HRプロとは日時：
2026/12/10(木) 13:00 〜 14:00（受付開始:12:55）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング提供：
株式会社パフ
セミナー一覧
二極化する新卒採用どう勝ち抜く？人事リーダーのための採用戦略の見直し講座
USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/11/04(水) 9:00 〜 2026/11/29(日) 18:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ITエンジニア求人を1000件以上作ってわかった ITエンジニア採用で「NGなこと」「成功するコツ」
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ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
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提供：
パーソルキャリア株式会社
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日時
2026/04/13(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【無料オンデマンド配信】高確率で「行動変容」を生む自走型トレーニングフレームワークとは〜
- 無料
-行動変容に特化した「自走型トレーニングフレームワーク」
研修・サーベイ後の「やりっぱなし」「行動が変わらない」課題を解決する実践・習慣化の仕組みを公開。
-最行動変容の鍵となる「心理的資本」を用いたアプローチ
行動変容のエンジンとなる「心理的資本」の理論と、対話型AI（HEROMe）・システム（Habi*do）による習慣化アプローチを解説。
-具体事例「人材活性化プログラム」
ミドル層や伸び悩み社員の活性化など、人事・人材育成の現場で最も効果が出る適用シナリオを紹介。
書籍出版記念／M&A成長戦略 -戦略と成長M&Aの掛け算で企業価値向上を目指す-
- 特典
- 無料
＼書籍出版記念／
M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案をM&Aトップコンサルタントより提示！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
M&A成長戦略
-戦略と成長M&Aの掛け算で企業価値向上を目指す-
本動画視聴版ウェビナーでは、M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示いたします。
社員の成長を実現する評価制度設計のポイントと運用ノウハウの解説 人材育成型人事制度が求められる背景
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
1.人材育成型人事制度が求められる背景
2.評価制度を“査定”で終わらせない、社員の成長につなげる設計・運用のポイント解説
3.優良事例に学ぶ設計から運用まで、機能する評価制度の在り方とつくり方
リアル事例で紐解く、ホールディング経営の実践 VUCA時代における成長戦略とは？
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、コンサルティング現場で日々直面する5つの論点を軸に、実際の企業事例をもとに、ホールディング経営の“勘どころ”を丁寧に紐解いていきます。
●本ウェビナーのポイント
１．理論だけでなく、実際のコンサルティング事例に即したストーリーを展開
２．形だけでなく本質に迫るホールディング経営を解き明かす
３．受講者からの質問にも対応するインタラクティブな環境を提供
＜アーカイブ配信＞240名の最新調査で読み解く「社員の自律学習を促す３つのポイント」！
- 無料
▼こんなご担当者様におすすめ！
・他社の成功事例や失敗の要因を知りたい方
・リスキリング支援を検討されている方
・自己啓発制度の活性化を図りたい方
▼セミナー視聴でわかること
・最新人事アンケートから見えた社員の学び推進の成功・失敗の要因
・社員の学習意欲を引き出すヒントがわかる
・大手2社の事例から、意外な成功要因が見えてくる
【アーカイブ動画】若手の主体性が発揮されない本当の理由(NPO法人SALASUSU×J.Feel)
- 特典
- 無料
■先着24名様限定！
主体性が発揮され、リーダーシップが育つ組織のつくり方を、青木さんとの対話から一緒に描き出す3時間です。
※こちらは「対面式」でのご参加申込みページとなります。
担当者不在でも始められる！自社の強みを生かした“現場発”新規事業のつくり方
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．自社の価値観・強みから新規事業の方向性を定める方法を整理する
２．担当者不在でも使える“再現性のあるアイデア創出法”が身につく
３．自社の強みを事業につなげる具体的ステップが理解できる
中小企業専用「採用の駆け込み寺」開講 ～予算なし・人手不足でも大手に負けない採用を実現～
- 無料
