人事・労務全般・その他のセミナー一覧

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【法改正について社労士が解説！】年収の壁・労働条件通知書まとめ　-人的資本戦略に基づく対応とは？-

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名 受付中

2024年にかけて法令や制度の改正が多く行われていますが、人的資本経営の考慮が必須であるものばかりになっていることをご存じでしょうか。 今回主に採り上げる「年収の壁・支援強化パッケージ」「労働条件通知書の内容の改正」「社会保険対象者の拡大」などは単なるルール変更ではありません。企業規模を問わず、人的資本経営の人材戦略の立案があってはじめて活用できる施策です。 何の戦略もなく対応してしまうと労務・・・・

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従業員のスキル管理、できていますか？ -陥りがちな課題とその解決法-

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名 受付中

企業の持続的な成長を推進する上で、従業員の能力開発や人材育成、戦略的な人員配置に注目が集まっています。 そのためには従業員がどのような業務を遂行できる力を持つのか、客観的な裏付けとなる資格やスキル情報を可視化・管理することが必要です。 そこで本セミナーでは、従業員が持つ資格・スキル情報の可視化や管理の重要性をお伝えしつつ、取り組む上で陥りがちな課題を整理するとともに、その解決法について、Sma・・・・

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【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け）

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員：100名 受付中

ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・

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【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員：100名 受付中

世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策（最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等）を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型／制度設計のポイント／・・・・

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【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員：100名 受付中

企業が社員の多様なキャリアを支援するために恒常的に用意する早期退職優遇制度と、 組織や事業の構造を変革するために時限的に実施する希望退職制度については、 本来は社員への福利厚生制度の位置づけとなります。 しかし、これら施策の運用時や実施後においてしばしば労働紛争が発生し、労働裁判に至るケースが発生しています。 本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりや・・・・

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【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け）

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員：100名 受付中

VUCAと言われる不確実性が企業ビジネスに変容を迫り、社員にも自分のキャリアは自分で開拓するというキャリア自律が求められる時代になりました。 そのような中、社員の多様なキャリアを支援する恒常的な施策の一つとして、早期退職優遇制度を導入する企業が増えてきています。 一方で、準備不足のまま早期退職優遇制度を導入すると「当社の経営はそんなに悪いのか」や「リストラをやるのではないか」といった誤ったメッ・・・・

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【アーカイブ配信】法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員：100名 受付中

「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか？ 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・

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【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く！組織データでわかる離職の要因と対策

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名

将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・

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医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名 受付中

2024年問題や慢性的な人手不足など、医療業界と物流業界には共通の課題が多く存在します。 これらの課題解決のカギは”働きやすい組織をつくる”ことですが、何からはじめればいいのかお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。 本セッションでは、バックオフィスDXに焦点をあてて、医療業界と物流業界の働き方改革についてパネルディスカッション形式で医療社会法人春回会様と信濃運輸株式会社様にお話しを伺います・・・・

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人事データを1箇所に 「集めて」「見える」組織運営のススメ

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名 受付中

昨今、企業はグローバル化による市場競争の激化や、労働人口の低下、人手不足の加速などさまざまな課題を抱えています。 そのような課題を解決するために、従業員一人ひとりの生産性の向上や人材の育成などが非常に重要となってきています。 これからの成長していく企業を見据え、今から人事データを集めて蓄めておくと、今後、活用が簡単に出来るようになります。 本セミナーでは、人事データを「集めて」社員が「見える」・・・・

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社労士徹底解説！24年改正から25年改正の先取りまで！人事担当者が知っておくべき法改正総点検セミナー

提供：アクタスHRコンサルティング株式会社

定員：50名 受付中

働き方改革、賃上げ、少子高齢化など、社会情勢の目まぐるしい変化に合わせて、労働・社会保険関連の法改正をめぐる昨今の動きはますます加速し、昨年と今年ではまるで違った様相を見せることも少なくありません。 改正が増えれば増えるほど、その受益者（労働者）にとってのメリットを増す一方で、使用者側（企業）にとっての管理工数や負担が重くのしかかってくるのも事実です。 本セミナーでは、間もなく施行される2024・・・・

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【期間限定配信】社労士が解説！2024年法改正のポイントセミナー

提供：株式会社チームスピリット

定員：100名 受付中

2024年の法改正に関するポイントをまとめて確認！ 新年度を前に最低限おさえておきたい内容を、手早く確認できるセミナーです。

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【Excelデータ付き】人事・採用担当者のためのExcelスキル向上講座

提供：パーソルキャリア株式会社

定員：300名 受付中

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・Excelを活用し、生産性や採用力向上を目指・・・・

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【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策

提供：パーソルキャリア株式会社

定員：300名 受付中

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・法的な観点から、労務・退職・解雇トラブルの対・・・・

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ハラスメントのない職場へ！組織を強くする傾聴力とフィードバック

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

定員：100名

近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・

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企業が押さえておくべきコーポレートガバナンス・役員報酬の最新動向～役員報酬サーベイのご紹介

提供：マーサージャパン株式会社

定員：100名 受付中

コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・

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【岩本教授登壇】企業価値向上につながる人的資本経営とは～資本となる人材の獲得方法～≪アーカイブ配信≫

提供：株式会社TalentX

定員：100名 受付中

日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。

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令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089

提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員：100名 受付中

所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。

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令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089

提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員：100名 受付中

所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。

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【WEBセミナー】労務管理体制構築セミナー ～法改正やBCP対策に対応したDXによる環境整備とは～

提供：株式会社カオナビ

定員：500名 受付中

これからますます厳しく求められる法令遵守。 「労基署調査で指摘されやすい」「労務トラブルになりやすい」内容に対応するため、労務部門では勤怠管理などに加え、しっかりとした労務管理体制を構築して様々なリスクを防ぐ必要があります。 さらにBCP対策の観点から、企業規模を問わず、従業員情報の一元管理や、ペーパーレス化など、労務管理の環境整備も重要になってきています。 本セミナーでは、労働基準監督署監督・・・・