ツイート NEW特典無料 現場の生の声を拾い上げ「サイレント・リスク」を解決！実効性のある組織改善を行う実践ステップとは？ ハラスメントのグレーゾーン対応やメンタル不調、離職の兆候にお悩みではありませんか？本セミナーでは、専門家による職場ヒアリングによって背景要因を把握し、改善アクションの効果を高める手法を紹介します。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 組織強化・チームビルディング レジリエンス 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomで開催予定 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ピースマインド株式会社 特典 アンケート回答者に特典資料をプレゼントします。 このセミナーの主な対象者 人事、労務、産業保健スタッフ 対象職種： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい ウェルビーイング・健康経営を推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 日程・申込 2026/10/02(金) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/09/30(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/10/02(金) 9:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼こんな方におすすめ／ ・特定の部署での離職や世代間の溝など、背景にある理由が判明せず対応に苦慮している ・人事主導のヒアリングでは本音が引き出せず、客観的な現状把握に限界を感じている ・ストレスチェックの高ストレス者比率が悪化傾向で、実効性のある現場介入を行いたい 「ハラスメントのグレーゾーン対応に追われている」「メンタル不調や離職の兆候が見えにくく、先回りの対策が打てない」といった、現場の危機感や負担は増加傾向にあります。しかし、これらは表面化した一部の現象に過ぎません。「よかれと思って導入した既存の施策が、なぜ現場の課題解決に繋がらないのか？」その答えは、表面的なデータだけでは見えてこない、現場の「サイレント・リスク」にあります。 本セミナーでは、心理専門家が従業員の“生の声”を聴き取り、組織課題の現状分析から改善施策までを一気通貫で支援するサービス『職場ヒアリング』について解説します。 経験豊富な専門家による「中立性・客観性を担保したヒアリング」と「実効性のあるレポーティング」を通じて、確実な職場改善へと繋げる具体的なステップを事例とともにご紹介します。 登壇講師 平中 航也氏 ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 兼 組織支援コンサルティング部 臨床心理士、公認心理師 臨床心理学修士課程修了後、2024年ピースマインド入社。製造業、IT・メディア、各種サービス業等のEAP契約企業において、従業員・家族を対象としたカウンセリングや、人事への組織コンサルティング業務、カウンセリング効果やストレスチェックにおけるデータ分析業務を担当。 小林 優氏 ピースマインド株式会社 カスタマーサクセス部 東日本リレーショングループ グループ長 CEAP（国際EAPコンサルタント） 【略歴】 人材採用サービスを提供する企業にて法人営業に従事。新規と既存顧客営業、チームリーダーとしてメンバー育成を担当。現在、ピースマインドで東日本エリアの既存顧客営業チームのグループ長を担当。EAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェック、ハラスメント施策等について多くの企業向けに導入提案と活用支援の実績あり。 会社情報 社名 ピースマインド株式会社 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 代表者 荻原 英人 資本金 19,576万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 組織強化・チームビルディング レジリエンス キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 ピースマインド株式会社のその他のセミナー ストレスチェックの結果、どう活かす！？組織の本質的な課題を見極め、効果的な「職場改善」を進める具体策 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/11(金) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のセミナー一覧 ピースマインド株式会社の資料ダウンロード ギスギス職場と「悪意なきパワハラ」の正体とは？日常の不作法から心理的安全性を守る組織改革のポイント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【半年の壁を乗り越える】新入社員の「見えない不安」を解消するヒント ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 職場の心理的安全性を育む！「インシビリティ」に気づき、互いを尊重しあえる風土改革のヒント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/22(水) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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