HRプロとは日時：
2026/08/19(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［人事制度］人事制度設計提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
セミナー一覧
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント
人材開発戦略ラウンドテーブル2026 ～AI時代、グローバル人材をどう育成し、活躍につなげるか～
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ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
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提供：
goFLUENT株式会社
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日時
2026/11/13(金) 14:00 〜 18:30
（受付開始:14:00） -
開催形式
オフライン
【約30分動画】「経営幹部教育」 早期に幹部人材へと育成するノウハウ
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ジャンル：
［階層別研修］経営幹部候補研修
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/10/01(木) 0:00 〜 2027/01/27(水) 17:00
（受付開始:0:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！「ジュニアボードによる次世代経営人材育成」
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。
●こんな方におすすめ
・経営者を支える役員人材不足に困っている経営者・経営幹部の方
・新たな人材育成手法を学びたい経営者・経営幹部の方
・M&A、グループ経営を実施していて経営者育成が課題の経営者の方
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 評価制度を見直したい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：7.1分)
本セミナーでは、人事評価制度改定のポイントをクイックにお伝えします。自社の評価制度改定にぜひお役立てください。
【グローバル企業必見！】社員の納得感と組織力を高める評価制度とは？
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）-
解決できる課題：
- 評価制度を見直したい
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：54.2分)
組織力を最大化する、ミドルマネジメント活用と成長意欲を高める人事評価制度の「実践スキル」を学べます！
中途採用の成功に導くための人事制度
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：18.1分)
【7分で解説！】サクセッションプランとは？後継者育成の必要性や障壁をクイックに解説！
- 無料
ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 次世代経営者を育成したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：7.1分)
「後継者育成は重要だ。でも、なぜか前に進まない…」
人事業務に携わる皆様なら、一度はこんな壁に突き当たったことがあるのではないでしょうか。
その停滞の“本当の理由”を、本セミナーの核心部分から3分間の動画に切り抜いてお届けします。
「うちの会社は、そもそも候補者が見えていないのか？」
「もしかして、経営層の巻き込み方が足りないのか？」
この動画を視聴すれば、多くの企業が共通して陥る「4つの壁」に自社を照らし合わせ、課題の根本原因を特定するヒントが得られます。
多忙な業務の合間に、まずはこのダイジェスト動画で課題の全体像を掴んでみませんか？
事例から考える！M&Aにおいて譲渡企業が把握しておくべきポイントと事前準備
- 特典
- 無料
このウェビナーで得られること
□ 譲渡プロセスの全体像とステップごとの注意点
□ 企業価値を最大化するための事前準備（財務・組織・契約面）
□ 交渉を有利に進めるためのポイントと失敗しがちな落とし穴
□ 実例から学ぶ「成功するM&A」と「後悔するM&A」の違い
経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？サクセッションプラン～経営人材をプールする経営システム
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
●ウェビナーのポイント
１．サクセッションプランの全体像
２．人材・エンゲージメントを可視化するHRカルテ
３．経営者育成の経営システム 3ボード（ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）の概要
アグリ関連分野で成長している企業の特徴とは─成功企業が実践している3つのポイント─
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・アグリ関連業界における先進的な経営の事例を知りたい
・アグリ関連業界の課題解決に関心がある
・新規ビジネスでアグリ分野を検討している
強い組織をつくる！調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、長年の組織・人材分析・調整・育成事例をベースにした経験科学に基づき、エンゲージメント向上のポイントと、組織戦略への生かし方を解説いたします。
●こんな方におすすめ
・エンゲージメント向上について、何から取り組めばよいか分からない
・調査ツールを導入したいが、ツール選定に悩んでいる
・調査後のデータ活用事例を知りたい
「４つの機能強化」で実現！新規事業・新商品・サービスの拡販にドライブをかけるマーケティング戦略
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、当社コンサルタントが新規事業推進の現場で得た知見をもとに設計した、以下の「4つの機能強化」を軸とするマーケティング戦略をご紹介します。
●こんな方におすすめします
・新規事業の成長や、新規開発製品の拡販をミッションとする方
・営業戦略や営業体制、営業力の改善・強化に課題をお持ちの方
・販促戦略や販促体制、販促力の改善・強化に課題をお持ちの方
