HRプロとは日時：
2026/09/17(木) 15:00 〜 16:00開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング提供：
アデコ株式会社
人事・労務全般・その他のセミナー一覧
【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第3回：解雇のルールと実務対応を学ぶ
HR LEADERS CONFERENCE2026
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ジャンル：
［人事・労務全般・その他］その他
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提供：
株式会社PeopleX
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日時
2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00
（受付開始:9:30） -
開催形式
オフライン
急拡大でも組織力を落とさない。元SmartHR人事責任者に学ぶ、アジャイル導入の効果と成功の条件
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
アーティエンス株式会社
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日時
2026/07/30(木) 10:00 〜 11:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～
- 無料
本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。また、全管理職への「パフォーマンスマネジメント研修」および労使協調での「ボスマネジメント研修」、全プログラムを担当した弊社コンサルタントの難波猛が施策を解説します。
業務委託・BPOサービス導入の超入門編 頼む前にやるべきこと ～導入までのトリセツ大公開
- NEW
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
業務委託・BPOサービスを検討している方
業務改善について「何から始めればいいか分からない」と感じている方
BPOサービスの概要や、ベンダー選定方法、実際のスケジュール感を知りたい方
就ハラ対策義務化直前 採用現場で今すぐ押さえるべき法改正による防止措置の基本とポイント
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
就活ハラスメントおよびその防止について、まずは基礎から体系的に理解したい方
法改正のポイントや最新動向を踏まえ、採用現場で求められる対応を正しく把握したい方
就ハラ防止対策の実施に向けて、具体的な措置や実務上の注意点を押さえておきたい方
製造業界向け人事制度改定ポイント解説 バリューチェーン別に設計する戦略的人材マネジメント
- NEW
- 無料
製造業において全社一律の制度が抱える限界を打破し、研究開発・生産・営業といった機能（バリューチェーン）特性に合わせたメリハリのある人事制度の設計・改定プロセスを学べるセミナーです。
現場の複雑化や反発を防ぎつつ、技能伝承や専門性強化を戦略的に実現したい人事責任者の方におすすめです。
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 研究開発・生産・営業など機能ごとの特性に、現行の人事制度が合っていないと感じている
✓ 技能伝承や専門性強化を進めたいが、評価・等級制度が連動していない
✓ 制度改定を検討しているものの、複雑化や現場反発が不安で具体的に踏み出せない
エンゲージメント向上施策を「現場が動く仕組み」として機能させる方法 ／インサイズ事例セミナー
- 無料
・エンゲージメントサーベイを現場の行動変容につなげる考え方
・多忙なマネジャーでも実行できる、改善を継続する仕組み
・事例から学ぶ、エンゲージメント向上の再現可能なポイント
親族承継か、M&Aか？後悔しないための「会社売却価格」の決まり方と判断基準
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．銀行や税理士は教えてくれない「会社価格」の裏側を可視化
２．「親族への譲渡価格」と「M&A売却価格」の乖離と妥協点がわかる
３．「M&Aを選択肢に入れる」だけで親族承継の質が上がる逆説のロジック
派遣先で起こりがちな2つの法令違反— その対応は適切ですか？ 管理台帳・待遇情報の通知義務を解説
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
派遣先管理台帳の運用に不安がある管理職の方
指導監督対応に備えたい人事/派遣管理責任者
待遇情報提供について再確認したい人事責任者
自社対応の適切性を確認したい管理部門責任者
ジョブ・スキルベースの人材マネジメント～"定義"から"活用"へ：ジョブ・スキルデータ活用の実践事例～
- NEW
- 無料
■単なる「可視化」から「ビジネスの意思決定」へ！
ジョブ・スキルデータを要員・人件費計画や配置へ真に活かすための実践アプローチを解説します。
■HRIS・生成AIの最新テクノロジー活用事例を公開！
最新トレンドや「Mercer Skills Library」の活用法まで、これからのスキルベース人事の具体策が網羅的に学べます。
振り返り配信あり【オンライン】社会保険・労働保険 手続き実務セミナー
- 特典
