ツイート NEW特典無料 ＼事例で解説／職場は働きやすくなったのか？～約28年の現場知見が語る、メンタルヘルスの現在と対策～ 制度充実の一方で絶えないメンタル相談の理由と職場の実態を解説。人事や管理職の負担を軽減する具体的な対応策から、「思考の壁打ち」など前向きな最新活用術まで実践的なヒントをお届けします。 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 組織強化・チームビルディング メンタルヘルス 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomで開催予定 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ピースマインド株式会社 特典 アンケート回答者に特典資料をプレゼントします。 このセミナーの主な対象者 人事、労務、産業保健スタッフ 対象職種： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい ウェルビーイング・健康経営を推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 日程・申込 2026/10/16(金) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/10/14(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/10/16(金) 9:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼こんな方におすすめ／ ・制度はあるが現場の課題や相談が減らず、対応に苦慮している人事・労務担当者 ・休職・復職支援やメンバーのメンタルケアに負担を感じている管理職・リーダー ・不調者対応にとどまらず、社員の成長支援を行いたい管理職 ・外部専門機関（相談窓口）を有効活用し、組織のパフォーマンスを高めたい方 ピースマインドは1998年の創業以来、約28年にわたり多くの企業で働く社員からの相談を受けてきました。ストレスチェックの義務化、働き方改革、ハラスメント防止法など、職場環境を整える制度は年々充実しています。 しかし今なお弊社には多くの相談が寄せられ、日々その対応にあたっています。制度が整う一方で、現場の課題は本当に解決されているのでしょうか？ 本セミナーでは、実際の相談事例をもとに、働く人たちが今抱えているメンタルヘルスの課題や休職・復職の現状と対応策を解説します。 制度と実態のギャップから、「思考の壁打ち」としての前向きな最新活用術まで、これからの職場づくりのヒントを持ち帰っていただける内容です。 登壇講師 武田 英彦氏 ピースマインド株式会社 組織支援コンサルティング部 EAPコンサルタント 臨床心理士・公認心理師、キャリアコンサルタント 国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。 専門領域：産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション（休復職支援・職場改善活動支援）、ハラスメント事案調査、コーチング 会社情報 社名 ピースマインド株式会社 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 代表者 荻原 英人 資本金 19,576万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 組織強化・チームビルディング メンタルヘルス キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 ピースマインド株式会社のその他のセミナー 現場の生の声を拾い上げ「サイレント・リスク」を解決！実効性のある組織改善を行う実践ステップとは？ 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/02(金) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 ピースマインド株式会社の資料ダウンロード ギスギス職場と「悪意なきパワハラ」の正体とは？日常の不作法から心理的安全性を守る組織改革のポイント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【半年の壁を乗り越える】新入社員の「見えない不安」を解消するヒント ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 職場の心理的安全性を育む！「インシビリティ」に気づき、互いを尊重しあえる風土改革のヒント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 ASEAN新興国におけるガバナンス管理の重要性～駐在員任せにしない現地法人の健康経営～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/07/09(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 産業医×組織開発の専門家が教える メンタル不調を「生まない」職場づくり NEW特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/16(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは