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【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？

【2026年最新】「応募が来ない」を卒業する。 母集団形成から内定承諾率向上まで、成果を出すための「採用戦略」徹底解説セミナーです。 「求人媒体に出しても応募がゼロ」「面接後の辞退が減らない」……。 労働人口が減少する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の獲得は困難です。 本セミナーでは、自社の魅力を再定義し、ターゲットに「選ばれる」ための具体的な採用メソッドを公開します。 変化の激しい市場で、今、企業が取り組むべき本質的な解決策とは何か？明日から実践できるノウハウを本セミナーからお持ち帰りください。

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

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【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ｂサーチ

このセミナーの主な対象者

若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/08/24(月) 17:00 〜 2027/12/31(金) 23:00

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  • 申込締切：2027/12/31(金) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：500名
 申込む

セミナー概要

【テーマ：中途人事担当者向け！欲しい人材をピンポイントで射止める「採用広報×マッチング戦略」】
本セミナーでは、単なる求人票の書き方のテクニックに留まらず、中長期的に自社の「資産」となる採用体制の構築を目指します。
資料に基づき、現代の採用難を突破するための**「3つの核心」**を深掘りします。

1. 採用市場の「現在地」を徹底解剖
～2026年最新トレンドと、変化する求職者の価値観～
労働人口減少のリアル： なぜ「今まで通り」の媒体掲載では応募が来ないのか？統計データから見る採用難易度の変化を解説。
「安定」から「自分らしさ」へ： 給与や福利厚生だけでは動かない、Z世代・ミレニアル世代が企業選びで最重視する「真のインサイト」を紐解きます。
選考の「双方向化」： 企業が選ぶ時代から、求職者に「選ばれる」時代へ。今、面接の場で起きているパラダイムシフトとは。

2. 「自社の魅力（EVP）」の言語化と戦略的発信
～競合に埋もれない独自性を、ターゲットの心に届ける手法～
EVP（Employee Value Proposition）の抽出： 自社では当たり前だと思っている「日常」の中に隠れた、競合他社には真似できない独自の価値を見つけ出すワーク。
「点」ではなく「線」で伝える採用広報： 募集要項だけでなく、働く人のストーリーや社風を可視化し、入社後のミスマッチを最小限に抑える情報公開のステップ。
差別化のロジック： 認知度や企業規模に頼らず、特定のターゲット層にとっての「オンリーワン」になるためのブランディング戦略。

3. 採用コストを最適化する「マルチチャネル戦略」
～SNS・ダイレクト・リファラル。自社に最適な手法の組み合わせ方～
手法別・メリットとデメリットの比較： 各種求人媒体、SNS活用、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用。それぞれの特性と、成功させるための「運用コスト」の実態。
「待ち」から「攻め」への転換： 優秀層は転職市場に現れない？潜在層にアプローチするためのダイレクトスカウトの極意。
データに基づくチャネル最適化： 費用対効果（ROI）を最大化させるために、どのフェーズでどの手法を強化すべきか、判断基準を公開します。

無料でご参加可能ですので、ぜひご参加をお待ちしております！

【開催概要】
「なぜ、うちの採用はうまくいかないのか？」その答えを、求職者の本音から紐解きます。

本セミナーは、自社単独開催だからこそ話せる「採用活動のリアル」を凝縮した30分間です。
「求人を出しても応募が来ない」「面接後の辞退が減らない」……そんな課題の裏側にある本当の原因を、求職者視点の最新データとともに解説します。
マイナビやdodaなどの主要媒体を使用しても、「なかなか応募が来ない」「採用ができない」それは見るべき場所や、数字が可視化できていないことが要因かもしれません。
当日は、弊社の未来のエースである若手営業担当が登壇！現場の最前線で感じている「今、候補者が企業に求めていること」を等身大の言葉でお伝えします。
採用戦略をアップデートし、採用力を強化したい人事担当者様・経営者様は、ぜひお気軽にご参加ください。

セミナーテーマ：【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？
開催方法：オンライン開催
参加費：無料

登壇講師

  • 大塩　未来

    大塩　未来氏

    株式会社bサーチ　BPR事業本部　チームリーダー

    ●2023年4月
    新卒で事務職としてキャリアをスタート
    ●2024年9月
    株式会社bサーチに営業職として入社／未経験から営業へキャリアチェンジ
    ●2024年10月
    入社直後に掲げた最重要KPIを達成
    ●2025年1月
    成果と再現性を評価され、シニアスタッフへ昇格
    ●2025年7月
    ジュニアチームリーダーに昇格／チームを立ち上げ、2名のメンバーのマネジメントを担当
    ●2026年1月
    チームリーダーへ昇格／組織拡大に伴い、マネジメント人数を拡大中

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会社情報

社名 株式会社ｂサーチ
住所 【東京本社】
〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者 代表取締役社長 高田 嘉範
資本金 1000万円
売上高 -
従業員数 50名

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