HRプロとは日時：
2026/07/03(金) 14:00 〜 16:00（受付開始:13:45）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
セミナー一覧
人事評価制度は「学習」のアクセルか、ブレーキか？ 個人と組織の変容を後押しする「制度デザイン」の要諦
【8/29（土）開講・公開講座】『次世代戦略人事リーダー育成講座 第13期』＜全6回＋発表会＞
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
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日時
2026/08/29(土) 9:00 〜 17:00 -
開催形式
オフライン
【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
デジタル活用の潮流 2025-2026 全国約300社の最新アンケート結果を分析
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・中期経営計画や年度計画の策定にあたり、DX戦略を検討・見直ししたい方
・社内データを統合したダッシュボードを活用し、リアルタイムな業績マネジメントの基盤を構築したい方
・部分的にデジタルツール（AI、SFA、CRM、MA、名刺管理など）を導入しているが、活用に課題を感じている方
・DX人材の育成を強化したい方
〈組織の関係性を再構築〉上司がいじめられるって…ハラスメント対策の盲点【アーカイブ動画】
- 無料
ハラスメント対策の盲点である『逆パワハラ』の実態と背景を解き明かし、「信頼と規律」を両立させる具体的な手法を学べます！
製造業「育成革命」〜OJTの限界を突破する、自社アカデミー（企業内大学）設立の全貌〜
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．従来のOJTが機能しない構造的理由と若手育成の3つの壁
２．「脱・属人化」を実現し、成長スピードを加速させる企業内大学の設計図
３．「背中をみて覚える」から「学び育て合う」へ。組織全体の基準を引き上げる文化の作り方
【14分解説】なぜ“あのコーチング研修”は失敗したのか？成功に導く３ステップを解説
- 無料
・今こそ「コーチング」が必要な理由を短時間で理解できる
・管理職向けコーチング研修を成功に導く ３ステップを理解できる
・よくある 失敗パターンと成功パターン を把握し、自社に最適な研修の選び方がわかる
ブランディング＆PRの最新動向2025-2026 タナベコンサルティング独自のアンケートから読み解く
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・ブランディングに取り組んでみたいが効果・メリット・手法が分からないブランディング＆マーケティングご担当者様
・ブランディングに取り組む予定があり、その最新動向を知りたいブランディング＆マーケティングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、その見直しを図りたいブランディングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、他の会社がどのようなブランディングを行っているか知りたいブランディングご担当者様
書籍出版記念／ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッド！コーポレートファイナンス戦略
- 特典
- 無料
＼書籍出版記念ウェビナー／
ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッドをご紹介！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
コーポレートファイナンス戦略
-中堅企業が実装すべき財務戦略-
本動画視聴版ウェビナーでは、中堅企業の成長を支えるために何が必要なのか、ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッドを紹介します。
無料・動画視聴版／新規事業・新商品開発・エリア開拓/進出における「マーケティング戦略の組み立て方」
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、デジタル活用を軸としたマーケティング戦略の構築手法や事例、また、自社の市場開拓、新商品開発、効率の良いリード獲得と受注確率の向上に落とし込むうえでのポイントを解説します。
●こんな方におすすめです
・マーケティング活動が場当たり的になってしまい、成果につながっていない
・デジタルを活用し、市場開拓、新商品開発につなげたい
・営業（リアル）とデジタル活用のシナジーが発揮できていない
【アーカイブ配信】＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説
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＜こんな企業におすすめ＞
・初回面接の進め方に自信が持てない
・判断基準が曖昧で迷うことが多い
・面接の型や質問例を体系的に学びたい
・面接の役割を整理し、見極め精度を高めたい
【アーカイブ】配属後の新入社員フォロー術 〜五月病で潰さない！自律型人材へ導くオンボーディングとは〜
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新入社員の早期離職を防ぎ、自律型人材へと育成するアプローチを解説します。
１）五月病の正体を解明。4つのリアリティ・ショックとZ世代特有の「失敗恐怖」「正解志向」「フィードバック飢餓」という心理特性を理解します。
２）ブラザー・シスター制度とメンター制度のハイブリッド運用を解説。多くの企業が混同しているこの2つの制度を、目的別に使い分ける手法を紹介します。
３）配属後3ヶ月の「30-60-90日プラン」を具体的に提示。各段階での目標設定、チェックポイントを解説します。
４）「見守る優しさ」から「伴走する干渉」へ。自律型人材への意識変革とレジリエンス強化の手法まで、人材育成の本質に迫ります。
【15分解説】その合宿、効果ありますか？“本当に変わる”管理職合宿研修のつくり方
- 無料
・管理職合宿研修の４つの目的を理解できる
・成否を左右する ３つの成功条件がわかる
