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【無料オンデマンド配信】高確率で「行動変容」を生む自走型トレーニングフレームワークとは〜

【無料オンデマンド配信】高確率で「行動変容」を生む自走型トレーニングフレームワークとは〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社Be&Do

このセミナーの主な対象者

経営者、人事責任者、組織人材開発担当者、組織人材コンサルタントほか

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/08/28(金) 8:00 〜 2026/09/27(日) 18:00NEW

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  • 対象:企業内の人事・人材開発・研修企画責任者およびご担当者様
  • 申込締切:2026/09/27(日) 18:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

-行動変容に特化した「自走型トレーニングフレームワーク」
研修・サーベイ後の「やりっぱなし」「行動が変わらない」課題を解決する実践・習慣化の仕組みを公開。

-最行動変容の鍵となる「心理的資本」を用いたアプローチ
行動変容のエンジンとなる「心理的資本」の理論と、対話型AI(HEROMe)・システム(Habi*do)による習慣化アプローチを解説。

-具体事例「人材活性化プログラム」
ミドル層や伸び悩み社員の活性化など、人事・人材育成の現場で最も効果が出る適用シナリオを紹介。

「満足度の高い研修を実施したはずなのに、職場に戻ると行動が変わらない」「サーベイがやりっぱなし・受けっぱなしで終わってしまう」——多くの研修企画・人事担当者様が、このような構造的課題を感じています。
どれほど質の高い研修・インプットを提供しても、サーベイで組織の課題を明らかにしても、その後の実践・習慣化の仕組みがなければ、社員の持続的な「行動変容」は起きません。

本セミナーでは、従来の研修のあり方に一石を投じる“行動変容と習慣化”に特化した「自走型トレーニングフレームワーク」をご紹介します。 本フレームワークは、自社の人材育成テーマ・組織開発テーマに合わせて施策・研修内容を柔軟にアレンジできるプラットフォームです。
行動変容のエンジンとなる「心理的資本」の考え方から、対話型AI(HEROMe)やシステム(Habi*do)を活用した実践・習慣化の仕組みを解説。

さらに、フレームワークを活用した最もインパクトのある研修への適用事例として、「人材活性化プログラム(ミドル層・伸び悩み社員の活性化)」の具体策まで一挙にご公開いたします。

登壇講師

  • 小西ちひろ

    小西ちひろ氏

    株式会社Be&Do ソリューション・パートナー

    新卒で1906年創業の老舗原料系商社に入社し、人事(採用・教育)を6年間経験し、2020年5月より現職。多店舗サービス業マネジメント&コミュニケーション活性化支援/大手メーカーキャリア自律&組織活性化支援/中小規模メーカー組織開発などを担当。人事部門での経験を活かし、組織内で奮闘する推進者に寄り添う支援を得意とする。プライベートでは1歳の男の子の育児に奔走中。国家資格キャリアコンサルタント/PsyCap Master®(心理的資本開発指導士)

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名

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