社会保険、雇用保険法、育児休業法などの各種制度の仕組みや手続き方法を学べるセミナーです。
社会保険手続きを担当する方が、頻繁に扱う手続き書類を厳選し、考え方のポイントを分かりやすく解説します。
産前産後休業、育児休業の各種申出書、育児休業給付金申請など、個人ごとにケースが異なり悩みがちな手続書類も、
詳しい解説と実際の書式を使った演習で、短時間で効率よく実務スキルを身につけることができる内容になっております。
ぜひこの機会に、実務スキルを向上させ、従業員の手続きをミスなく漏れなく、適切に行える担当者を目指しましょう！
【全3回】管理職向け業務指示の法的ポイント講座第1回残業黙認の落とし穴 “自主的”が違法になる瞬間
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・現場の管理職・監督者の方
・プロジェクト／チームの責任者の方
・部下の労務管理や業務指示に不安がある方
製造業界向け人事制度改定ポイント解説 バリューチェーン別に設計する戦略的人材マネジメント
- NEW
- 無料
製造業において全社一律の制度が抱える限界を打破し、研究開発・生産・営業といった機能（バリューチェーン）特性に合わせたメリハリのある人事制度の設計・改定プロセスを学べるセミナーです。
現場の複雑化や反発を防ぎつつ、技能伝承や専門性強化を戦略的に実現したい人事責任者の方におすすめです。
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ 研究開発・生産・営業など機能ごとの特性に、現行の人事制度が合っていないと感じている
✓ 技能伝承や専門性強化を進めたいが、評価・等級制度が連動していない
✓ 制度改定を検討しているものの、複雑化や現場反発が不安で具体的に踏み出せない
ハイテク報酬サーベイご活用セミナー ～市場報酬データを活用した現状分析アプローチの解説
- 無料
激化するAI・デジタル人材の獲得やリテンションに向け、最新の市場データを用いて自社の報酬競争力を客観的に分析し、ジョブ型人事にも対応した最適な報酬戦略を導く具体策が1時間でわかります！
＜このような方におすすめです＞
・市場報酬データを活用し、自社報酬の競争力を客観的に把握したい
・AIやデジタル系人材の採用や引き留めに向けた報酬施策を検討している
・ジョブ型・役割ベース人事に対応した報酬マネジメントを検討している
・ハイテク業界に特化した報酬サーベイやMercer WINの活用方法を知りたい
職場ハラスメント対策講座 第2回：その指導は適切か？ ―「成果圧力」と「心理的安全性」の境界線
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・指導とハラスメントの線引きを組織として明確にしたい方
・管理職が萎縮せず指導できる環境を整えたい方
・心理的安全性と成果創出を両立させたい方
・指導基準やマネジメント方針の見直しを検討している方
【宿泊業者様向け】今知っておきたい特定技能外国人採用対策 ～技人国の審査厳格化でどうすみ分ける？～
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・特定技能外国人を登用されている方
・技能実習生の受け入れを行われている方
・技人国人材の受け入れを行われている方
・特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
・特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
・特定技能外国人のご採用を検討されている方
・外国人採用の基礎を知りたい方
※ 同業の人材紹介、派遣会社のご担当者様や、行政書士、社労士事務所関係者様は、誠に勝手ながら、ご参加をお断りしております。
【全3回】管理職向け業務指示の法的ポイント講座 第2回：指導のつもりがパワハラに ― 境界線のリアル
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・現場の管理職・監督者の方
・プロジェクト／チームの責任者の方
・部下の労務管理や業務指示に不安がある方
書籍プレゼント【大阪開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
- 特典
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。
【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第1回：労働時間と36協定の基本を押さえる！
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
新たに人事労務関連部署に配属された方
人事労務業務に必要となる基礎的な知識を確認したい方
時間外労働や36協定の基本的な内容を改めて確認したい方
【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第2回：休暇制度と賃金の基本を正しく理解しよう！
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
新たに人事労務関連部署に配属された方
人事労務業務に必要となる基礎的な知識を確認したい方
有給休暇や賃金支払いの基本的な内容を改めて確認したい方
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(302)
人材育成・研修のセミナー(681)
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