HRプロとは日時：
2025/09/29(月) 14:00 〜 2026/09/30(水) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修提供：
株式会社ジェイック
テーマ別研修のセミナー一覧
流通・店舗ビジネスにおける組織開発・人材育成の極意
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2027/01/21(木) 13:00 〜 2027/01/28(木) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
主体性を引き出すマネジメントの秘訣〜学術的知見から導いた適切な方法とは？〜
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
株式会社シンギュレイト
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日時
2026/05/28(木) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
中堅企業の海外子会社管理を支援するグローバル経営管理 入門編＜マルチブック共催＞
- 特典
- 無料
＼ 株式会社マルチブック・株式会社タナベコンサルティング共催 ／
●セミナーのポイント
【講義】海外拠点のマネジメント・ガバナンスの重要性
【講義】会計システムで海外現地法人のマネジメント・ガバナンスを強化する手法
【座談会】個社別の課題に対して、コンサルタントより直接アドバイス
AIエージェント経営入門〜実装を成功させるロードマップの勘所〜
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
1.AIエージェントとは何か／何が変わるのか
～「生成AIとの違い」を正しく理解する～
2.導入の失敗パターンと成功の構造
～「PoC止まり」にしないための設計思想～
3.ロードマップの引き方と最初の一手
～「どこから始めるか」の意思決定のポイント～
不毛な会議を終わらせる！会議ファシリテーション15の鉄則
- NEW
- 無料
✓ 24,000時間の現実から考える ─ 管理職が会議に費やす時間は人生で約3年分。質を上げれば組織が変わる
✓ 「準備・進行・フォローアップ」3段階×15鉄則 ─ 体系化されたフレームを一気に習得
✓ 明日から再現できる具体技術 ─ 4象限モデル／Being型ゴール設定／3W／問いの転換／リアルタイム議事録など
✓ 自己診断つき ─ 14項目チェックリストで「自分の会議力」が点数で見える
✓ 精神論ではなく"設計" ─ 才能不要。仕組みで会議を変える方法論
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
成果につながるピープルマネジメント設計ー属人的マネジメントから脱却するための構造設計ー
- NEW
- 無料
「1on1が機能しない」「マネジャーごとに育成の質がバラつく」といった属人的なマネジメントから脱却し、再現性のある成果を生み出すための「仕組み」と「マネジメントスキル」の両面から成果につながる設計のポイントを45分で凝縮解説します！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 1on1や評価制度が、部下の成長につながっていない
✓ マネジャーごとに、育成・評価の質にばらつきがある
✓「任せられない」「現場が自走しない」に課題を感じている
「辞めない・育つ・動く」チームをつくる、 令和式ほめ方・叱り方の技術
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ブラックな指導もホワイトすぎる関わりも、どちらも人材育成を妨げます。本セミナーでは「ほめる・叱る」を感覚ではなくスキルとして捉え、パワハラにならず部下が確実に育つ令和型コミュニケーションを実践デモで体感いただけます。登壇は人材育成歴25年・満足度98%以上の長谷川孝幸氏。自身の体験を交えた等身大のスタイルで、明日から使えるヒントをお届けします。
アグリ関連分野で成長している企業の特徴とはー成長企業が実践しているポイントと未来展望レポート紹介ー
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・アグリ関連業界における先進企業の成長事例を学びたい
・アグリ関連業界の課題解決策を知りたい
・新規ビジネスでアグリ分野への新規参入のヒントを得たい
●【参加特典】アグリ業界未来展望レポート
タナベコンサルティングが考えるアグリ業界の「未来展望レポート」を参加者様のみにデータ配布いたします。
～上場企業だけではない、10年先の成長戦略の描き方～なぜ今、非上場企業でも長期ビジョンが必要なのか
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- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．なぜ今、長期ビジョンなのか？ 中期経営計画との決定的違い
２．非上場企業が長期ビジョンで策定すべき項目
３．長期ビジョンを実行につなげる策定プロジェクトの進め方
対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～
- 無料
〇2025年 熱中症対策が義務化！体制整備・手順書作成など、実務ポイントを総点検できる
