HRプロとは「育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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【解決できる課題】育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい,【開催日】2025年11月5日〜
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| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
※こちらは公開している「“制度がある”のに、なぜ辞める？介護離職の背景にある職場のリアル] の後編となります。ぜひ合わせてお申し込みください。 両立支援は「とりあえず周知をする」といった点での施策ではなく、実態把握→評価→制度改善のサイクルで育てていくもの。 今回は、実態把握から始めるPDCAサイクルと、リスクアセスメントツールによる支援の可視化についてご紹介します。 ▼こんな方におすすめ ・・・・
| 日時 | 2025/10/31(金) 12:00 〜 2025/12/20(土) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/20(土) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
こちらは公開している「実態把握と評価でつくる両立支援制度〜リスクアセスメントで未来を描く〜] の前編となります。ぜひ合わせてお申し込みください。 介護と仕事の両立が求められる時代、制度が整っていても離職が起こるのはなぜでしょうか？ その背景には、制度が“使えない”職場のリアルがあるかもしれません。 本ウェビナーでは、介護離職の実態と、制度が活用されない理由を紐解きながら、 企業としてどのような支・・・・
| 日時 | 2025/10/31(金) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/19(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
2025年4月1日に改正される育児・介護休業法に向け、どのような準備をすべきか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。「仕事と介護の両立支援」のポイントを解説するセミナーを開催いたします。人事・総務、経営企画ご担当者の方は、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2025/10/07(火) 12:00 〜 2025/11/30(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 横井孝治氏 ほか |
育介法改正まであとわずか！ 自社の対応は万全ですか？
| 日時 | 2025/09/05(金) 12:00 〜 2026/01/01(木) 0:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
人事労務担当者・社会保険労務士必見！ 対象者の条件や申請手続きに利用する様式・記載方法まで、実務ポイントを解説します！
| 日時 | 2025/03/06(木) 0:00 〜 2026/03/31(火) 18:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 北條 孝枝（ほうじょう たかえ）氏 |
10月の育児休業法改正で、仕事と育児の両立に関する「個別の意向聴取と配慮」が義務化されました。この改正、貴社ではどのように現場に落とし込んでいらっしゃいますか？ 本セミナーでは、法改正で義務化された対応をもとに「対話と活躍を生む両立支援」実践のヒントをお伝えします。
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 遠藤 美菜子氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 少子高齢化が加速する中で、「優秀な人材の確保」はどの業種、どの企業においても課題となっています。このような状況の中で、「育児」「介護」との両立ができる職場づくりは従業員はもちろんのこと、企業にとっても大きな恩恵をもたらします。両立できる職場づくりの取組を進めるにあたっては、大きく分けて3つのステップ（制度の理解、整備、周知）がありますが、本セミナーでは主に周知に焦点を当てます。育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ、企業担当者からの周知およびコミュニケーションの方法をワークも交えて実践的にお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/4(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 稲毛 珠里氏 |
「育児」「介護」を両立できる職場づくりの取組を進めるにあたって大切な「制度の理解」「整備」「周知」のうち、本セミナーでは主に「周知」に焦点を当てます。育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ、企業担当者からの周知およびコミュニケーションの方法をワークも交えて実践的にお伝えします。＜東京都主催＞
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/4(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 稲毛 珠里氏 |
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