■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ セミナー概要
┗■━━━━━━━━━━━━━━
本セミナーでは、従業員が自律的に働くことが求められるようになっている組織において、
どのようなマネジメントが有効かを皆様とともに議論してまいります。
調査では、「会社から『自律的に働くこと（自ら思考・遂行すること）』が期待されている」と答えた従業員は8割にのぼります。
（組織と個人が求める「自律」に関する実態調査 2020年・リクルートマネジメントソリューションズ）
一方で、「自律」促進が組織としての協働を損なったり、
個人のわがままの容認したりすることにつながるのではないかという不安の声もお聞きします。
また、リモートワークの普及に伴って個々人の業務が見えづらくなる中で、
現場のミドルマネジャーの負担が増しているという現実もあります。
本セミナーでは、メンバーの自律性・主体性を引き出しながら
組織の成果につなげていくマネジメントについて考えます。
■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ このセミナーでわかること
┗■━━━━━━━━━━━━━━
✓「自律」ってそもそも何？いま求められている自律的な働き方とは？
✓自律を促すマネジメントのポイントは？従来のマネジメントとどう違うの？
✓自律型組織に向けたマネジメント力強化の具体的方策とは？
=====================
【オンラインセミナーについて】
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
【注意事項】
※ご同業または法人に属さない個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております。
※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方のご参加はお断りしております・
HRプロとは
