った指導事例を通じて、どのような問題が指摘され、どのように改善すべきかを詳しく読み解いていきます。 ※本セミナーは、2/13に開催したセミナーの再配信です。質疑応答は・・・・
| 日時 | 2025/05/16(金) 10:30 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 |
| 講師 | 久本 志郎氏 |
人事・労務・教育などのご担当者の皆さま、時代は今、人的資本経営や健康経営といった企業のあり方が求められています。その経営の中核となる「人」たちが、生産性の高い職場環境を生み出すためのカギを握るのは、管理監督者のマネジメントや職場環境づくりに対する役割認識と行動です。そのカギは、『ラインケア』の考え方の浸透と具体的な実践にあります。 『ラインケア』とは２つの柱で構成されており、一つは安全配慮義務の・・・・
| 日時 | 2025/05/16(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 松本 謙一氏 |
管理職のラインケアで、従業員のメンタル不調を予防する― 今だからこそ押さえておくべきメンタルヘルスの基礎知識 2025年3月に、ストレスチェックの全企業義務化が閣議決定され、 企業のメンタルヘルスに対する関心が高まっています。 メンタルヘルスの対策にはさまざまなアプローチがありますが、 部下にとって身近な管理監督者である「管理職のラインケア」は 非常に重要な要素です。 貴社の管理職は「ライン・・・・
| 日時 | 2025/05/16(金) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
新しい年度となる4月、お客様によっては新入社員を迎えるタイミングかと存じます。 採用難と言われるIT業界では、新入社員を迎え入れると同時に準備として欠かせないのが、新入社員向け、初学者向けの技術研修の実施です。 例年、新入社員向けの技術研修では、 「技術のことは教えられるけど、ビジネスマナーが育てられていない」 「そもそも社内のフォロー工数が足りない」 「研修が終わってしまうと現場任せになり、・・・・
| 日時 | 2025/05/16(金) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
ワークコンテンツはインターンシップや内定者フォローなど、様々な場面で活用できます。学生からの評判が高く、貴社に最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。
| 日時 | 2025/05/16(金) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
| 日時 | 2025/05/16(金) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
日本企業と相性がよく、効率的に優秀な人材が採用できるのはどの国なのか、外国人採用のトレンド情報が30分で簡潔に学べるセミナーです。
| 日時 | 2025/05/16(金) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
ジャンル別セミナー一覧
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