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新入社員研修体験セミナー│学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

新入社員研修の企画担当者から必ずと言っていいほど挙がる「学生から社会人への意識転換」という課題。 そのために毎年、様々な試行錯誤を行うものの、結局解消されないまま継続的なテーマとして残ってしまっているケースが多いようです。 社会人生活への移行という大きな転機を迎える新入社員に対して、 どのように効果的なモノの見方を手に入れる支援ができるのでしょうか？

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修

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キーワード：
戦略人事
新入社員研修
自律型人材
新入社員研修体験セミナー│学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： アチーブメントHRソリューションズ株式会社
特典 参加後のアンケートの回答で特典資料をプレゼント！！

このセミナーの主な対象者

経営・人事・人材育成担当の方

対象職種： 人事・労務
対象階層： 新入社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

新入社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2026/12/08(火) 14:00 〜 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営・人事・人材育成担当の方
  • 申込締切：2026/12/07(月) 17:45
  • キャンセル受付締切：2026/12/07(月) 17:45
  • 定員：50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＼こんな方におすすめ／
・社会人としての意識醸成が不足しており、職場内の育成負荷が高まっている
・グループワーク等を取り入れても、上手にこなされるだけで深い気づきが生じていない
・新入社員の能動的な学習姿勢を整えられないまま、講義が進んでしまっている

新卒一括採用という日本企業独特の慣習によって、多くの企業で行われている新入社員研修。その目的は、業務に必要な技術や知識を身につけることや、会社への適応を促すことなど、切り口の違いによって多様なものがありますが、総じていえば、「新入社員が組織の中で継続的にパフォーマンスを発揮できるようにするため」に行われている側面が大きいようです。

そして、その目的を遂げるために必ずと言っていいほど、設定される課題があります。それは「学生から社会人へ意識を切り替えてほしい」という課題です。新入社員がこれまでに生きてきた学生社会の中で通用した意識が、資本主義ルールに基づく大人社会の中では通用しないことが多いという実感から生じており、簡単に解消できるものではないという認識が多くの教育担当者の中でなされているように感じます。

ただ、意識といっても当たり前ですが、目に見えるものではないですし、外部から自由にいじることができるものでもありません。人の意識は、どのようにして変化していくものなのでしょうか？

ポイントは「学生社会から大人社会への移行は通常の変化とは異なる」という認識と、「新入社員は大人社会の中での経験を持たない」という認識の2点を考慮した教育アプローチを取り入れることにあります。本セミナーでは、上記2点を考慮した教育アプローチを採用し、新入社員のマインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部分をご体験いただきます。

プログラム

2026年12月8日(火)／14:00-17:00

・学生から社会人への意識転換が起きる心理学的メカニズム
・新入社員研修で意図的に開発すべき能力
・社会人としてのマインドセット醸成を促すコンテンツを体験する

※こちらのセミナーは体験参加型となっていますので、マイクとカメラをONにできる状態でご参加ください。マイクとカメラが使用不可の場合には、ご参加をお断りさせていただくこともありますのでご了承くださいませ。また、弊社のコンテンツを十分にご体験いただくため、セミナー途中の入室・退室は可能な限りお控えいただけますようよろしくお願いいたします。

登壇講師

  • 大嶋 祥之

    大嶋 祥之氏

    アチーブメントHRソリューションズ 組織変革コンサルティング部リーダー 講師/コンサルタント

    大学院卒業後、選考倍率0.003%を通過しアチーブメント株式会社に入社。内定期間の取り組みが評価され優秀賞を受賞。入社後はパーソナルコンサルタントとして、経営者やプロビジネスパーソンを中心に350名以上のお客様を担当。紹介率90％以上という圧倒的な顧客満足度を誇り、社内タイトルを12回受賞。2022年度には社内の成績優秀者に贈られる年間タイトルを最年少で受賞する。

    その実績が高く評価され、大手企業・中堅企業の組織変革コンサルティングを担うアチーブメントHRソリューションズ株式会社に異動する。3年で社内の成績優秀者の2倍の基準を達成し、同社で最も行動指針を体現した社員に贈られるフィロソフィーアワードにて「挑戦賞」を受賞。世代間最速でのリーダー昇格を果たす。

    現在は組織変革コンサルタントとして多くのお客様のご支援をしながら、講師登壇、チームマネジメント、メンバー育成を主導。さらに、全社プロジェクトである公開講座の責任者やセールストレーニング、採用・内定者育成まで多岐にわたる中核を担い、自らも「人材育成と組織開発の体現者」として飽くなき挑戦を続けている。

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会社情報

社名 アチーブメントHRソリューションズ株式会社
住所 〒105-0021
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階
代表者 代表取締役会長兼社長　青木仁志
資本金 1000万円
売上高 売上高84億円（2025年9月末時点 アチーブメントグループ累計年間結果）
従業員数 50
戦略人事
新入社員研修
自律型人材

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