HRプロとは日時：
2025/09/30(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）提供：
株式会社あしたのチーム
セミナー一覧
【YouTube配信】バックオフィスの評価と給与～数値化しにくい貢献を見える化する仕組み～
ITエンジニア求人を1000件以上作ってわかった ITエンジニア採用で「NGなこと」「成功するコツ」
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ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
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提供：
パーソルキャリア株式会社
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日時
2026/04/13(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
無料・動画視聴版ウェビナー/変化を経営するための「人事戦略構築と人事制度見直しのポイント」
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ジャンル：
［人事制度］人事制度設計
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/10/15(木) 10:00 〜 2027/03/29(月) 17:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
［最新版］27卒 新卒育成・体制の作り方
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事故・ミスを防ぎ、社員の力を引き出す！安全管理から人材育成まで、「睡眠」から考えるマネジメントとは？
- 無料
安全教育や社員研修を重ねても、事故やミスがなくならない。その背景には、知識や技術だけでなく、それらを発揮する土台となる「身体」の状態が関わっています。 なかでも重要なのが「睡眠」です。睡眠不足は注意力や判断力、感情のコントロールに影響し、ミスや事故、出勤していても本来の力を発揮できない「プレゼンティズム」につながります。 本セミナーでは、睡眠を健康管理にとどまらず「ビジネススキル」として捉える視点を紹介します。労働災害やヒューマンエラーの防止から、管理職のマネジメント、新入社員の育成まで、身体と睡眠の視点を社員教育にどう活かすかを解説。社員の力を引き出し、企業の成長につなげる人材育成のあり方を考えます。
12/2 無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！70,000名以上が受検
- 特典
- 無料
「研修で管理職にパワーハラスメントへの予防意識をどのように醸成していくべきか？」
「パワーハラスメント予防で管理職に意識させるべきポイントは？」
「グレーゾーンをどのように考えるべきか？コンセンサスを作るアプローチはあるか？」
このセミナーでは弊社が通常有償で提供している研修を公開し、
上記のような問題意識、悩みを抱える企業の皆さんにヒントを2部構成で提供します。
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞
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・採用・育成・評価・組織開発まで、一貫した人材戦略と組織開発の描き方や実践アプローチを紹介
・自社が目指す人材像や育成方針、採用戦略は連動していますか？再点検のポイントを整理
・社員の成長を正しく評価し、納得できる処遇へつなげる評価の仕組みを、基礎から解説
・全4講座で最新の人事トレンドから実践事例までトータルに学ぶ！人事経験の浅い方にもおすすめ
【受講満足度95％！こんな方におすすめ】
・採用難や人手不足に直面し、戦略的な人材確保を目指す経営者・人事担当者
・人材育成や働き方改革を推進し、組織の魅力を高めたい方
・人事戦略などを体系的に学び直したい、経営者・人事労務担当者
1on1を成功させる仕組みとスキル
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USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
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＜スペシャルセミナー＞
〇従業員一人ひとりが自ら考え、協働しながら成果を生み出す自走型組織のつくり方を学ぶ
○組織のV字回復期を支えた人事経験をもとに、組織変革の起点として重要な″管理職“の支援方法を紹介
基礎から学ぶ働き方改革の進め方 ～成功事例に学ぶ実践ロードマップ～
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〇働き方改革の推進ロードマップ（現状調査・分析、施策の設計～実行・定着まで）を解説
○人事が抑えておくべき働き方改革の最新トレンド、実践ノウハウ、成功事例を一気に学べる
事例に学ぶ！育児休業推進の実践ポイント ～人事と現場で実現する両立支援～
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〇育業取得を推進するため、一歩進んだ仕組みづくりや実践ノウハウを、他社事例から学べる
○柔軟な育業取得パターンの提示など、現場が抱えやすい様々な課題への対応策を解説する
成果を生み出すリスキリング ～推進ロードマップの描き方～
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〇なぜリスキリングが進まないのか？経営戦略とリスキリングを連動させる方法が学べる
○学習文化を組織に定着させる4ステップや、自社に適した評価設計の選び方を紹介する
管理職の長時間労働を削減する実践アプローチ ～若手・中堅層の定着率向上へ～
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〇マネジメント層に集中する業務負荷を見直し、組織の生産性と人材定着率の向上を実現する手法を学ぶ
○人事と現場が一緒に生産性向上に取り組み、長時間労働の削減を進めていくヒントを得る
2026年度 労働関連法改正 総点検
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〇2026年4月以降の人事労務に関する法改正を総ざらい！背景や業務への影響を解説
○2027年以降の“労働基準法改正” を踏まえ、人事・労務担当者が押さえるべき要点を整理
対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～
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〇2025年 熱中症対策が義務化！体制整備・手順書作成など、実務ポイントを総点検できる
○屋外勤務だけでなく、屋内勤務での熱中症リスクに備えられる基礎知識と予防策を専門家が解説
物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策
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〇2026年施行の改正物流効率化法など、最新の法改正ポイントや長時間労働削減に向けた賃金体系の見直し方を解説
○中小物流企業の実践・成功事例に学ぶ！人材確保・定着率を高める仕組みづくりを紹介
多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～
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〇自社に合った多様な働き方の選び方、導入による効果、実務ポイントや注意点まで学べる
○規則類の整備や労働時間の管理など、制度導入時の実務対応を、体系的に把握できる
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
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法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
技能実習・特定技能の職場トラブル・早期離職を防ぐ方法
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・導入社数900社超のCQI検査シリーズの開発元が、調査データと現場の聞き取り調査をもとに職場トラブルの原因を解説します。
・採用企業と人材会社、双方の視点から「面接で確認すべきポイント」と「推薦根拠の示し方」を具体的にお伝えします。
・30分でポイントを凝縮。概念的な話だけでなく、すぐに使えるノウハウをご紹介します。
【中小企業向け】社員100人までの人事制度設計・運用セミナー
～シンプルで柔軟な仕組みで、人が育つ会社をつくる～
【オンライン配信】フィードバック経営 実践事例カンファレンス2026
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・特別ゲストにパナソニック前会長の長榮 周作氏が登壇
・マルハン東日本・味の素冷凍食品ら、組織改革の先進企業から人事責任者が登壇
・登録特典：組織診断サーベイ（申込者全員）
・参加特典：U-ZERO 代表三村真宗 著書『フィードバック経営』贈呈（アンケート回答者から抽選で100名）
12/3当日のご視聴が難しい場合は、1月12日(火)〜2月28日（日）の期間で実施する見逃し配信もご利用いただけます。
「キャリア自律」を掛け声で終わらせない 〜先進事例から学ぶ実践アプローチ〜／ インサイズ事例セミナー
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・なぜ「キャリア自律」が求められるのか
・Will-Can-Mustを用いたマネジメントのポイント
・「キャリア自律」を推進する先進企業の具体取り組み事例
ジャンル別セミナー一覧
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