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【1on1の形骸化】なぜ指示待ちが減らないのか？部下の自律を促す対話マネジメントとは

＜9月2日（水）～配信開始＞　多くの人事が頭を悩ませる「形骸化の壁」を打破し、部下が自ら動き出す組織へ変えるための30分。現場の管理職が抱える対話の不全を解消し、部下の自律性と提案力を飛躍的に引き出す実践的アプローチをお伝えします。

ジャンル：
［階層別研修］管理職研修

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キーワード：
自律型人材
1on1
マネジメント
【1on1の形骸化】なぜ指示待ちが減らないのか？部下の自律を促す対話マネジメントとは
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
※2026年９月２日（水）10:00〜 配信開始となります。
備考： ※お申し込み後、ご登録のメールアドレス宛に視聴用URLとパスワードをお送りします。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 有限会社　ヒューマン・ギルド

このセミナーの主な対象者

民間企業の人事・研修担当者、管理職育成・組織開発のご担当者

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

指示待ちから自律型人材へ。社員の積極性・自発性を高める対話マネジメントの実践ポイントを解説します。

社内コミュニケーションを向上させたい

心理的安全性を高め、率直に意見を伝え合える職場へ。社内コミュニケーションを向上させるヒントをご紹介します。

管理職の能力開発を強化したい

管理職の対話力と部下育成力を高め、自ら考え行動する人材を育むマネジメントの実践ポイントをご紹介します。

日程・申込

2026/09/02(水) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:00NEW

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  • 対象：民間企業の人事・研修担当者、管理職育成・組織開発のご担当者
  • 申込締切：2026/12/31(木) 22:00
  • キャンセル受付締切：2026/12/31(木) 23:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【雑談や進捗確認で終わる1on1に、価値はありますか？】
人的資本経営の時代だからこそ求められる、部下を依存させない「勇気づけ」のマネジメント手法を解説。
形骸化した1on1を「若手が自ら考え、行動する時間」へと生まれ変わらせる、企業人事必見のショートセミナーです。

本セミナー（約30分）は、
従来の「トークスクリプト（型）」や「傾聴スキル」の導入だけでは解決しなかった
1on1形骸化の構造的根本原因を解明します。

アドラー心理学に基づく「目的論（未来志向）」と「勇気づけ（横の関係）」をはじめとする
対話マネジメント（マインド改革）手法を通じ、
部下の自律性と主体性を劇的に引き出すための実践的アプローチをお伝えします。

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■ 本セミナーで学べる重要ポイント
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✅1on1形骸化の構造的原因
　スキルや型の導入だけでは防げない「指示待ち」を生む上司・部下の関係性のズレを解明。

✅管理職を疲弊から救う対話のシフト
　犯人探し（過去）の「原因論」から未来を考える「目的論」へ。
　縦の関係（評価）の「褒める・叱る」から対等な関係の「勇気づけ」へ転換する技術。

✅主体的な組織へ変革した企業の成功事例のご紹介
　対話アプローチの変更で人＆組織が変わった導入事例紹介。


■ このような課題をお持ちの企業人事・組織開発担当者様におすすめ
　・1on1を導入したものの、単なる進捗確認や雑談になり形骸化している
　・若手・中堅社員の「指示待ち・受け身姿勢」を改善し、自律型人材を育てたい
　・ハラスメント防止と適切な指導のバランスに管理職が疲弊している
　・研修やスキル導入を行っても、現場の行動変容（定着）につながらない

登壇講師

  • 目次 心（めつぎ しん）

    目次 心（めつぎ しん）氏

    有限会社ヒューマン・ギルド マーケティング部 統括マネジャー

    法人研修営業歴：18年

    有限会社ヒューマン・ギルド 取締役マーケティング統括マネジャー。産業カウンセラー、
    日本アドラー・カウンセラー協会認定アドラーカウンセラー、経営学修士（MBA）。

    法人営業・マーケティングの責任者として、民間企業・官公庁・教育機関を対象に、
    人材育成や組織開発に関する研修・講演の企画・提案を担当。企業や組織が抱える
    人材育成の課題に向き合い、講師陣と連携しながら、
    一社一社のニーズに応じた研修プログラムの導入支援を行っている。

    本セミナーでは、日頃から数多くの企業・団体と接する中で見えてきた
    人材育成の課題や最新動向を踏まえ、アドラー心理学を基盤とした
    ヒューマン・ギルドの研修の特長や導入事例、研修を成果につなげるためのポイントを、
    法人営業担当者の視点からわかりやすくご紹介します。

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会社情報

社名 有限会社　ヒューマン・ギルド
住所 〒162-0808　東京都新宿区天神町6番地 Mビル3F
代表者 岩井　俊憲
資本金 1,200万円
売上高 ー
従業員数 ー
自律型人材
1on1
マネジメント

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