会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。
実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。
※本セミナーは2023年12月11日に関西にて開催された「SmartHR Connect 関西」の限定再放送となっております。質疑応答はございませんので、予めご了承ください。
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