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これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策

就活ハラスメントの対策はできていますか？面接や応募者への連絡に際してトラブルが発生するケースは少なくありません。本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、あるある事例をもとに解説します。

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：

セクハラ

内定者フォロー（新卒採用）

ハラスメント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	Zoom（ウェビナー形式）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社パソナセーフティネット

このセミナーの主な対象者

人事ご担当者様

対象職種：	すべて
対象階層：	管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/06/19(木) 14:00 〜 15:30

Googleカレンダーに登録

対象：人事ご担当者様
申込締切：2025/06/17(火) 12:00
キャンセル受付締切：2025/06/19(木) 12:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

近年、採用活動における「就活ハラスメント」が社会的に大きな問題として注目されています。労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法に基づく指針が示されているものの、十分な対策が講じられていないケースも多い状況です。

「自社には関係ない」と思っていても、例えば「応募者への連絡頻度」や「面接での対応」がトラブルの火種となり、ハラスメントと受け取られるケースが増えています。本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、具体的な事例をもとに分かりやすく解説します。

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こんなお悩みありませんか？
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・内定を出した社員と連絡が取れない。「しつこい」と受け止められるリスクは？
・社内のOB/OG訪問で、就活生に対してセクハラ行為を行ったとの報告が…
・インターンシップ中に社員が就活生へのハラスメントをしたと報告が入った。会社の責任は？
・採用面接担当者やインターンシップ対応社員への教育は必要？

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セミナー詳細
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【開催日時】2025年6月19日(木)14:00～15:30
【申込期限】2025年6月17日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

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注意事項
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[お申込みについて]
・当社が取得する個人情報は、今後開催するセミナー等のご案内に使用させていただきます
・1社につき2名様までの受付とさせていただきます。
・同業他社様および個人のお客様のお申込みはご遠慮ください。当社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。

[講演について]
・WEBセミナーの資料は当日アンケートにご回答いただいた方へのご提供とさせていただいており、事前配布はございません。
・ライブ配信での開催の為、不慮の一時停止や、映像・音声の乱れなどが起こる可能性がございます。予めご了承ください。

[ご視聴について]
・開催3営業日前までにご視聴案内が届かない場合は事務局までお問合せください。
（ただし、開催1週間前より後にお申込みをいただいた場合は、前日にご視聴案内をお送りしております）
・セミナー当日のお問い合わせにはご対応できない場合がございます。

登壇講師

藤掛弘美氏
株式会社パソナセーフティネット　公認心理師

企業経験を経て、2000年労働省認定「産業カウンセラー」資格取得。2021年文科省・厚労省認定「公認心理師」資格取得。2002年以降、株式会社セーフティネットのカウンセラーとして勤務。
マネージャーとして、相談部カウンセラーの取りまとめ、教育、指導、メールカウンセリング実施責任者、事例検討責任者、人事相談担当、面談カウンセリング、復職支援担当、ポストベンションを担当。
メンタルヘルスを始めとする実務経験に基づく事例を踏まえたセミナーや研修を数多く実施。
中辻めぐみ氏
社会保険労務士法人　中村・中辻事務所　代表社員　/　株式会社インフィニティ　取締役

大分労働基準局に労働事務官（当時）として入局。以来、労災保険業務に携わり「脳・心臓疾患」「精神障害等」の給付業務を行う。現在は「メンタルヘルス」「安全衛生部門」「セクハラ・パワハラ」「過重労働対策」を中心に企業に向けてコンサルティングを行なっている。講師活動は年間100本以上、企業、官庁などに向けて多数。

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会社情報

社名	株式会社パソナセーフティネット
住所	〒105-0004 東京都港区新橋6丁目16-12　京阪神御成門ビル7F
代表者	新村達也
資本金	1億円
売上高	10億円
従業員数	100人

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