HRプロとは日時：
2026/02/20(金) 12:00 〜 2027/02/20(土) 23:59（受付開始:12:00）開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］管理職研修提供：
株式会社ジェイック
階層別研修のセミナー一覧
縦割り組織の限界
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/08/25(火) 13:00 〜 2026/09/08(火) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
主体性を引き出すマネジメントの秘訣〜学術的知見から導いた適切な方法とは？〜
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
株式会社シンギュレイト
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日時
2026/05/28(木) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
社内講師で新入社員研修を 時代に合わせて内製化するポイント！
- NEW
- 無料
新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。
ただ、時代の変化とともに入社してくる社員も変化しています。
それに対応するためには新入社員研修も変化させていく必要があります。
60年にわたり集合研修で実績を積み重ねてきた株式会社ビジネスコンサルタントから分社し、
最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成支援を手掛けるLDcubeが、
「研修」の枠を超えた視点で、新入社員育成のポイントを解説します！
～10億・30億・50億の成長テーマから自社の本質的な課題を掴む～1・3・5の成長ステップ
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．成長ステージ別に異なる課題を整理
２．「経営の羅針盤」としての中長期ビジョンの重要性
３．中長期ビジョン策定と推進の重要ポイント
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー
- 無料
＜４週連続型セミナー＞
○人材採用から育成、チーム力向上まで、一貫した人材戦略と組織開発を描くための考え方や実践ポイントを解説
○全4講座で、働き方改革の推進ノウハウや人事領域のトレンドをトータルに学べる！人事経験の浅い方にもおすすめ
【オフライン体験会】KPIに翻弄される組織に「○○」を取り戻す処方箋
- 無料
＼先着24名様限定／
KPI達成の裏で起きた『学びの形骸化』を打破し、オフライン対話を通じて、組織の生命力を本質から呼び覚ます処方箋を手に入れませんか？
【金融業界向け】“変えにくい組織”で機能させる人事制度設計 ー構造的制約を前提にした戦略人事ー
- NEW
- 無料
金融機関特有の制約を前提に、人事制度を単に作るだけでなく、評価・処遇・キャリアの連動や現場への定着を通じて真に“機能させる”ための設計と運用の要点を45分に凝縮、わかりやすく解説します！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 制度を見直しても現場の評価や運用が従来と変わらない
✓ 規制や専門性を踏まえた制度改定の進め方に確信が持てない
✓ 制度導入後の定着や実効性の担保に課題を感じている
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
- 無料
・知識・スキル研修だけでは管理職育成が難しい理由を理解できます
・成人発達理論の視点から、管理職の成長段階とつまずきを整理できます
・生成AIを活用した管理職の成長支援の可能性・活用場面を知ることができます
特例承継制度に頼らない、ホールディングス化による「抜本的株価圧縮」と「組織再編戦略」
- 特典
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●本ウェビナーのポイント
（１）組織再編スキームによる「適法な株価コントロール」の全貌
（２）「経営権」と「財産権」を切り離し、争族リスクを解消する権利設計
（３）節税の先を見据えた「次世代型グループ経営ガバナンス」の構築
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
「ジョブ・クラフティング研修」概要説明セミナー
- 無料
従来のキャリア研修は「将来どんな仕事をしたいか」を描き、そこに向けて何をするかを考えるものが主流となってます。しかし、将来ばかりに目を向けると「今の仕事が面白くない」「やりがいを感じられない」と、エンゲージメン低下につながるケースも少なくありません。 今回ご紹介する『ジョブクラフティング研修』は、「今の仕事の延長線上に、いかに自分なりのやりがいや意味を見出していくか」に焦点を当てています。キャリア研修とセットで導入いただくことで、相乗効果を生み出し、より強固なエンゲージメント向上に繋がります。
「育てる前に、選べているか？」～納得感が高いサクセッションプランの「選抜基準」と「見極め」プロセス～
- 特典
- 無料
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日時
2026/06/17(水) 15:00 〜 16:00 -
申込締切
2026/6/16(火) 10:00 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド） -
講師
吉田 卓氏
次の問題意識をお持ちの方にオススメです
●サクセッションプランの全体設計と運用方法を見直したい方
●後継者の選抜基準や見極めプロセスに課題を感じている方
●人選に対する経営層や現場の「納得感」を高めたいとお考えの方
【3回シリーズ・管理職向け】 労働時間制度ウェビナー①「通常の労働時間制」入門
- NEW
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・労働時間管理の要点を短時間で復習したい方
