申込み1件につきHRポイント100P進呈!

特典無料

【アーカイブ配信】2026年下半期 中途採用トレンド予測〜採れない時代に成果を出す、採用の見直し方〜

【アーカイブ配信】2026年下半期 中途採用トレンド予測〜採れない時代に成果を出す、採用の見直し方〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社キャリアマート
特典 セミナー資料を無料プレゼント

このセミナーの主な対象者

企業の人事・採用のご担当者様(又は責任者様)、経営者様

対象職種: すべて 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2026/07/23(木) 14:00 〜 2026/09/30(水) 23:59

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2026/09/30(水) 23:59
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:50名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな企業におすすめ>
・最近、「以前と同じやり方が通用しにくくなっている」と感じている
・採用の進め方や面接内容が、担当者ごとの感覚や経験に頼りがちになっている
・求職者の情報収集方法や考え方の変化を踏まえて、採用の進め方を一度見直したい
・他社の取り組み/知見を知りたい、情報交換したい、他社と交流したい

【アーカイブ配信】

「応募が集まらない」「スカウトの返信が減った」「選考途中で辞退される」
中途採用の現場では、こうした悩みが以前よりも増えています。

さらに近年は、求職者側のAI活用や情報収集手段の変化により、企業選びや応募判断のスピードも変わりつつあります。

中途採用市場では、引き続き売り手市場が続く一方で、企業側では採用枠をしぼったり、求める人物像を見直したりする動きも進んでいます。
こうした変化のなかでは、ただ応募数を増やすだけではなく、自社に合う人を見極め、惹きつけ、入社につなげる採用がより重要になっています。


<セミナー内容>
・2026年下半期の中途採用トレンド予測
・下半期に向けて企業が取り組むべきアクション

本セミナーでは、下半期に向けて企業が押さえるべき採用トレンドや、採用チャネルの見直し、候補者対応、現場との連携ポイントを解説します。

従来の採用手法だけでは成果につながりにくくなっている今、企業にはどのような見直しが必要なのか。
単なる手法紹介にとどまらず、これからの中途採用で求められる「本当に強い採用力」とは何かを考えながら、
具体的なポイントや事例をご紹介します。

登壇講師

  • 高松 良和

    高松 良和氏

    株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 転職課 シニアマネージャー

    大学卒業後、新卒でキャリアマート入社。営業に配属後、クライアントの採用成功を目的においた採用支援を展開し、年間100社以上の企業と併走する。現在は採用コンサルティング事業部のシニアマネージャーとして、全体の営業マネジメントに従事しながらクライアントに沿った提案を行う。

会社情報

社名 株式会社キャリアマート
住所 〒163-0434
東京都新宿区西新宿2-1-1 
新宿三井ビルディング34階
代表者 代表取締役 小林弘樹
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。