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特典無料

選考辞退・内定辞退を防ぐ候補者コミュニケーションの極意

防げる辞退を見極め、採用成功率を高める実践ノウハウを解説

選考辞退・内定辞退を防ぐ候補者コミュニケーションの極意
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: マンパワーグループ株式会社
特典 視聴後アンケート回答者の方へ、セミナー関連資料を進呈しています。

このセミナーの主な対象者

人事・採用のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

内定辞退・選考辞退を防止したい

選考辞退・内定辞退が起きる要因を整理し、「防げる辞退」に絞って改善する具体策を実務視点で学べます。

面接官・面接力を強化したい

評価中心になりがちな面接を相互理解の場へ変え、候補者との信頼関係を築く面接手法を紹介します。

採用ブランディングを行いたい

口コミや採用サイト、求人情報など候補者接点を見直し、選ばれる企業になるための考え方を解説します。

日程・申込

2026/10/08(木) 13:00 〜 14:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・採用のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください
  • 申込締切:2026/10/06(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/10/08(木) 13:00
  • 定員:100名
受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント!

選考辞退・内定辞退を防ぐための考え方から、候補者コミュニケーションの実践ポイントまでを網羅的に解説します。

候補者との信頼関係を構築する面談・面接の進め方や、採用ブランディングを活用した採用プロセス改善のヒントを持ち帰っていただけます。

コストと工数をかけて候補者を集めても、選考途中や内定後の辞退が相次げば、採用計画の達成は難しくなります。

一方で、すべての辞退を防ぐことはできません。
重要なのは、辞退の要因を条件・仕事内容・心理・選考プロセスの観点から整理し、「防げる辞退」と「防げない辞退」を見極めたうえで、防げる辞退に集中して手を打つことです。

本セミナーでは、辞退が起きる要因の整理から、選考プロセスごとの数値による現状把握、採用ブランディング・選考中のコミュニケーション改善まで、採用現場でそのまま実践できる具体策をご紹介します。

プログラム

2026年10月8日(木)/13:00-14:00

開催概要

・セミナーの主旨:「防げる辞退を、確実に防ぐ」ための基本的な考え方
・辞退はなぜ起きるのか:条件、仕事内容、心理、選考プロセスによるアンマッチの整理
・「防げる辞退」と「防げない辞退」の切り分け方
・応募から内定承諾までの通過率・辞退率・所要日数の可視化
・自社実績や基準値との比較による、改善箇所の特定方法
・採用ブランディングと採用広報による間接的コミュニケーションの改善
・口コミ、検索結果、採用サイト、求人情報の候補者目線での棚卸し
・選考を「評価の場」から「相互理解の場」へ変えるコミュニケーション設計
・候補者のキャリア像、現状とのギャップ、自社が提供できる価値を確認する対話の進め方
・選考ポイントや懸念の率直な共有、連絡・日程調整の迅速化
・内定から入社までのフォロー設計とクロージング面談のポイント
・候補者コミュニケーションの改善ケースと実務上の対応ポイント

登壇講師

  • 坂本宙彌

    坂本宙彌氏

    Sherpa Partners株式会社 代表取締役

    早稲田大学政治経済学部卒業後、採用・人事領域にて13年にわたり経験を積み、2025年にSherpa Partners株式会社を創業。

    社員数名規模のスタートアップから、日系上場企業、従業員数万人規模の外資系企業まで、幅広い規模・産業における採用支援に携わる。転職エージェント、採用ツール開発、事業会社人事、RPOなど、採用に関わる多様な立場での経験を活かし、採用戦略の設計から実務実行までを一貫してサポートしている。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社
住所 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
代表者 代表取締役社長 吉田 誠
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,392人 (子会社含む)  (2025年4月現在)

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