「採用はしたい。でも“予算”も“人手”も“時間”も限られている」 「中途採用は継続的にしているけど、経営層からは評価されない」 「応募者からの返信がなかなか来ず、その先の人材獲得に進めない」 そんなお悩みを抱える中小〜準大規模企業の人事責任者の方へ向けた、 公式セミナーのとなっております。 本セミナーでは、中途採用を成功に導くための「人事目線」に立った革新的なアプローチを紹介・解説します。 無料でご参加いただけるセミナーとなっておりますので、ぜひお話を聞いてみませんか？
インターン後の学生フォロー実践法
- 無料
ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ-
解決できる課題：
- インターンシップを強化したい
提供：
株式会社パフ
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：9.8分)
インターン後の学生を一律に追うのではなく、反応や温度感に応じてフォロー方法を変える考え方を解説します。面談では「印象・理解・不安・比較軸・次行動」の5点を整理し、学生が何に迷っているのかを明確にします。また、1on1面談や社員接点をどのように設計すれば、学生が納得して次の選考に進めるのかを、具体例を交えてお伝えします。
【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？
- 無料
【2026年最新】「応募が来ない」を卒業する。 母集団形成から内定承諾率向上まで、成果を出すための「採用戦略」徹底解説セミナーです。 「求人媒体に出しても応募がゼロ」「面接後の辞退が減らない」……。 労働人口が減少する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の獲得は困難です。 本セミナーでは、自社の魅力を再定義し、ターゲットに「選ばれる」ための具体的な採用メソッドを公開します。 変化の激しい市場で、今、企業が取り組むべき本質的な解決策とは何か？明日から実践できるノウハウを本セミナーからお持ち帰りください。
求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー
- 無料
「求人広告を出しても応募が来ない」「店長任せの採用で早期離職が止まらない」とお悩みではありませんか？ 現在の厳しい飲食採用市場において、優秀な人材を獲得・確保するためには、求職者を待つだけの「求人広告」や、現場のマンパワーだけに頼った採用活動では限界を迎えています。 本ウェビナーは、飲食業界に特化した日本最大級の人材支援サービスや求人サイトを運営するクックビズ株式会社と、Webマーケティングによるデータ分析を用いた採用運用・DX支援のプロである株式会社bサーチが共同開催。 マイナビやdoda、ビズリーチといった大手総合人材メディアの動向とも比較しながら、クックビズが持つ圧倒的な飲食特化データベースを活用し、忙しい現場を疲弊させずに採用成功率を飛躍的に高める「攻めの採用戦略」と、本部主導による「採用の仕組み化」の全貌を、具体的な事例やデータ分析を交えて公開する無料ウェビナーです。 こウェビナーで2026年度の中途採用・新卒採用を加速させ、人手不足を解消する即実践可能なノウハウをぜひお持ち帰りください。本ウェビナーは無料で参加可能ですので、お気軽にお申し込みください！
【自社単独開催ウェビナー】載せるだけは古い。令和の採用はAI×Webマーケ戦略
- 無料
労働人口の減少により採用競争は年々激化し、企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」へと変化しています。さらに、求職者は応募前に企業名を検索し、口コミサイトやSNS、AIによる検索要約を参考に応募を判断する時代となりました。 求人広告の掲載だけでは解決できない「見えない選考落ち」の実態や、AI時代に必要な採用ブランディングの考え方、そして応募数最大化と歩留まり改善を実現する具体的な手法を、実際の成功事例を交えながらわかりやすく解説します。 また、AIとデータ分析を活用した採用運用支援サービス『採善策』と、企業の魅力を第三者視点で発信する採用ブランディングメディア『BE GOOD』を活用し、応募獲得から応募前離脱の防止までをどのように実現するのか、その具体策もご紹介します。 2026年以降の採用成功に向けて、応募数の最大化と採用効率の向上を実現する実践的なノウハウをぜひお持ち帰りください。 本セミナーは無料でご参加いただけます。採用課題をお持ちの経営者様、人事責任者様、採用ご担当者様はぜひお気軽にお申し込みください。
組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法～人事主導で進める戦略的改革～
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
１．エンゲージメント調査・ES調査から読み解く組織の状態と戦略推進阻害ポイント
２．課題意識が強い中堅社員に活躍してもらうための画期的なプロジェクト推進方法
３．抽出された課題を解決するための人事制度デザイン
４．外部からリーダーを獲得するための採用ブランディング・採用マーケティング戦略
５．経営者の意を汲み取るコミュニケーション方法
６．経営層と現場の橋渡し役として、人事部主導で戦略的改革を推進
