HRプロとは日時：
2026/06/29(月) 15:00 〜 16:00（受付開始:14:30）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
テーマ別研修のセミナー一覧
採用面接で押さえるべきポイント-社員は充足していますか？-
主体性を引き出すマネジメントの秘訣〜学術的知見から導いた適切な方法とは？〜
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
株式会社シンギュレイト
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日時
2026/05/28(木) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2027/01/21(木) 13:00 〜 2027/01/28(木) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
成果につながるピープルマネジメント設計ー属人的マネジメントから脱却するための構造設計ー
- NEW
- 無料
「1on1が機能しない」「マネジャーごとに育成の質がバラつく」といった属人的なマネジメントから脱却し、再現性のある成果を生み出すための「仕組み」と「マネジメントスキル」の両面から成果につながる設計のポイントを45分で凝縮解説します！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 1on1や評価制度が、部下の成長につながっていない
✓ マネジャーごとに、育成・評価の質にばらつきがある
✓「任せられない」「現場が自走しない」に課題を感じている
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり／インサイズ事例セミナー
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┗□┓ こんな方におススメ
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・以前と比べ、新卒の早期退職が気になっている／経営陣も気にかけている
・新入社員からも、上司や職場に関する悩みの声を耳にすることがある
・新入社員の育成が難しい・・・という声が社内から上がっている
食品製造業における中期経営計画の論点整理の進め方─研修では育たない経営感覚を養う─
- 特典
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●本ウェビナーのポイント
１．食品業界の「将来的に来るリスク」を先読み
２．売上規模に応じた経営課題と次に打つべき戦略
３．長期ビジョンと中期経営計画策定について
成果を出す管理職育成のポイント
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漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
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「新しい時代をリードするための武器を手に入れよう」マネジメント・ケイパビリティ入門研修
★2004年から開催している大人気研修「マネジメント・ケイパビリティコース」に入門編が登場！★
論理的思考、戦略的視野、会計の知識、データ分析能力。
これら全てが経営の舞台で必須のスキルです。経験を積むにつれ、これらの知識はより複雑で高度な問題を解決するための基礎となります。
若手のうちからこれらの基本を固めることで、ビジネスの世界でのキャリアアップが加速し、将来のリーダーへの道を切り拓くことができます。
本総合研修は、あなたの可能性を最大限に引き出し、組織内での影響力を高めるためのステップです。今日の学びが、明日の成功に直結します。
1on1を成功させる仕組みとスキル
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漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
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急拡大でも組織力を落とさない。元SmartHR人事責任者に学ぶ、アジャイル導入の効果と成功の条件
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・なぜ成長フェーズで停滞感が生まれるのか――その構造的な原因
・横連携と意思決定を加速させるアジャイル導入の具体的ステップ
・急拡大でも組織力を落とさないための成功条件と実践事例
【若手・中堅社員の影響力発揮セミナー】役職がなくても、職場を動かす力は育てられる
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・若手や中堅にもっと主体的に動いてほしい
・後輩支援や周囲への働きかけを増やしてほしい
・次世代リーダー候補が見えにくい
そんな若手・中堅社員の育成課題を感じている企業様向けに、
職場で求められる行動を増やすための育成ポイントについて解説します。
パパ歓迎！復職後の不安を解消！共働き時代の両立セミナー
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・男性講師の実体験に基づいた、リアルな両立ヒントの提供
・参加者同士の交流から「自分だけではない」との気づきと心理的負担軽減
・完璧を目指さない「パーツモデル」の考え方で、自分らしい両立のあり方を見つける視点が身につく
建設業におけるホールディングス体制の活用ポイント【無料 ※書籍など参加特典付※ 学びと交流の場】
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●こんな方におすすめします
・外部環境に左右されない経営基盤を築きたい建設業の経営者・経営幹部
・中長期戦略にリソースを割けず課題を感じている建設業の経営者・経営幹部
・ホールディングス体制への移行を選択肢として検討中の建設業の経営者・経営幹部
●ご参加いただいた皆様に、以下2冊を進呈いたします。
(1)TCG REVIEW（ビジネス情報誌）5月号「グループ経営」
(2)Case Study（事例集）「ホールディングス・グループ経営」
※詳細は下部をご覧ください。
【営業職採用】成功事例から学ぶ！求人広告の活用と運用改善
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＜こんな企業におすすめ＞
・営業職採用で応募数が伸び悩んでいる企業の方
・求人媒体を利用しているが、採用成果につながっていない企業の方
・営業職採用に適した媒体選定や運用方法を見直したい企業の方
時代の変化を取り込んで「グローバル戦略」を策定しませんか?グローバル戦略・海外戦略構築に関する相談会
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●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
グローバル案件の専門コンサルタントがその場でアドバイス！
貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んで「グローバル戦略・海外戦略」を策定しませんか？
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『グローバル戦略・海外戦略構築に関する相談会』
※各社1時間を予定
建設業向けオンライン無料経営相談会（事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで）
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建設事業の成長に向けて、共に一歩を踏み出す！
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建設専門コンサルタントが「具体的な事例」を交え、改善のツボをご紹介！
本相談会で、事業戦略の見直しや採用・育成の課題、働き方改革や原価管理の改善など、建設業の多岐にわたるお悩みに専門のコンサルタントが具体的な解決策を提案します。
中堅企業の海外子会社管理を支援するグローバル経営管理 入門編＜マルチブック共催＞
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＼ 株式会社マルチブック・株式会社タナベコンサルティング共催 ／
●セミナーのポイント
【講義】海外拠点のマネジメント・ガバナンスの重要性
【講義】会計システムで海外現地法人のマネジメント・ガバナンスを強化する手法
【座談会】個社別の課題に対して、コンサルタントより直接アドバイス
ジャンル別セミナー一覧
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