・顧客・ユーザーの声を、品質改善に十分に活用できていないと感じる方
・差別化戦略がワンパターン化しており、本当に差別化できているのか不安を感じる方
営業DX・AI導入の前に知るべきポイント ～「業績」・「人」・「仕組み」で考える成功法則～
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・データの利活用を通じて、アナログなスタイルを営業部門全体で脱却したいとお考えの方
・新規受注、見込み案件管理、顧客管理の一部にデジタルツールを導入しているが、活用に課題を感じている方
・営業DXの構想はあるが、自社に最適なツール選びや運用体制構築のポイントが明確ではない方
・営業活動に関わる様々なデータを統合したダッシュボードを構築・活用し、リアルタイムマネジメントの基盤を整えたいとお考えの方
初めて取り組む 長期ビジョンの策定・作り方ー長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは？
- 特典
- 無料
環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。
●こんなことが学べます
・長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは
・長期ビジョンの策定ステップとは
・バックキャスティングで描く長期ビジョン策定がもたらす社内外への効果
会社の未来を次世代経営体制へ繋ぐメソッドとは？ 後継者の育成と後継者が描く未来ビジョン
- 特典
- 無料
廃業という選択をせず、会社を引き継ぐだけでなく、次世代が会社を発展成長させるためにも適切な後継者の選定や教育など『 承継に向けた積極的な行動 』が必要ではないでしょうか。
●こんなことが学べます
・後継経営者が承継前に学ぶべきスキル、マインド、知識について把握する
・現経営者が考えるべきこと、後継経営者が考えるべきことを整理する
・後継者が描く会社のビジョンのポイントをおさえる
【即実践】指示待ち部下が変わる！ アドラー心理学「横の関係」を活用した管理職育成マネジメント
- 無料
「部下との接し方に悩み、高圧的になってしまったり、逆に甘やかしすぎてしまったりしていませんか？」
アドラー心理学の「横の関係」を用いながら、上司と部下が互いをリスペクトするフラットな関係を築くことで、
ハラスメントや放任を防ぎ部下の主体性を引き出す教え方をわかりやすく解説します！
経営計画は策定後がスタートライン！経営者の意志を浸透させ、成長に導くノウハウ
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
・長期ビジョン・中期経営計画の策定ポイント
・経営計画と改革に必要な実装ポイント
・経営者が行うべき3つの重点ポイント
人的資本経営を加速しよう！社員の採用・育成・活躍・定着の観点での具体的な施策を事例を交えて解説
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
１．経営戦略と人材マネジメントの一貫性手法
人材マネジメントの整備が求められる時代背景や必要性と一貫性を担保する考え方
２．採用・育成・活躍・定着の観点での仕組み整備のポイント
2026年HRトレンドも踏まえた見直すべき仕組みと方向性を解説
３．実践事例
他社での実践事例を交えて、人材マネジメントの実装手法を学ぶ
【アーカイブ配信】人事制度のツギハギを防ぐ「人材マネジメントポリシー」の重要性
- 無料
制度間の分断や運用の形骸化といった「人事制度のツギハギ」を解消し、経営思想と現場運用を一貫してつなぐ「人材マネジメントポリシー」の構築・実践ノウハウを凝縮して学べます。
採用から評価・処遇まで軸のブレない人事戦略を実現し、社員のエンゲージメント向上と主体的な行動変容を引き出すための具体的なステップをわかりやすく解説します。
専門コンサルより解説！サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
●こんな方におすすめ
・ダイバーシティ経営に関する知見を高めたい
・ダイバーシティ推進の必要性を感じているが、効果的な施策が分からない
・社内でKPI（女性管理職比率など）を定めたが具体的な取組みにはつながっていない
派遣管理を適正化する18の方法（録画配信）
- 特典
- 無料
■以下に当てはまる方におすすめ
・派遣管理業務に携わっており、効率よく管理したいと感じている
・法令対応とリスク管理の両面で、適正な管理方法を知りたい
・現場担当者に派遣管理をスムーズに実施してもらいたい
企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
1.トータルリワードの本質的理解
2.トータルリワード設計を通じた企業価値の向上
3.他社事例や流行を追うのではなく、自社に必要な制度を見極める視点
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(278)
人材育成・研修のセミナー(722)
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階層別研修(454)
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テーマ別研修(405)
- マネジメントスキル研修(56)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(103)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(84)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(17)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(39)
- グローバル人材研修(16)
- 語学研修(1)
- メンタルヘルス研修(8)
- 個人情報・コンプライアンス研修(12)
- ハラスメント研修(12)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(7)
- コーチング研修(13)
- メンター・メンタリング研修(8)
- コミュニケーション研修(39)
- リーダーシップ研修(25)
- ファシリテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(61)
- 接客・CS（顧客満足）研修(4)
- オンライン研修(5)
- その他テーマ別研修(54)
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職種別研修(278)
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人材育成・研修全般(231)