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「待ち」の採用から「攻め」の戦略人事へ

～クチコミデータの透明性を武器にしたミスマッチのない採用術～

ジャンル：
［キャリア採用］ダイレクトソーシング

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「待ち」の採用から「攻め」の戦略人事へ
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： オープンワーク株式会社

このセミナーの主な対象者

経営者、経営企画、事業責任者、人事責任者、採用担当者、組織開発担当の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

資料全体で、待ちの採用では届きにくい層へ能動的にアプローチする必要性が語られています。

採用戦略を見直したい

「数を埋める採用」から「経営戦略と連動した戦略的採用」への転換が主テーマです。

採用ブランディングを行いたい

OpenWorkのクチコミデータを活用し、自社のリアルを伝える採用ブランディングが中心内容です。

日程・申込

2026/06/04(木) 12:00 〜 2027/12/31(金) 12:00NEW

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  • 申込締切：2027/12/31(金) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

本講演では、情報の格差が解消され、個人の主体的な選択が加速する現代のジョブマーケットにおける「攻め」の戦略人事について提言します。現代の社会において、求職者は採用広告よりも情報の透明性を求め、自らの価値観に合う組織を厳選しています。そこで、2,000万件超のクチコミデータを持つ「OpenWork」を活用し、自社のリアルな現在地を客観的に可視化する方法を解説します。

ネガティブな実態すらも改善へのプロセスとして開示し、経営戦略と連動した嘘のない情報発信を行うことで、ミスマッチを最小化し、優秀層から選ばれ続ける組織へとアップデートする手法をお伝えします。

◾️アジェンダ
・採用が事業成長のボトルネックになる時代
・「待ち」の姿勢が引き起こす採用ミスマッチ
・OpenWorkを活用した「攻め」の採用ブランディング
・OpenWorkリクルーティングによる「攻め」のアプローチ

■個人情報の取扱いについて
オープンワーク株式会社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表取締役社長 大澤 陽樹

[ 個人情報保護管理者 ]
コーポレートユニット ユニットマネジャー
お問合せ先: privacy@vorkers.com

[ 個人情報の利用目的 ]
当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。

[1] 当社サービスをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます。）から取得した個人情報（氏名、会社名、部署名・役職、メールアドレス、その他ユーザーから取得した情報）を以下の目的で利用します。
イベント・セミナー・オンラインフォーラム等の参加登録に関する連絡、運営管理、ご案内のため
キャンペーン等のマーケティング活動のため
サービス向上のためのアンケート内容の集計、分析
広告・宣伝・販促物・WEBコンテンツ等における活用
メールマガジン、各種レポート等の配信のため
当社および当社グループ会社の各種サービスのご案内、営業活動のため
当社サービスの改善や新サービス開発のため
お客様からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため
その他、上記に付帯または関連する事項

[2] ユーザーの閲覧履歴等の行動データ、ログ等を、以下の目的で利用します。
ログ情報を用いたレコメンド等、お客様の利便性向上を目的とする機能の提供のため
当社サービス又は媒体運営の改善に必要なデータの解析又は分析のため
その他、上記に付帯または関連する事項

[ 個人情報提示の任意性 ]
個人情報の提供はユーザーの任意ではありますが、十分な情報をご提供いただけない場合は、当社の提供するサービスが十分に利用できなくなる可能性があります。

[ 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 ]
当社サービスにおいて情報収集モジュールを利用します。

[ 個人情報の第三者提供について ]
当社は、本人から別途同意を得た場合若しくは法令上要求又は許容される場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供することはありません。

[ 個人情報の委託について ]
当社が提供するサービスを円滑に進めるため、業務委託先に対して個人情報の一部または全部を委託することがあります。他の事業者へ個人情報を委託する場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結いたします。

[ 個人情報の安全管理措置について ]
当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で保管、管理するよう努めるとともに、個人情報への不正アクセス、漏えい等を防止するため、必要な安全管理措置を講じます。具体的な安全管理措置としては、以下のとおりです。

基本方針の策定および個人情報の取扱いに係る規律の整備
個人情報の適正な取扱いの確保のため、個人情報保護関連法令の遵守、「個人情報に関する苦情・相談窓口」等についての基本方針を策定しております。

組織的安全管理措置
個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報を取り扱う従業者と当該従業者が取り扱う個人情報の範囲を明確化し、個人情報保護関連法令や社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに監査を実施しています。

人的安全管理措置
個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的に研修を実施しています。
個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。

物理的安全管理措置
個人情報を取り扱う者へ必要な範囲での権限を付与し、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。
個人情報を取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じています。

技術的安全管理措置
アクセス制御を実施して、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

＜個人情報相談窓口＞
オープンワーク株式会社 個人情報に関する苦情・相談窓口
privacy@vorkers.com

登壇講師

  • 鈴木 亮裕（すずき あきひろ）

    鈴木 亮裕（すずき あきひろ）氏

    オープンワーク株式会社 執行役員 マッチング事業部管掌

    大学卒業後、NTT東日本に入社。その後、パーソルキャリアへ転職し「doda」の立ち上げに携わる。上海での起業、組織人事コンサルティング会社、HR Tech事業会社を経て、サーキュレーションに創業期メンバーとして参画。執行役員として人事領域を管掌し、IPOを経験。2023年10月にオープンワーク株式会社へ入社。

会社情報

社名 オープンワーク株式会社
住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表者 大澤 陽樹
資本金 6億4934万円
売上高 非公開
従業員数 -

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