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“法改正対応”で終わらせない。管理職を守り、現場を止めない労務リスク設計

労務対応を単なるコンプライアンスではなく、経営を止めないためのリスク設計として捉え、規程・運用・管理職教育を一体で見直す視点を解説します。

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キーワード：

人材戦略

企業事例

労務管理

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演資料２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。　　詳細は概要に掲載しておりますなど

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種：	人事・労務総務・管理部門マーケティングその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/10/23(金) 13:00 〜 14:00NEW

Googleカレンダーに登録

対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
申込締切：2026/10/22(木) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：30名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●アジェンダ

１．近年の法改正・労務課題の押さえるべきポイント
２．制度改定だけでは解決しない“現場運用リスク”
３．管理職が押さえるべき労務マネジメントの要点
４．規程・運用・教育を連動させる実務設計

“法改正対応”で終わらせない。
管理職を守り、現場を止めない労務リスク設計
【無料/1日限定・ウェビナー】

法改正を機に、現場実装まで含めた労務体制を整えたい企業に向けた実践ウェビナーです。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

法改正対応は、多くの企業にとって“やるべきこと”ですが、それだけでは不十分です。

制度を変えても、現場で運用できなければ、管理職負荷は高まり、組織トラブルや炎上リスクは減りません。

本ウェビナーでは、労務対応を単なるコンプライアンスではなく、経営を止めないためのリスク設計として捉え、規程・運用・管理職教育を一体で見直す視点を解説します。

法改正を機に、現場実装まで含めた労務体制を整えたい企業に向けた実践ウェビナーです。

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●アジェンダ

１．近年の法改正・労務課題の押さえるべきポイント
２．制度改定だけでは解決しない“現場運用リスク”
３．管理職が押さえるべき労務マネジメントの要点
４．規程・運用・教育を連動させる実務設計

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●こんな方におすすめします

・法改正対応が都度対応になっている人事・労務責任者
・労務問題が管理職任せになっている企業
・現場運用でトラブルが起きている上場～中堅企業
・労務を経営リスクとして捉え直したい経営層
・制度改定だけでなく、現場浸透まで見直したい企業

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

鈴木　大誠氏
株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　チーフコンサルタント

「クライアントに寄り添い、組織・個人の成果最大化に貢献する」をモットーに、中堅・中小企業向けの人事制度再構築や教育制度構築に従事している。また、中堅・若手・新入社員を対象とした研修の企画・運営や、コーディネーターとして講義・指導も担っている。

主な実績
・中堅製薬業:人事制度再構築コンサルティング
・中堅製造/販売業:長期ビジョン策定コンサルティング
・中堅サービス業:企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング
・中堅建設業:教育マニュアル作成支援コンサルティング
・大手化学工業:戦略経営診断コンサルティング

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

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