・実施時の ３つの注意点が明確になり、失敗を避けられる
成熟産業の業界再編に対応する連続M&A戦略―ロールアップ実務の勘所
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●こんな方におすすめ
・単発のM&A案件から連続M&Aへ踏み出したい企業
・成熟した市場での成長シナリオにお悩みの企業
・ロールアップ戦略を描きたい企業
「PBR1倍超」実現に向けた財務・非財務戦略 ～コーポレートサステナビリティに向けて～
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、「PBR1倍超」実現に向けて、人的資本や自然資本・知的資本といったESGを最大活用し、企業価値に反映させるポイントを説明します。
●こんな方におすすめ
・上場企業の役員の方
・上場企業のCFO、事業責任者の方
・IPOを検討しておりバリューアップの必要性を感じている企業経営者の方
【14分解説】「で、効果あるの？」に答える！研修効果を見える化する４ステップ
- 無料
・研修効果が見えにくい ３つの理由 を構造的に理解できる
・カークパトリックモデルを基にした 効果測定４ステップを実践的に学べる
・経営陣とのズレを防ぐ 成果設定の２ポイントを知り、実務で使える
【譲渡企業向け】条件交渉で株主（経営者など）が押さえるべき5つのポイント
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- 無料
●本ウェビナーのポイント
特に重要な5つのポイントについて解説します。
１．価格算定の根拠と調整メカニズム
２．デューデリジェンス後の価格再交渉への対処
３．経営者の残留期間と報酬設計
４．表明保証違反時の補償上限とエスクロー設定
５．退職金の受取り方法
専門コンサルより解説！企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業と社員の関係性を強める「EVP（Employee Value Proposition）」について解説するとともに、エンゲージメント向上を実現するために"自社は何から手をつけるべきなのか？"を明確にしていただきます。
●こんな方におすすめ
・人的資本経営に関心がある方
・教育や制度の見直しに取り組んでいる方
・EVP設計の必要性を感じており、その手法を知りたい方
企業の持続的成長を実現するための仕組み！サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。
●こんな方におすすめです
・サクセッションプランの策定を考えている経営者の方
・育成の仕組みづくりに課題をお持ちの人事担当者の方
・HR分野のトレンドについて学びたい方、ヒントをお探しの方
【13分解説】本当に効果が出る心理的安全性研修の作り方：成功の８ステップを解説
- 無料
・心理的安全性研修の本質 「学習と挑戦が起きる状態をつくる」 を理解できる
・成果につながる ８ステップの企画設計がわかる
・研修後、現場で変化が生まれる仕掛けを学べる
D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座《全6回》
■こんな方にオススメ
・採用しても若手が定着せず、離職率が高い
・世代・性別・立場の違いから、社内コミュニケーションが難しい
・障害者や外国人など、多様な人材を活かしきれていない
・ハラスメント防止や法改正対応が後手になっている
・女性活躍やシニア人材活用を制度面から強化したい
経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？サクセッションプラン～経営人材をプールする経営システム
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
●ウェビナーのポイント
１．サクセッションプランの全体像
２．人材・エンゲージメントを可視化するHRカルテ
３．経営者育成の経営システム 3ボード（ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）の概要
M&Aのリアルを解剖！アンケート調査から見るM&A最新トレンドと実践のポイント
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●ウェビナーのポイント
１．アンケート調査結果をもとにした「リアルなM&Aの現状」を把握する
２．譲渡側・譲受側の「双方の視点」を理解する
３．M&Aを継続的に成功させる仕組み「M&Aバリューチェーン」を学ぶ
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(320)
人材育成・研修のセミナー(691)
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階層別研修(440)
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テーマ別研修(396)
- マネジメントスキル研修(66)
- OJTトレーナー研修(12)
- 組織開発・理念浸透研修(100)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(87)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(17)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(9)
- メンタルヘルス研修(8)
- 個人情報・コンプライアンス研修(10)
- ハラスメント研修(11)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(5)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(44)
- リーダーシップ研修(28)
- ファシリテーション研修(13)
- ロジカルシンキング研修(65)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(41)
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職種別研修(295)
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人材育成・研修全般(229)