HRプロとは
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「組織を活性化したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
従業員エンゲージメントスコアがBBBからAAAへ向上！当社のリアルな改善事例から学ぶ、組織活性化の具体策
| 日時 | 2025/06/12(木) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 13:25 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田中 伸明氏 |
従業員との対話を生むサーベイ・評価・データ活用
| 日時 | 2025/06/13(金) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 野村 静洋氏 |
これまで招待制でのみ開催されていたクローズドイベント「人的資本ラウンドテーブル」。 人的資本経営をリードする企業のキーマンが集い、戦略・制度・現場課題を深く語り合うこのイベントが、初めてオープン開催されることとなりました。 今回のテーマは離職と定着。若手、中堅、シニア、それぞれの離職の構造と向き合うだけでなく、キャリア支援、関係性構築、アルムナイ、そして人的資本経営と結びつける実践的な議論を行い・・・・
| 日時 | 2025/06/13(金) 17:00 〜 19:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田中 研之輔氏 ほか |
本セミナーでは、従業員が主体的に学び続ける組織を作るために「リーダーの役割」にフォーカスし、社員の学習意欲を引き出すための具体的な手法をお伝えします。
| 日時 | 2025/06/17(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 米良 克美氏 |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
＜沖縄エリア限定＞「人的資本経営の実践具体策」と「プロが教える助成金の活用」【無料/1日限定・ウェビナー】＼ 株式会社タナベコンサルティング × ＆SATO社会保険労務士法人 共催 ／
| 日時 | 2025/06/17(火) 15:00 〜 17:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 比嘉 純弥氏 ほか |
現場を回せる若手が育つ！【無料/1日限定・ウェビナー】加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！
| 日時 | 2025/06/17(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 近藤 剛氏 ほか |
～能力開発と評価の連動ノウハウを解説～
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
制度を導入したはずなのに、現場に浸透しない――。そんな悩みを抱える中小企業の方にこそ聞いてほしい実践事例です。今回は2018年に人事制度を導入し、社員と共に制度を“育てて”きた株式会社明興テクノスの山ノ内社長をお迎えし、制度を「作る」から「根づかせる」までの取り組みと、その過程で得られた学びを語っていただきます。制度を単なるルールに終わらせず、社員の成長と組織づくりにつなげるヒントが詰まったセミナーです。
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 16:30 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
制度を導入したはずなのに、現場に浸透しない――。そんな悩みを抱える中小企業の方にこそ聞いてほしい実践事例です。今回は2018年に人事制度を導入し、社員と共に制度を“育てて”きた株式会社明興テクノスの山ノ内社長をお迎えし、制度を「作る」から「根づかせる」までの取り組みと、その過程で得られた学びを語っていただきます。制度を単なるルールに終わらせず、社員の成長と組織づくりにつなげるヒントが詰まったセミナーです。
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
制度を導入したはずなのに、現場に浸透しない――。そんな悩みを抱える中小企業の方にこそ聞いてほしい実践事例です。今回は2018年に人事制度を導入し、社員と共に制度を“育てて”きた株式会社明興テクノスの山ノ内社長をお迎えし、制度を「作る」から「根づかせる」までの取り組みと、その過程で得られた学びを語っていただきます。制度を単なるルールに終わらせず、社員の成長と組織づくりにつなげるヒントが詰まったセミナーです。
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 16:30 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
元スターバックスCEOが語る「ミッションの重要性」と 創業60周年のジェックからは「ミッションからはじまる変革」で 組織変革実現のヒントをお届けします！
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 15:40 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 岩田 松雄氏 ほか |
質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞの だいき）氏 |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！「エンゲージメント向上のための相談会」
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 11:15 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
就活ハラスメントの対策はできていますか？面接や応募者への連絡に際してトラブルが発生するケースは少なくありません。本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、あるある事例をもとに解説します。
| 日時 | 2025/06/19(木) 14:00 〜 15:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 藤掛 弘美氏 ほか |
社内エンゲージメントが低下し、社員のモチベーションにばらつきが生じていませんか？ 「新年度にチームの体制変更や役割の見直しがあって、社員一人ひとりのモチベーションの差が顕著になり、組織全体の一体感が感じられない」 「ただ、どこから手をつけて良いのか分からない……」 多くの企業様から、このような課題で悩んでいるというお声をお聞きします。 本セミナーでは、社内エンゲージメントを高めるために必要不可・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 12:00 〜 12:45 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山下 隆太氏 ほか |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 人的資本経営におけるエンゲージメントサーベイ活用術 ～エンゲージメントサーベイで見える組織の“本当の課題”～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「エンゲージメントサーベイを実施したものの、結果をどう活かせばいいか分からない」「結局、何が組織の課題なのか見えてこない」。 このようなお悩みをお持ち・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 鈴木 剛氏 ほか |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、近年注目されているワークエンゲージメントとは何か、また、リテンション(社員の定着)や生産性の向上にどのように寄与するかを実例を交えて解説します。さらに、ワークやディスカッションを通じて、ワークエンゲージメントを高めるために現場で活用できる実践的なスキルや知識を学びます。心理的安全性の観点を取り入れたアプローチで、社員一人ひとりが目標に向かって主体的に働ける職場を実現していきましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 溝井 伸彰氏 |
優秀な新卒社員確保に多額の投資をする時代。 しかし、入社後の定着が保証させているわけではなく、常に会社は若手社員に評価される立場が続きます。 現在の日本では、管理職（評価者）の年齢は40～50代が多く、自分達が育ってきた過去のマネジメントからアップデートができていない状況です。 その状況を変えるためには、目標管理制度を活用した組織体質改善が検討できます。 管理職のスキルアップ、被評価者の目標達成・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
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