・部下の長時間労働リスクを改善したい管理職の方
・36協定や休憩・休日の基礎を整理したい方
昇格直後が勝負！新任管理職の立ち上がり支援セミナー
- NEW
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・新任管理職の育成や立ち上がり支援について知見を増やしたい人事部門・経営層の方
・新任管理職へのフォロー施策や育成の見直しをご検討中の人事部門・経営層の方
・管理職昇格後の不安やつまずきを人事として支援したい人事部門・経営層の方
・新任管理職の立ち上がりがうまくいかず、育成やフォローに課題を感じている人事部門・経営層の方
【公開コース】OJTトレーナー育成ワークショップ
どんな人が公開コースを活用されているのでしょう？
・全社研修では実施していないが、管理職として自組織の育成担当を数名受講させたい
・個社開催の規模ではないが、新人育成に取り組む特定のメンバーに受講させたい
・同時に研修受講では業務に支障がでるので、数名を別々の日に受講させたい
・メンバーに他社の人とも交流して視野を広げて育成スキルを習得してほしい
・自社の研修導入を検討する上で人事担当者が実際体験して判断したい
・トレーナーとして後輩の指導をすることになり自らスキルアップを目指したい 等
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
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人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
図解！ ミドルマネージャーが修得すべき7つのフレームワーク
- NEW
- 無料
リモートワークで変化した環境下でミドルマネージャーが絶対に押さえるべき「7つのビジネスフレームワーク」を図解でわかりやすく解説します！
「何から手をつければいいか分からない」というマネジメントの悩みをクリアにし、現場のエンゲージメントを高めて組織の実行力を爆発させる実践的なヒントが学べます！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✔︎ マネジメント力を強化したいが、何から着手すべきか分からない
✔︎ マネージャー育成における課題を整理・明確化したい
✔︎ 課長・グループマネージャーなど、ミドルマネジメントの役割を改めて定義したい
管理職がつぶれる会社は、成長が止まる。1on1・評価・負荷設計で立て直す“管理職再設計”
- 特典
- 無料
●アジェンダ
１．なぜ今「管理職クライシス」が起きているのか
２．1on1・評価・現場運営が形骸化する構造要因
３．管理職の役割・権限・負荷を見直す設計ポイント
４．若手定着と組織成果を両立するマネジメント再構築
食品製造業における中期経営計画の論点整理の進め方─研修では育たない経営感覚を養う─
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．食品業界の「将来的に来るリスク」を先読み
２．売上規模に応じた経営課題と次に打つべき戦略
３．長期ビジョンと中期経営計画策定について
【名和高司氏登壇 特別セミナー】人を基軸としたパーパスとエシックスの実践
- 無料
著書『エシックス経営』は2025年日本の人事部HRアワード書籍部門受賞。
味の素やダイキンなどの先進事例を紐解きながら、人を基軸としたパーパス経営、そしてエシックス経営の実践についてお話いただきます。
【無料／見学会】部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー!「幹部候補生スクール」
- 特典
- 無料
部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー見学会のご案内！
３万人以上の経営幹部を育成・輩出！
【無料/オンライン見学会(ライブ配信)時間自由】
実際開催する有料セミナーの見学が可能！
部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成する
「幹部候補生スクール（春コース第2回）」見学会
※対象：経営者、役員、経営幹部、事業責任者、経営企画部門責任者・担当者、人事・教育責任者・担当者
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(328)
人材育成・研修のセミナー(733)
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階層別研修(457)
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テーマ別研修(413)
- マネジメントスキル研修(74)
- OJTトレーナー研修(11)
- 組織開発・理念浸透研修(104)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(88)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(17)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(11)
- メンタルヘルス研修(9)
- 個人情報・コンプライアンス研修(10)
- ハラスメント研修(12)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(5)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(47)
- リーダーシップ研修(26)
- ファシリテーション研修(14)
- ロジカルシンキング研修(67)
- 接客・CS（顧客満足）研修(4)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(45)
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職種別研修(304)
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人材育成・研修全般(249)