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求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー

「求人広告を出しても応募が来ない」「店長任せの採用で早期離職が止まらない」とお悩みではありませんか？ 現在の厳しい飲食採用市場において、優秀な人材を獲得・確保するためには、求職者を待つだけの「求人広告」や、現場のマンパワーだけに頼った採用活動では限界を迎えています。 本ウェビナーは、飲食業界に特化した日本最大級の人材支援サービスや求人サイトを運営するクックビズ株式会社と、Webマーケティングによるデータ分析を用いた採用運用・DX支援のプロである株式会社bサーチが共同開催。 マイナビやdoda、ビズリーチといった大手総合人材メディアの動向とも比較しながら、クックビズが持つ圧倒的な飲食特化データベースを活用し、忙しい現場を疲弊させずに採用成功率を飛躍的に高める「攻めの採用戦略」と、本部主導による「採用の仕組み化」の全貌を、具体的な事例やデータ分析を交えて公開する無料ウェビナーです。 こウェビナーで2026年度の中途採用・新卒採用を加速させ、人手不足を解消する即実践可能なノウハウをぜひお持ち帰りください。本ウェビナーは無料で参加可能ですので、お気軽にお申し込みください！

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

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求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ｂサーチ

このセミナーの主な対象者

若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/08/24(月) 12:00 〜 2027/12/31(金) 23:00

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  • 申込締切：2027/12/31(金) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：500名
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セミナー概要

【テーマ：求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー】
本ウェビナーでは、従来の求人広告に頼り切る「待ち」の採用スタイルを完全に脱却し、企業（本部）が主導権を握る「待ち（広告）」と「攻め（スカウト）」を融合させた次世代の飲食採用体制について徹底解説します。東京・大阪・関西・名古屋などの激戦区で、居酒屋・和食・カフェ業態を3〜5店舗展開していても、「求人を出しても応募が思うように集まらない」「せっかく採用しても早期離職が続く」といった課題に直面していませんか？労働人口が減少し、多忙な店長や現場責任者が採用業務を兼任している中で、これまでの現場任せの手法だけでは競合他社に競り負けてしまいます。人手不足が原因で営業時間や店舗運営に影響が出始めている今こそ、体制の刷新が必要です。

本セッションでは、飲食業界特化型として国内トップクラスの母集団を誇るクックビズのデータを活用し、「いかにして多忙な業務の中でターゲットに最短距離でアプローチし、選ばれる企業になるか」という戦略を深掘りします。

■ 開催概要（共同開催・完全無料ウェビナー）
今回は、国内最大級の飲食特化型採用プラットフォーム・人材紹介サービスとして圧倒的なシェアと実績を誇る「クックビズ」にスポットを当てた、無料のオンラインウェビナーを開催いたします。

本ウェビナーでは、飲食業界の人材支援・採用コンサルティングを長年にわたり牽引し続けているクックビズ株式会社のマネージャーをゲスト講師としてお迎えします。プラットフォームの運営側（メディア主・媒体社）だからこそ把握している「飲食採用成功企業の共通点」や、登録している求職者の生の声、「ターゲット層に響くスカウトの返信率を爆発的に上げる具体的な方法」などについて、直接リアルにお話しいただく大変貴重な機会となります。

「求人広告を出しても出しても全く応募が来ない」「せっかく高いコストをかけて採用した優秀な店長候補、料理長候補、あるいは本部のDX推進のためのエンジニアや専門職がすぐ辞めてしまう」「これから新卒採用やインターンシップを本格的に設計したいが、何から手をつければいいのかわからない」「外国人雇用の法律やステップ、研修体制がわからない」といった深い悩みを抱える飲食店の経営者様、採用責任者様、人事担当者様に向けて、激戦区の中途採用・新卒採用・アルバイト採用市場で勝ち抜くための最新手法を余すことなくお伝えします。

クックビズが保有する膨大なデータベースを強力な武器に変え、競合他社に先んじて優秀な人材を確実に確保するための「攻め」の戦略と、自社内にノウハウを蓄積する仕組みを、ぜひ本ウェビナーで体感し、学んでください。

ウェビナー詳細
ウェビナー名：求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー

開催日時： 2026年6月29日(月) 12:00 – 13:00

開催方法： 無料オンライン開催（Zoomによるウェビナー形式） ※オンライン開催のため、オフィスや自宅、店舗からPC・スマートフォンでご参加いただけます。 ※参加者様のカメラ・マイクは完全にOFFの状態でご参加いただけますので、業務の合間でもお気軽にご視聴が可能です。

参加費： 完全無料（事前申込制）

申込URL：https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/ba13e371-40f3-47ad-9505-cb4a010c5089

ウェビナー登壇者（講師）： 加藤 秀 氏 ／ クックビズ株式会社 川添 央記 ／ 株式会社bサーチ

登壇講師

  • 加藤 秀

    加藤 秀氏

    クックビズ株式会社 アライアンス渉外マネージャー

    株式会社すかいらーくで、飲食の現場からキャリアをスタート。店長やエリア統括として現場主義のノウハウを培う。 その後リクルートのトップパートナーにて14年間勤務し、50名規模の営業組織のマネジメントや、採用・育成の責任者を歴任。 2021年に「食」と「人材」の豊富なキャリアを最大限に活かし、クックビズ株式会社にjoin。 飲食経験者9割以上を誇る業界最大級のデータベースと、飲食現場・採用ノウハウの双方を経験した独自の視点から、企業の採用課題を専門的にサポート。 求職者との最適なマッチングを追求し、早期離職を防ぐ仕組みづくりや定着率の向上を強みとする総合的な採用戦略を展開。 飲食特化型の強みを活かしたアプローチで、これまで多くの飲食企業の深刻な人手不足を解決し、採用コストの大幅な改善と組織拡大に貢献しています！ 2025年からは、アライアンス渉外マネージャーとして様々な企業との連携強化に取り組んでいます。

  • 川添 央記

    川添 央記氏

    株式会社bサーチ　BPR事業本部　 執行役員

    1988年鹿児島県出身。漁師の家に生まれ釣りばかりをして過ごす。
    代表の高田嘉範がまだ1名だったときの株式会社bサーチに入社し、Webデザイナーとして求人広告の画像や採用サイトの制作に従事。
    営業面／制作面から専門的に採用サポートを実施し、採用戦略フローを改善。
    コア業務への集中の観点から、面接数/採用数を改善するサービス「採善策」を展開。
    「採善策」での改善企業は500社以上、そのうち5割以上が効果を実感。3年以上のお取引を継続。
    応募数15倍、採用獲得数5倍、費用対効果3倍UP突破を実現。

    最近では、ウェビナーを担当しております！

会社情報

社名 株式会社ｂサーチ
住所 【東京本社】
〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者 代表取締役社長 高田 嘉範
資本金 1000万円
売上高 -
従業員数 50名

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