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日東電工の取締役が語る"驚きと感動を与え続ける企業"に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革

日東電工の取締役が語る"驚きと感動を与え続ける企業"に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、経営企画・DX・働き方改革推進担当者さま など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/01(水) 10:00 〜 2024/07/31(水) 23:59

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  • 申込締切:2024/07/29(月) 18:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<このような方におすすめ>
・経営戦略と人材戦略の結びつけ方について知りたい方
・人事制度設計におけるチャレンジの評価方法について知りたい方
・エンゲージメントサーベイの実際の活用事例を知りたい方

会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。
実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。

※本セミナーは2023年12月11日に関西にて開催された「SmartHR Connect 関西」の限定再放送となっております。質疑応答はございませんので、予めご了承ください。

<注意事項>
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。
 再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
 第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

プログラム

00:00-01:00

トピックス (約60分)

第一部:Nittoグループにおける人材マネジメントの基本方針
第二部:「働きがい=チャレンジ風土+環境」を軸にした人事制度設計
第三部:風土変革とエンゲージメントサーベイ

日東電工株式会社
取締役 専務執行役員 人財本部長
大脇 泰人 氏

登壇講師

  • 大脇 泰人

    大脇 泰人氏

    日東電工株式会社 取締役 専務執行役員 人財本部長

    1984年日東電工株式会社に入社。回路材事業部(現ICT事業部門)事業部長、テープ事業部門(現基盤機能材料事業部門)事業部門長など事業責任職を経て、2012年 執行役員就任以降、品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO(最高調達責任者)、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。2021年専務執行役員、2023年取締役に就任。現在は人財本部長として人財をもっとも重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営を基盤に事業戦略と人財戦略の連動、DE&I施策に注力している。

会社情報

社名 株式会社SmartHR イベント事務局
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/company/
売上高
従業員数 770名(2023年2月7日時点)

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