新入社員が入社しておよそ2ヵ月が経ちました。
現場に配属された新入社員は、順調に成長していますか？
新入社員研修で学んだことを、いざ現場で実践するとうまくいかなかったり、
配属後につまづき、うまく成長できていないように見える
新入社員が出てくることもあるでしょう。
配属後～1年目終了までのタイミングでどのようにフォローアップを行うかは、
その後の新入社員の成長に大きく影響します。
本セミナーでは、当社で実施した2026年新入社員の最新調査をもとに
「配属～入社半年」「入社半年～1年目終了」のフェーズの
効果の出るフォローや研修のポイントをご紹介します。
ぜひフォローアップのヒントをお持ち帰りください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
新入社員フォローアップ研修の作り方
1. 新入社員育成の全体像
2. 2026年新入社員の特徴を踏まえた、育成でおさえるべき要素
3. 新入社員フォローアップのポイント
4. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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