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キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

10月の育児休業法改正で、仕事と育児の両立に関する「個別の意向聴取と配慮」が義務化されました。この改正、貴社ではどのように現場に落とし込んでいらっしゃいますか？ 本セミナーでは、法改正で義務化された対応をもとに「対話と活躍を生む両立支援」実践のヒントをお伝えします。

ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援

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キーワード：
育児休業
エンゲージメント
キャリア開発
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
ZOOMミーティング形式
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 共同印刷株式会社

このセミナーの主な対象者

人事部門、DE&I推進部門、女性活躍推進部門、育児・介護制度推進部門

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい

女性活用を推進したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

★セミナー参加により得ることができるメリット★
・改正法対応を“制度運用”に留めず、社員の活躍に繋げる視点
・両立支援を通じて、企業の価値向上に繋げるイメージ
・TriAnchor体験を通じて、プログラム理解とともに他者視点を通じた気づき

＼こんな方におすすめです／
・改正法に対応した現場運用のヒントを得たい
・離職防止・キャリア支援を両立させたい
・TriAnchorの導入効果を体感したい

今回のオンラインセミナーでは、育児休業からの復職・両立を支援するオンラインプログラム『TriAnchor（トライアンカー）』の一部を、無料で体験いただけます。TriAnchorは、育休復帰という重大なキャリアのターニングポイントにおいて、従業員が自身のキャリアを俯瞰して捉え、パートナーや上司と対話することで、復職後の活躍の土台を築くプログラムです。

プログラム

11月6日(木)14:00-15:00／14:00-15:00

・働き盛りの30～40代の離職防止の鍵は両立支援にある!?
・法改正、仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取と配慮の義務化について
・両立支援プログラム　体験ワーク

登壇講師

  • 遠藤　美菜子

    遠藤　美菜子氏

    育休後アドバイザー

    新規サービス開発部門の課長を務めながら、小学校入学前の2人の子どもを育てる。自身が育休から復帰したときに不安を感じた経験をもとに、育休からの復職を支援するオンライン教育プログラム「TriAnchor（トライアンカー）」を開発。

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会社情報

社名 共同印刷株式会社
住所 東京都文京区小石川4丁目14番12号
代表者 大橋 輝臣
資本金 45億1,000万円
売上高 969億円
従業員数 1,907名（契約社員含まず。2025年3月31日）
育児休業
エンゲージメント
キャリア開発

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