HRプロとは
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人事・労務全般・その他のセミナー一覧
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事、労務、バックオフィス業務に携わる方に向けて、SaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを提供する完全オフライン（参加費無料）のイベントです。 労務、勤怠、通勤費、給与計算、社内規定、シフト管理、名刺発注管理、データ統合、セキュリティ診断、メンタルヘルスケア・コーチング、健康管理、タレントマネジメント など多くのHRシステムを一度に体験いただけます。 バックオフィスDXやタレントマネジメン・・・・
| 日時 | 2025/05/21(水) 13:00 〜 18:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 働き方や価値観、ビジネス環境など、激しい変化に対応するため、 「HRBP」という新しい役割が注目を集めています。 自社に制度として導入はされていなくても、ご興味をお持ちの方も 多いのではないでしょうか。 キャリア自律や従業員のエンゲージメント向上、若手社員の離職など、 人事が取り組むべき課題はさらに複雑・・・・
| 日時 | 2025/05/21(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞのだいき）氏 |
熊本県内で自動車販売業を営むユナイテッドトヨタ熊本様にご登壇いただき、システム活用による業務効率化事例をご紹介いただきます。 ユナイテッドトヨタ熊本様がシステム導入に至った背景から、導入プロセス、そして導入後の効果まで、現場のリアルな声をお届けします。具体的な活用事例や導入時の苦労話などここでしか聞けない貴重な情報が満載です。 第1部では、ユナイテッドトヨタ熊本様へのインタビュー形式のセッショ・・・・
| 日時 | 2025/05/21(水) 16:00 〜 17:30 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 福岡県 |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 德島 正貴氏 ほか |
～1on1ならぬ「1on2」で対話がどんなふうに変わるか試してみませんか？～
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤澤智貴氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
受講者累計6,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
| 日時 | 2025/05/22(木) 13:30 〜 17:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 西本 佳子（にしもと よしこ）氏 |
パワハラ対応のよくある事例と対応策
| 日時 | 2025/05/22(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 田代 和之氏 ほか |
リスペクト・トレーニングとは、Netflixがハラスメント予防として開発したトレーニングプログラムです。 一方的な知識型ではなく、具体事例を題材とした対話型を基調としています。「リスペクト」 の意味を深く考え、 参加者がお互いに価値を認め合うことで、個々の意識改善及び行動変容を促すプログラムとなります。 よってコミュニケーションやマネジメント、組織風土、ウェルビーイングの観点からも効果が期待できる・・・・
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
「働き方改革」から「人的資本経営・多様な働き方」への移行が進む現代において、2025年以降は「人材戦略の推進」と「雇用基盤の整備」を軸に、政策・法令面で大きな変革が予定されています。 具体的には、「育児・介護休業法」「雇用保険法」などの人事・労務関連法令の大改正に加え、賃金のデジタル払いや奨学金代理返還制度の普及など、働き方に関するルールの変化が加速していくと見込まれます。 これらの変化に対応す・・・・
| 日時 | 2025/05/23(金) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 向髙 立一郎氏 ほか |
「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2025/05/27(火) 13:30 〜 14:40 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 小栗 多喜子氏 |
前期末決算を振り返り、業務の効率化に着手しよう！
| 日時 | 2025/05/27(火) 15:00 〜 15:50 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/26(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 池田 宙紀氏 |
本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 前編のテーマは、「賃金支払い等、労働条件の変更」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.・・・・
| 日時 | 2025/05/28(水) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 田代 和之氏 |
社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/05/28(水) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/26(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
派遣労働者を受け入れる場合、派遣元（派遣会社）だけでなく、派遣先においても、労働者派遣法に定められた措置を講じる必要があります。定められた措置を講じていない場合、労働者派遣法違反として、「厚生労働大臣による勧告」や、「事業主名等の公表」となる可能性があります。 本セミナーでは、厚生労働省の資料”派遣先向けセルフチェックリスト”を取り上げ、対応が必要な重要ポイントをピックアップしてお伝えします。派・・・・
| 日時 | 2025/05/29(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/26(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 田代 和之氏 |
「来年度からの改正、何から手を付ければ…？」そんなお悩みを一挙解決！ 迫りくる2025年の女性活躍推進法改正。人事労務戦略は万全ですか？ 「企業規模別に何が求められるの？」 「一般事業主行動計画、どう策定すればいい？」 「えるぼし認定って、うちの会社に関係ある？」 本セミナーでは、改正の背景から具体的な対応策、情報公開のポイントまで、 人事労務担当者様が今、まさに知りたい情報を社労士に徹底的・・・・
| 日時 | 2025/05/29(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2025/5/29(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 松田 優香 氏氏 ほか |
本セミナーでは、特定技能工業製品製造分野での人材採用の方法や、受入れ該当性を確認するためのポイントについて解説致します。また、運用の変更点など、最新情報をわかりやすくお届けいたします。 “採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップのご支援で定着率92％の実績のあるアデコが、 最新の制度状況もふまえて、採用における基本や累計700名ほどの特定技能外国人を支援してきた実例からご紹介し・・・・
| 日時 | 2025/05/29(木) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/26(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
| 講師 | 高橋 圭介氏 ほか |
海外子会社の見えないリスク、あなたの会社は把握できていますか？ ある製造業では、中国子会社で数十億円規模の売上水増しが発覚。 また、米国の原子力事業子会社では、大規模な損失隠しが行われ、 タイの冷蔵倉庫運営子会社では、複数年に及ぶ不正会計が明るみに出ました。 共通するのは、本社が現地の実態を把握できていなかったことによる、 ガバナンスの脆弱さです。 さらに、アクティビスト投資家の要求が厳しさを増し、 人的資本投資のROIを説明できる体制の整備が急務となっています。 そこで求められるのが、新しい日本型人材マネジメントによる、 グローバルな人的資本管理と給与計算の導入です。 新しい日本型経営のグローバルな人材マネジメントで仕組みを作り、 給与や報酬などの「人とお金の流れ」をグループ横断で一元管理することで、不自然な支給の早期検知 、子会社間の人件費比較、人的資本の透明性ある開示 が可能となり、グローバルな競争力の強化だけでなく、 不祥事の予防と説明責任の強化に直結します。
| 日時 | 2025/06/10(火) 13:30 〜 14:30 （受付開始:12:00） |
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| 申込締切 | 2025/6/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 南 知宏氏 ほか |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2025/06/18(水) 13:30 〜 14:40 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 小栗 多喜子氏 |
～1on1ならぬ「1on2」で対話がどんなふうに変わるか試してみませんか？～
| 日時 | 2025/06/26(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤澤智貴氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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