「親族外承継」をなぜ選ぶのか？専門コンサルタントが、メリット・デメリット・対策をわかりやすく解説！
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめです
・事業承継で親族外承継を予定している経営者の方
・後継予定者が決まっていない経営者の方
・後継予定者に親族内後継者がいない経営者の方
人材の可能性を最大化する！～アセスメントの効果的な活用法～
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- 無料
●こんな方におすすめします
・アセスメントを導入したいが、どこから始めればよいかわからない
・アセスメント結果を人材配置や育成にどう生かすか知りたい
・他社のアセスメント活用事例を参考にしたい
建設・設備業界の未来を支える！人材不足を解決する採用と育成の最前線ウェビナー
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- 無料
●講座のポイント
１．建設・設備工事業を取り巻く人材採用・育成の現状とは？
２．モデル企業の採用・育成の取り組みとは？
３．ワット・コンサルティングの展開する新たな人材支援サービス、教育事業の取り組みとは？
採用成功につながるスカウト運用実践ウェビナー
- 無料
採用代行サービス「採善策」を提供する株式会社bサーチが、成果につながるスカウト運用の実践ノウハウを、実際の支援事例を交えながらわかりやすく解説します！
🌟本日お伝えすること
1 求職者に選ばれるスカウト配信の考え方とターゲット選定のコツ
2 返信率・応募率を高めるスカウト文面作成のポイント
3 スカウト運用を効率化し、採用成果を最大化する実践事例と「採善策」の活用方法
新たな採用・選考手法 ～マンガで応募者との接点強化×AI面接で選考効率化～
- 無料
■こんな方におすすめ
・求人票や採用サイトだけでは、自社の魅力を伝えきれていない方
・応募者の志望度を高め、選考辞退や面接離脱を減らしたい方
・面接工数を削減しながら、効率的な選考プロセスを実現したい方
・応募者対応のスピードを向上させ、選考機会の損失を防ぎたい方
採用難の時代における採用成功のトリガー 採用成功のためには何が必要なのか？
- 特典
- 無料
「採用成功のためには何が必要なのか」
本動画視聴版ウェビナーでは、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてお伝えします。
●本ウェビナーのポイント
１．採用を取り巻く環境について
２．採用がうまくいかない理由
３．成功する採用戦略の立て方
45分でわかる。建設業における働き方改革のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、建設ドメインにおける多くのコンサルティング事例をもとに、働き方改革が上手く進まない要因やブレーキとなる要因を紹介しつつ、改善策などを進めるうえでのポイントを解説します。
●こんな方におすすめです
・2024年問題に取り組まれている建設業の経営者・経営幹部・現場責任者
・「生産性」を向上させる働き方改革のポイントを学びたい方
・同業・異業種の実例から成功ポイントを学びたい方
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(278)
人材育成・研修のセミナー(722)
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階層別研修(454)
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テーマ別研修(405)
- マネジメントスキル研修(56)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(103)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(84)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(17)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(39)
- グローバル人材研修(16)
- 語学研修(1)
- メンタルヘルス研修(8)
- 個人情報・コンプライアンス研修(12)
- ハラスメント研修(12)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(7)
- コーチング研修(13)
- メンター・メンタリング研修(8)
- コミュニケーション研修(39)
- リーダーシップ研修(25)
- ファシリテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(61)
- 接客・CS（顧客満足）研修(4)
- オンライン研修(5)
- その他テーマ別研修(54)
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職種別研修(278)
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人材育成・研修全般(231)