HRプロとは日時：
2026/10/13(火) 12:00 〜 2027/03/31(水) 23:55（受付開始:12:00）開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［テーマ別研修］リーダーシップ研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
セミナー一覧
【アーカイブ配信】リーダーシップ概論＜今、求められるリーダー像とは＞
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
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提供：
株式会社星和ビジネスリンク
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日時
2026/02/10(火) 12:00 〜 2027/01/25(月) 12:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【40分動画】外国人 特定技能ビザ（在留資格） 基本解説
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
採用したい人材を逃さない面接のつくり方 ～AIによる面接の可視化と品質改善～
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・採用したい人物像が明確になっていない企業の方
・面接品質を標準化し、組織全体の採用力を高めたい企業の方
・候補者の志望度向上や選考辞退の防止を図りたい企業の方
・採用活動を可視化し、データに基づく改善を進めたい企業の方
・経営戦略に沿った採用人物像を明確にしたい企業の方
成功・失敗事例から学ぶ人事制度改定 ～制度を通してありたい姿を実現するカギとは～
- 無料
本講座は、人事制度の見直しを検討し始めた中小企業の経営層・人事担当者様に向けて、人事制度の全体像と「正しい改定の軸」を基礎から解説します。
実際の現場で起きた生々しい成功・失敗事例を交えながら、3つの制度（等級・給与・評価）の連動性を紐解くことで、受講後には「会社のありたい姿」を反映し、現場で確実に運用できる制度設計の第一歩を迷わず踏み出せる状態へと導きます。
経営戦略セミナー新潟会場/2027年の経営・事業戦略をビジネスモデル事例・経営ノウハウから1日で学ぶ
- 特典
●経営戦略セミナーのポイント
・経営者・後継者・経営幹部・次世代幹部が選ぶセミナーとして、2025年は約2,900名の方がご参加。
・現場を熟知したトップコンサルタントが講義。
・次年度の戦略立案に不可欠な情報収集と方針検討の機会。
・何かの業種・業態に特化することなく、「経営」の本質から学べる。
・先進企業・異業種企業の事例を掲載。セミナー振り返り、戦略立案に役立つ、300ページにおよぶオリジナルテキストを進呈。
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
- 特典
- 無料
法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
【半年続く内定者フォロー対策セミナー】内定者が求める「学び」と「つながり」を無理なく実現するには？
- 無料
採用の早期化が進む今、内定者フォローの期間は過去最長になっています。
・内定承諾後の学生が「本当に求めていること」とは？
・効果的なフォローの“タイミング”と“コンテンツ”設計
・“交流 × 学び × 定着”の仕組み化
について、採用と育成の両面から解説します。
その指導、なぜハラスメントだと言われるのか？上司と部下の認識ギャップから考える職場コミュニケーション
- 無料
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日時
2026/11/12(木) 11:00 〜 12:00 -
申込締切
2026/11/9(月) 17:00まもなく締切 -
定員
30名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
田代 和之氏 ほか
＜こんな方におすすめ＞
・指導とハラスメントの線引きを組織として明確にしたい方
・管理職が萎縮せず指導できる環境を整えたい方
・心理的安全性と成果創出を両立させたい方
・指導基準やマネジメント方針の見直しを検討している方
【AI活用/DXに関する無料相談会】「経営」×「現場」×「AI」～AI実装でしあわせを加速させる～
- 特典
- 無料
●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
●本相談会のポイント
１．貴社の現在のお取り組み内容や課題についてお伺いいたします。
２．貴社でどのようにAI活用、DXを推進していくのかを他社の事例などを踏まえてご説明いたします。
３．課題解決に最適なメニュー、コンサルタントをご案内いたします。
新入社員/中途入社の社員はなぜメンタル不調になる？適応問題を防ぐ関わり方とキャリア不安へのアプローチ
- 特典
- 無料
＼こんな方におすすめ／
・新入社員/中途採用の早期離職に課題を感じている経営者・人事の方
・形骸化した施策を見直し、実効性のある定着支援を行いたい方
・オンボーディングを戦略的に実現したい方
無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様なキャリアへ対応する人事制度・教育制度相談会
- 特典
- 無料
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。
●本相談会のポイント
１．問診票（人事チェックリスト）による自社の人事領域における課題の明確化
２．貴社固有の悩みや問診票から見えた課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．人事領域における課題を解決するソリューションの提供
【最新データから読み解く、これからの新卒採用トレンド】28卒採用、すでに何が変わった？
- 無料
最新の学生調査や市場データ、実際の採用現場で見えてきた変化をもとに、28卒採用の「今」を整理。これから本格化する採用活動を見据えて、
・28卒学生は、すでにどう動いているのか
・27卒までと比べて何が変わっているのか
・インターンシップから本選考に向けて押さえておきたい変化
・今後の新卒採用で注目したいトレンド
・28卒採用で、これから見直すべきポイント
を解説します。
経営課題から逆算する＜人事制度の再設計と定着の進め方＞
- 特典
- 無料
【こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです】
・人事制度の見直しを検討・着手しているが、等級・評価・報酬・育成の設計方法が整理できていない
・以前も制度を改定したが現場への定着に失敗した経験があり、同じ失敗を繰り返したくない
・自社に合った人事制度の進め方を、具体的な支援事例をもとに検討したい
【名古屋現地見学会】部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」育成するセミナー「幹部候補生スクール」
- 特典
- 無料
実際開催する有料セミナーの見学会！
部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成する
「幹部候補生スクール（第2回）」見学会・名古屋会場
※対象：経営者、役員、経営幹部、事業責任者、経営企画部門責任者・担当者、人事・教育責任者・担当者
その英語研修、途中で止まっていませんか？ ― 多忙な社員が最後までやりきる仕組みのつくり方
- 特典
- 無料
・英語研修が続かない原因と、受講率・完遂率を高める仕組みづくり
・オンライン英会話、対面レッスン、アプリ学習の特徴と効果的な選び方
・社員一人ひとりの英語力や学習目的に応じた研修設計のポイント
・学習成果の可視化と、研修の効果測定・投資対効果（ROI）を考える方法
多忙な社員が英語学習を継続し、成果につなげるための実践的なヒントをご紹介します。
キャリア採用担当者養成講座（2日間コース）～中途採用を制する戦略設計と実践的手法～
- 特典
●キャリア採用 （中途採用）の採用戦略を見直したい
●果的なキャリア採用（中途採用）を行いたい
●キャリア採用（中途採用）人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい
人材開発戦略ラウンドテーブル2026 ～AI時代、グローバル人材をどう育成し、活躍につなげるか～
- 無料
こんな方におすすめです
✔ グローバル人材の育成方針を、他社の事例も交えて議論したい方
✔ AI時代における「グローバル人材」の定義を、自社なりに整理したい方
✔ 多様な人材が力を発揮できる学習環境づくりを模索している方
【新卒採用成功に向けた採用戦略会議】弊社トップコンサルタントが対応
- 無料
「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」
という採用責任者様に朗報です！
弊社トップコンサルタントがヒアリングしながら貴社の現状を客観的に分析し、
採用成功のために必要な施策を浮き彫りにいたします。
【新卒採用成功に向けた採用戦略会議】弊社トップコンサルタントが対応
- 無料
「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」
という採用責任者様に朗報です！
弊社トップコンサルタントがヒアリングしながら貴社の現状を客観的に分析し、
採用成功のために必要な施策を浮き彫りにいたします。
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