HRプロとは日時：
2025/09/29(月) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［採用全般］その他採用関連提供：
株式会社ジェイック
セミナー一覧
採用力を劇的に高める！会社説明会と面接の“伝え方改革”
【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
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ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
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提供：
アーティエンス株式会社
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日時
2026/06/04(木) 10:00 〜 11:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
BtoB企業を真の成功に導く「パーパスブランディング」採用編 「パーパス」を起点に成功へ導く方法
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、採用活動における取り組みが、世の中のニーズとミスマッチを起こす原因の解明・共有と、「パーパス」を起点に成功へ導く方法をお伝えします。
●こんな方におすすめします
・パーパスを起点に企業ブランディングに取り組みたい経営者
・エントリーは確保できるものの、面接まで進む割合の低迷や内定を辞退されるケースが目立つ企業の経営者・採用責任者
・学生集客や採用者の早期離職にお悩みの経営者・採用責任者
人が辞める会社・育つ会社の分かれ道～人事考課で差がつくマネジメント力～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
1.評価がぶれる原因とその対策を知る
2.考課者に必要な視点とスキルを学ぶ
3.納得感のある評価を行うための仕組みを理解する
【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える
- 無料
シニア社員を対象とした施策を点から線の取り組みへシフトするためのポイントを解説いたします。
▼セミナー資料のダウンロードはこちら。
60歳超時代の人事制度設計を考える
～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～
https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00356&pno=66
【アーカイブ】法政大学・田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは
- 無料
「高年齢者雇用安定法」の改正による70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代などと言われているように、昨今は働く期間が長期化しています。 一方、ミドルシニア（40代後半～50代）社員の活性化や変化対応が、多くの企業で問題となっています。 本セミナーでは、ミドルシニア社員の活性化をするために必要な施策について詳しくお話させていただきます。
はじめて取り組む！成功する記者発表会／PRイベントの基本
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本動画視聴版ウェビナーでは、PRイベントの種類から、準備～実施のフローまで、本当に効果の出るメディアイベントの作り方を事例を交えながらご紹介いたします。
●こんな方におすすめします
・記者発表会/PRイベントに興味はあるがノウハウがない方
・内製でPRイベントをやってきたがなかなかうまくいかない方
・プレスリリース以外のPR手法を知りたい方
・IPOや新商品・サービスのローンチを控えている方
・メディアリレーションを構築して既存商品・サービス、新商品・サービスについてより深く理解してほしい方
アグリ関連分野で成長している企業の特徴とは─成功企業が実践している3つのポイント─
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・アグリ関連業界における先進的な経営の事例を知りたい
・アグリ関連業界の課題解決に関心がある
・新規ビジネスでアグリ分野を検討している
製造業の未来をつくる「DX認定」活用のすすめ DX認定取得のステップとメリット
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、製造業企業様向けに、DX認定取得のステップとメリットを解説します。
●本ウェビナーのポイント
１．製造業におけるDX推進の重要性
２．製造業DXビジョン・戦略とは
３．自社のDXを推進する“DX認定”に向けたステップ・メリット
【これからの人材育成 必修科目】部下が自ら動く！自律型組織をつくるリーダーの育て方
- 無料
・いまマネジメントに必要な「リーダーシップの使い分け」とは。
・主体性を持って働く自律型人材を育てるために、リーダーができることとは。
・次世代リーダーや後進のマネージャーを「任せたくなる人」にはどんな素質があるのか。
無料動画視聴版/1時間で、HR専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方」を学ぶ！
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。
●本ウェビナーの学びポイント
１．令和時代における人事制度のトレンド
２．ジョブ型人事制度の正しい理解
３．人事制度を設計する上での重要な視点
無料/動画視聴版ウェビナー：体系的・実践的なアカウンティング・ファイナンススキルの身に付け方
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、【経営幹部として身に付けるべき財務スキル】と財務スキルを身に付けるための【プログラムの狙いや趣旨、コンテンツ】をご紹介いたします。
●こんな方におすすめ
・経営幹部クラスにアカウンティング・ファイナンススキルが不足している
・PL設計に偏った中期経営計画になっている
・ファイナンス理論が実務に活かされていない
デジタルとアナログを活用した「業務改革」。業務効率化を実現した具体例も紹介！デジアナによるBPR推進
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本動画視聴版ウェビナーでは、BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例を紹介します。
●こんな方におすすめです
・経営者/ 経営幹部/ 業務改善推進責任者/ etc
・アナログ業務が多く、DX推進に行き詰まっている方
・業務改革において、何から手をつけて良いか分からない方
事例企業に学ぶ！企業価値向上実現のポイント ～パーパスと財務・非財務アプローチの実践メソッド～
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本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値向上を実現するパーパスの再定義や財務・非財務アプローチの手法を企業事例を基に実践的なポイントを発信致します。
●こんなことが学べます
・企業価値向上を実現するためには
・パーパス・非財務戦略の重要性
・他社事例に学ぶ実践ポイント
【約20分】「アンケート調査」から見えた中堅企業の成長戦略における課題と、知るべき来年の経営トレンド
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- 無料
2024年7月に行った「成長戦略に関する企業アンケート調査」から見えた中堅企業の課題・対策をコンサルタントが解説。
戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をあわせて紹介します。
●こんな方におすすめします
・中堅企業の状況・課題（対策）を知りたい
・来年の経営トレンドを知りたい
・コンサルティング会社の調査資料がほしい、活用方法を知りたい
人材育成・教育トレンド アセスメントを活用した階層別研修
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し、階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。
●本ウェビナーのポイント
・働く意識の変化と特徴
・アセスメントで押さえるポイント
・個人の特性を研修に反映させる方法
・効果測定による継続学習の仕組み
・階層別研修の取り組み事例の紹介
「人材紹介、成果出ない…」を解決！人事のための実践講座【アーカイブ】
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採用確度を高めるサイクル、求人の書き方、人材紹介会社とのコミュニケーションのノウハウまで、採用成功につながるTipsを具体的に学んでいただけます！
【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~
- 無料
本セミナーでは、採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。
なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながら分かりやすくお伝えします。
候補者が採用プロセスの中でどのように企業を評価しているのか、選考中にどのようなポイントで気持ちが変化するのかについても、データを基に解説し、具体的な施策につなげるヒントを提供します。
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