○屋外勤務だけでなく、屋内勤務での熱中症リスクに備えられる基礎知識と予防策を専門家が解説
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
”ハラッサー対策” ハラスメント行為を再発させないための有効なアプローチとは
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- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・ハラスメント再発防止について、有効な取り組みを検討したい
・ハラッサーに対する効果的な再発防止策を知っておきたい
・事案発生後、会社や従業員を守るための大切なポイントを知りたい
多忙なマネジャーを“孤立させない”マネジメント支援とは 〜人事による実践を支える仕組み設計〜
- 無料
・研修や教育制度を整えてもマネジメント力が伸び悩む背景
・人事が支援できる「実践が回る仕組み」
・実際の成功事例から学ぶ、設計のポイント
【東京開催】ワークの体験を通してヒューマンスキルを学ぶ！「コミュニケーション講座」
ファシリテーターの一番の役割は、メンバーが自由にコミュニケーションを取りやすい雰囲気をつくることです。
そのためには、ファシリテーター自身がメンバーとコミュニケーションを気持ちよく取れることが必要です。
この講座では、「双方向のコミュニケーション」や「チームでのコミュニケーション」のワークを通して、そのための基本スキルを学びます。
全社員で企業の未来を創る！ブランドビジョン構築＆インナーブランディング実践講座【書籍など特典付】
- 特典
- 無料
●講座のポイント
１．ブランドの基本とブランディング活動の全体像を学ぶ
２．ブランドビジョン構築の具体的手法を学ぶ
３．社員にブランドを浸透させるためのインナーブランディングの具体的手法を学ぶ
４．実践ワークショップで理解を深める
※ご参加いただいた皆様に、書籍とノウハウ資料などを進呈いたします。
詳細は下部をご覧ください。
(1)TCG REVIEW（ビジネス情報誌） 2025年12月号「ブランド力」
(2)【ご希望者のみ】ブランディング診断レポートをもとにしたディスカッション
イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
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- 無料
社員・組織の成長の要となる「教育体系」。本セミナーでは求める人材像の明確化から 具体的な育成計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。累計20,000社以上の人材育成支援実績をもとにしたポイント満載！
信用力向上と成長加速の選択肢 企業成長に弾みをつけるPRO Market
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・採用戦略に対するインパクトを高めたい
・M&Aによる成長戦略を加速したい
・発展的かつ柔軟な事業承継ストーリーを描きたい
・脱ファミリー承継が進む中、ガバナンスを強化したい
・プライム・スタンダード上場に向け、足がかりを得たい
・将来的には譲渡も検討しており、企業価値を高めたい
【組織改善】ストレス耐性を組織全体で押し上げ定着力を高めるためのポイント
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- 無料
＜こんな方におすすめ＞
採用・配置・支援・マネジメントの見直しを通じて、定着力の強化や職場運営の安定化を図りたいご担当者さま
・採用しても定着につながりにくいと感じている方
・配置後の立ち上がりや早期離職に課題を感じている方
・管理職任せの支援やフォローに限界を感じている方
・ストレス対策や健康経営を進めているが、次の打ち手が見えにくい方
・組織改善の観点から、定着力の強化を図りたい方
【東京開催】グループワークを通してリーダーシップが学べる！「リーダーシップ講座」
当「リーダーシップ講座」は、プレスタイムの「ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞の一つです。
「実施グループ」と「観察グループ」に分かれてグループワークを実施し、その体験から、「リーダーシップの考え方」、「必要なリーダーシップとは何か？」を学ぶ、他にはない講座です。
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(331)
人材育成・研修のセミナー(734)
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階層別研修(458)
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テーマ別研修(414)
- マネジメントスキル研修(74)
- OJTトレーナー研修(11)
- 組織開発・理念浸透研修(105)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(88)
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- メンター・メンタリング研修(3)
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人材育成・研修全般(250)